为了规范中心管理，使中心工作能顺利开展，管理上做到公开、公平、公正，就请假、考勤特拟定以下制度：
1、中心各岗位员工每月工休假2——4天。工休假以月为单位，月与月不能累计休假；
2、每月有零星假6次，每三次算工休假半天，超过6次的为事假；
3、各部门正常休假在相关部门管理人员处批假，非正常休假，必须由经理批准方可生效；
4、凡请假，超过2小时的必须出示书面请假条，经批准后方可生效；
5、带请假、**请假一律无效并视为霸王假，视为恶意矿工，（技师保底期间出现三次或三次以上，将取消当月保底并作罚款处理）；
6、凡迟到、早退30分钟以上为矿工（技师保底期间三次或三次以上将取消当月保底并罚款）；
7、病假必须出示相关医院、诊所医疗证明方可生效；
8、员工休假（事假、工休等）必须提前三天出示书面请假条，经相关管理人员批准后生效；
9、管理人员批假原则必须在中心工作能够正常开展的前提下方可批假；
10、相关管理人员当场未批准，员工私自离开休假，视为恶意矿工（技师保底期间三次或三次以上将取消当月保底并罚款）；
11、凡迟到、早退、矿工、工休、事假、病假等，技师再上班轮子甩尾牌（包括零星请假超2小时的）；
12、技师在保底期间，凡迟到、早退三次或三次以上，矿工一次或一次以上取消当月保底并罚款。事假，取消当月保底并罚款；病假，取消当月保底。病假、事假取消当日保底，但事假、病假每月三次（天）或三次（天）以上取消当月保底。
员工食堂考勤制度
白山市广泽物业服务 员工食堂的考勤管理制度 试行 第一条目的。为规范员工食堂管理，保证员工食堂正常有序运转 不断提高工作餐服务质量，特制订本制度。第二条适应范围。本管理制度适用于食堂员工。第三条职责划分。1 食堂管理员负责对食堂的日常管理。2 总经办负责协调相关事宜，并对食堂进行整个管理。第四条内容...
职工考勤制度
工资考核制度。一 薪资构成 月工资 年终奖 年终奖另为安排 月度薪资结构 底薪 全勤奖 绩效考核 业务提成。薪资级别对照表。全勤奖 销售部各人员全部单休制。工作日内未请假者按全勤计，全勤奖为每人每月200元。请假超过2天者，全勤奖不计入。绩效考核 包括摆台 沟通回访 客户关系 售货信息等，详见 绩效...
行政考勤制度
考勤制度。一 作息时间。1 周一到周五 冬季作息时间 周一至周五 上午9 00 12 00 下午14 00 17 30 周六 上午9 30 12 00。2 周一到周五 夏季作息时间 周一至周五 上午9 00 12 00 下午14 30 18 00 二 打卡 外出登记 以及处罚说明 打卡次数 每天两次...