疼痛**科主任职责。
1、在院长的领导下，负责疼痛**科的医疗、护理、教学、科研、预防、行政管理及名老中医经验的继承整理工作；不断提高医疗护理质量，努力完成医疗任务。
2、制定本科工作计划与业务建设计划，组织实施，经常督促检查，定期总结汇报。
3、每两周进行一次行政查房，解决有关行政管理方面的问题。
4、组织全科人员进行业务学习，努力继承、发掘、整理、提高中医药学，进行科研工作，开展新**、新技术，不断总结经验，提高中医疗效。
5、检查督促本科人员，认真执行各项规章制度和各项技术操作规程，严格并及时处理差错事故。
6、确定本科医生的轮换、值班、会诊、出诊。组织中医临床病案讨论。
7、做好对下级医师的业务指导，技术考核，提出升、调、奖、罚的意见。组织临床教学安排进修、实习人员的学习及工作。
疼痛**科门诊主治医师职责。
1、在科主任的领导下，负责本科门诊较复杂病症的诊治工作。
2、参加专科门诊工作。
3、参加门诊科间会诊工作。
4、指导本科室在门诊工作的下级医师工作。
5、担任临床教学、指导进修、实习工作。
6、监督检查好门诊病历、处方，检查申请单和病员登记工作。
7、协助安排好值班（含节假日值班）。
8、按时出席门诊的各项会议，掌握门诊动态，随时向科主任汇报门诊工作。
9、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本科门诊工作质量（医疗、服务）严防差错、事故。
10、学习国内外先进医疗技术，开展新技术、新**，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
疼痛**科门诊**医师职责。
1、在科主任的领导下，负责本科门诊患者推拿**工作。
2、认真接待每一位患者，平等待人，认真检查，妥善处理。严格执行首诊负责制，做好处方、门诊诊疗手册，门诊日志及各种检查单等医疗文件的书写工作。
3、严格执行各项规章制度和技术操作常规，熟练运用平乐推按手法，对症**，做到重症轻按，轻症重按，对**几次后疗效不明显的病人及时请上级医师会诊。
4、指导进修，实习学生开展工作。
2023年疼痛康复科优质护理服务实施计划
目标2 对疼痛患者的疼痛评分率100 措施 1 要求医生所有疼痛患者开疼痛评分医嘱。2 组织全科 学习疼痛评估知识，知晓疼痛评估相关制度并认真执行。3 准确评估患者的疼痛强度 部位及性质，及时记录，出现爆发痛时及时报告医生。目标3 对 患者的 训练指导率 95 措施 1 对全科 进行培训，人人掌握良...
中医康复科年度计划中医康复科工作计划
中医 科年度计划 中医 科工作计划。中医 科年度计划篇 一 一，医疗安全及医疗质量 落实病人离院请销假制度及定期回访工作，完善 科病例模板 查房内容详实有物 宣教到位，做好病人及家属培训工作，病房 实行责任制。二，学科建设 1。发展思路2。具体措施3。床位数4。人才梯队5。新技术 1。发展思路 扩大...
康复科规章制度
篇一 科制度。一。严格遵守各项规章制度和各项操作规程，工作时间不准擅自离岗 吸烟 打闹 喧哗。二。岗位操作人员要知道岗位的潜在危险和安全措施，具备处理危险和事故控制的能力。三。岗位人员必须按规定参加安全培训，考核合格后，才能上岗操作，四。岗位人员必须认真贯彻 安全第一，预防为主的 方针及上级有关安全...