第一条初次任职者试用期工资标准。
1、招聘时有薪酬协议的按协议执行；
2、招聘时没有薪酬协议的初次任职者有两种情况：
1）从全日制学校毕业分配进入公司的初次任职者在试用期内的工资标准按所在岗位的月工资的一定比例发放，低于法定最低工资标准者则按法定最低工资标准发放（见下表1）。
表1 从全日制学校分配的初次任职者的薪酬标准。
2）从社会进入公司且无工作经验的初次任职者（城镇待业青年、农民工、复退军人等）试用期薪酬标准所在岗位的月工资的一定比例发放，低于法定最低工资标准者则按法定最低工资标准发放（见下表2）。
表2 从社会进入且无工作经验的初次任职者试用期薪酬标准。
第二条非初次任职者试用期工资标准。
1、招聘时有薪酬协议的按协议执行；
2、招聘时没有薪酬协议的按下表3的标准执行：
表3 非初次任职者招聘时没有薪酬协议的新进员工试用期薪酬标准表。
第三条补充说明。
当社会物价水平或同行业之间的初任薪酬水平与规定的基准内薪酬有所差异时，则按照实际情况进行调整。
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