宜昌卫计委事业单位2019招聘面试试题

对于这类考生建议如下：第一，面试形式上要随机应变，跟着考官的要求走；第二，面试时可以在基本知识框架的指导下，充分发挥自己个性。比如可以结合自己的专业背景、行为经历、知识结构、性格特点等多方面来理解面试题目。

第二，答题时，每个要点除了回答出主旨句以外，更重要的是针对该要点进行细化分析，如具体解决问题的办法。

第三，气势柔弱者。面试中很多考生对考官有种莫名的畏惧，在气势上表现得拘谨、胆怯、不自然。并且答题过程中手足无措、小动作频繁、口头语多、低声细语、语言不流畅。

主要原因有两方面：一是对面试的本质缺乏了解，不能正确认识考官与考生间的关系；二是缺乏必要的言语训练，底气不足。

所以建议此类考生可以做到如下几点：第一，正确理解面试的本质。不要把面试当成是考官在审问我们，考官是为了更好的了解我们自身的特点与岗位的匹配性，所以面试中尽量将考官当成朋友，面对面真诚的与之交流，让考官感觉我们不是在机械答题，而是在跟他们分享；第二，学会忘我、学会控制。

要给考官一种“雷霆起于侧而不惊，泰山崩于前而不动”的镇定感，将我们饱满的感情恰如其分地展现给考官；第三，可利用空闲时间大声朗读一些富有激情的文章，来培养自己的语感和气势。