序号培训内容**培训机构职责二级培训机构职责一级培训机构职责。
员工上岗前实施岗位操作规范的实施本部门情况介绍负责人员基本素质审查、培训资料准培训知道培训和工作制度的指导培备、公司简介和培训统一组织实施工1
训作；技术部门负责安全、技术的统一。
培训。日常岗位工实施指导培训组织、指导培训人力资源部、计财部协助支持；人力2
作规范培训资源部监督检查生产作业操实施指导培训组织、指导培训技术部门、人力资源部协助支持；人3
作规范培训力资源部监督检查推广新工组织本单位的有关人组织专人研究，实施技术部门、人力资源部协助支持；人艺、新技术、员参加培训本部门人员的技术培力资源部监督检查4
新方法的培训工作训。
生产安全常组织本单位的有关人指定专人负责此工安全保卫部定期组织全公司范围内规培训及事员参加培训，同时在作，并指定组织实施的安全培训活动，并负责培训资料组5
故案例分析生产过程中强化安全有部门特点的安全培织工作，其它部门支持协助，并定期。
意识训联合检查监督。
岗位资格培组织人员参加，并实提出本部门培训目人力资源部和有关部门共同制定方训施条件允许范围内的标，组织人员参加理案、选择教材；并负责与当地劳动部6
实际操作部分论培训，实施操作培门的联系合作与资格认证、教师管。
训理、培训场地等工作。
职业技能培提出本单位的培训要提出本部门培训目人力资源部与有关部门合作制定培训和技术等求，承担培训条件允标，协助组织实施训计划。人力资源部负责师资、教材、7
级培训考核许范围内的实际操作培训场地、考核工作的落实，同时负。
培训部分责与**考核机构的联系沟通工作。
员工学历教负责向本部门反映员根据员工岗位与申报人力资源部组织或推荐员工参与社育和文化素工的要求，配合实施学习对应情况提出意会多渠道的教育培训，并控制总体培8
质提高的培见，并报人事部训费用。如公司内进行，人力资源部训负责实施。
管理人员培提出培训要求，报本提出本部门管理人员公司领导提出总体目标，人力资源部训部门培训目标，报人事部；在总体目标下负责计划、组织和具体。
组织实施本部门**实施。各部门协助支持并负责公司管。
管理人员的培训理人员培训的监督检查；人力资源部。
负责对二级机构内管理人员培训的协助支持和监督检查。
转岗培训提供条件允许范围内协助一级机构组织实人力资源部组织实施，有关部门监督10
的支持和协助施检查。
电脑知识计反映员工的培训要提出要求并协助实施人力资源部负责组织实施11财知识普及求，报本部门。
培训。技能操作竞协助组织实施组织实施本部门的操公司工会、团委和各技术管理部门合赛作竞赛，协助组织实作组织事实负责检查、监督和奖励12
施公司主办的操作竞赛。
各级培训机构的工作职责
序。培训内容基层培训机构部门培训职责号。新员工上。实施岗位操作规范的知道培训。实施指导培训。实施指导培训。组织本单位的有关人员参加培训。组织本单位的有关人员参加培训，同时在生产过程中强化安全意识组织人员参加，并实施条件允许范围内的实际操作部分。提出本单位的培训要求，承担培训的实际操作培训部分。负责向...
培训机构班主任工作职责
班主任岗位职责。一 关注学生学习。1.进班听课，对学生学习进度进行追踪和了解，关注学生的学习情况，上课状态，师生配合情况等 2.课下与老师结合学生掌握情况，对学生的学习状况做出正确的分析与诊断 3.整理学生的堂清作业，把学生每日习题对错的基本情况进行汇总，以备面聊和家长会使用。二 关注学生心理。1....
各级人员控烟职责
一 医务人员控烟工作职责。1 严格执行医院各项控烟规章制度。2 做控烟表率，严禁在院内非吸烟区吸烟，不接受他人敬烟。3 吸烟医务人员应主动戒烟，并制定自己的戒烟计划。4 负有劝阻旁人吸烟的责任。5 做控烟的义务宣传员。6 应掌握戒烟技巧，了解戒烟方法。7 医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况，并对...