文件名文件编码部门规划：
1、根据公司发展战略，编制人事行政各项工作计划，并监督执行。2、组织召开年度人事行政工作会议。
3、根据公司各部门的业务制定人员配置方案，确定增减员计划。4、主持编制并不断完善公司人事行政政策、规章制度和工作流程。招聘与异动：
1、负责审核各部门人员编制。
2、负责组织各部门制定本部门各岗位的职务说明书。
2、建立全方位的招聘渠道，根据招聘岗位的不同选择不同的招聘渠道。3、负责对应聘者进行初试。
4、负责员工入职、转正、调转、晋级、降级、离职手续的审核工作。培训管理：
1、负责培训计划的制定、培训方案的审核工作。2、负责对员工进行定期或不定期培训工作。3、负责培训的效果评估工作。绩效管理：
1、对本部门各岗位员工进行绩效考核、绩效面谈工作。2、组织本部门员工对其他部门员工进行第三方考核。薪酬福利管理：
1、组织进行岗位价值量的评估工作，设计薪酬福利方案。2、主持薪酬调查工作，负责新员工工资标准的制定工作。3、审核公司每月的工资，并监督员工工资发放情况。劳动关系管理：
1、负责建立和谐的劳资关系，正确处理员工与企业之间的关系。2．负责员工申诉的处理工作。行政后勤管理：
1、监督公司行文及档案管理的规范化运行。
2、组织办公用品的采购、保管和发放，控制办公费用成本。3、监督固定资产盘查、调拨、存储、维护。
4、协调、督办食堂、车辆等后勤工作，做好公共费用成本的控制与管理。日常管理：
1、主持召开部门周例会，总结上周工作计划完成情况，布置下周工作重点。2、负责对部门内人员的培训、考核、监督、指导工作。3、负责部门内各种文件的审核、报批工作。
4、建设健康的部门文化。
编制。审核。
盛和物业综合办公室主任岗位职责》
sw—zh—gw—001页码。
编制时间。
综合管理办公室主任岗位职责
部门名称直属上级任职要求 1 相关专业大专以上学历 2 从事相关管理工作三年以上 3 具有较强的文字功底 写作能力 4 具有较强的组织 协调能力，缜密 勤奋 敬业的工作作风 5 能熟练操作各种办公设备 运用各种办公软件 主要职责 1 负责公司对内 对外发函 申请 通知等文件的起草 收取 编号 传递 ...
办公室主任岗位职责
一 主要职责。1 负责公司办公室对内 对外发函 申请 通知等文件的起草 2 负责安排公司日常后勤工作，监督后勤工作的执行，并提出改进意见 负责各部门之间和领导之间的协调，包括车辆 绿化 环境卫生 会务 接待 办公用品等，为各部门做好服务工作 3 协助公司各种管理规章制度的建立 修订及执行监督 4 协...
办公室主任岗位职责
一 在矿长的直接领导下，负责办公室所属的全面工作。执行公司决定，做好行政部门的协调工作，承上启下 上传下达。二 建立健全公司各项管理制度，加强制度建设工作。二 负责管理好全室的工作 文秘 收发 劳资 档案 计划生育 工会 总务后勤 保卫 热心为基层服务，确保各项工作的完成。做好公司各种学习和会议的组...