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单选题(44)
a: 以流程为本
b: 以结果为本
c: 以系统为本
d: 以人为本
a: 一个人的能力由技能、知识和态度三部分构成b: 当能力有缺陷时，态度能够帮助提升职业成绩c: 与能力相比，态度更为重要
d: 以上说法都正确
a: 职业化就是专业化
b: 职业化与专业化有所区别
c: 职业化包括职业道德和职业精神
d: 职业化包括专业能力
a: 互动原则
b: 影响和说服他人
c: 组织内部的沟通
d: 赢得他人的尊重
a: 用统一的价值观进行管理
b: 严格的用人、选人以及考察人的机制
c: 领导者身体力行地执行企业文化、规章制度d: 运用职业化意识进行管理
a: 技能
b: 知识
c: 态度
d: 以上都不是
a: 存在生命体征但没有思想
b: 每天按时上下班，但对于自己职业发展没有任何想法c: 存在导致公司管理氛围生硬
d: 以上都是
a:企业价值观的第一条通常被称为企业命脉
b: 企业命脉也是企业价值观的基础
c:企业价值观的第二条通常是企业的发展方向d: 企业价值观最为重要的是连接企业命脉与企业发展方向的部分a: 孤独的守林人型
b: 神枪手型
c: 教授型
d: 啦啦队长型
a: 超越愚昧
b: 超越激情
c: 超越善良
d: 以上都不是
a: 金钱之外的工作动力就是职业者的“心锚”
b: 金钱非常重要，是衡量职业者为社会作贡献的标准之一c: 金钱是职业者衡量自身成就和社会贡献度的最佳指标d: 除了金钱之外，职业者还应该有其他的工作动力a: 创业心态
b: 积极心态
c: 游戏心态
d: 以上都不是
a: 职业品牌
b: 职业结果
c: 职业能力
d: 职业道德
a: 经常组织员工对一些问题进行讨论
b: 帮助员工制订竞争力提高的目标和计划
c: 帮助员工建立能力成长的可看得见的台阶d: 以上都是
a: 创业心态
b: 积极心态
c: 游戏心态
d: 以上都不是
a: 合作力，只能体现在一个团队之中
b: 要使一个团队具有强大的合作力，管理者必须设定团队的共同目标c: 没有共同目标的团队只能是乌合之众，不可能有合作力d: 以上说法都正确
a: 读人是提高学习力的最高境界
b: 大多数中国企业团队缺乏自我认知，这凸现了读人的重要性c: 读人是指从其他人身上学习对自己有用的东西d:
在一个企业内部，要提倡员工向自己身边的人学习，即形成团队学习或组织学习的企业文化
a: 管理者不仅要关注团队成员的职业化能力，而且要关注他们的利益点b: 团队成员如果看不到自己能够获得利益，同样缺乏合作进取的动力c:
优秀的管理者应该明确员工可能获得的有形利益和无形利益d: 以上说法都正确
a: 积极心态并不是“焦急”的心态
b: 积极指的是自己的行为，而着急指的是对结果的期望c: 行为要积极但是对结果不要太着急
d: 以上说法都正确
a: 孤独的守林人型
b: 神枪手型
c: 教授型
d: 啦啦队长型
a: 无所不知者
b: 批判者
c: 难以接触者
d: 表里不一者
a: 职业者需要经常考虑自己与团队的关系
b: 职业者要努力使自己在团队中不可替代
c: 职业者要善于问自己能够为公司做些什么d: 职业者要经常考虑公司能够为自己做些什么a: 是主动的保护
b: 是通过自身能力提高安全系数
c: 不如就业保障可靠
d: 是真正的保障
a: 职业品牌
b: 职业结果
c: 职业能力
d: 职业道德
a: 孤独的守林人型
b: 神枪手型
c: 教授型
d: 啦啦队长型
a: 观念管理
b: 态度管理
c: 行为管理
d: 以上都不是
a: 职业化的一个重要表现就是做自己不喜欢做的事b: 职业者必须牺牲自己的个性、爱好，甚至自己的价值观，才能与团队保持一致
c: 职业者会选择快乐地作不喜欢做的事
d: 职业者的目标和做法都应该是快乐地作不喜欢做的事a: 外在的保护
b: 是国家给予就业者的保障
c: 能够帮助就业者不断提高自身能力
d: 习惯于就业保障的就业者竞争力日益低下a: 读书
b: 读事
c: 读人
d: 以上都是
a: 孤独的守林人型
b: 神枪手型
c: 教授型
d: 啦啦队长型
a: 用统一的价值观进行管理
b: 严格的用人、选人以及考察人的机制
c: 领导者身体力行的示范
d: 运用职业化意识进行管理
a: 读书
b: 读事
c: 读人
d: 关注细节
a: 惠普领导层身体力行地带动
b: 运用职业化意识进行管理
c: 惠普的门户开放政策，开放坦诚的沟通氛围d: 用统一的价值观进行管理
a: 创业心态
b: 积极心态
c: 游戏心态
d: 以上都不是
a: 卓越的领导力
b: 优秀的决策能力
c: 必要的学习能力
d: 过硬的专业技能
a: 观摩者
b: 无所不知者
c: 批判者
d: 难以接触者
a: 创业心态
b: 积极心态
c: 游戏心态
d: 以上都不是
a: 读事是学习力的重要**之一
b: 读事是比读书更好的提高学习力的方法
c: 读事是指经常思考自己做过的工作
d: 读事不仅要思考自己做过的工作，而且要思考别人的工作a: 更快地脱颖而出
b: 更多的奖赏
c: 更轻松、更快乐地工作
d: 以上都是
a: 创业心态
b: 积极心态
c: 游戏心态
d: 以上都不是
a: 职业品牌
b: 职业结果
c: 职业能力
d: 职业道德
考试题 时代光华如何塑造与提升职业竞争力
学习课程 如何塑造与提升职业竞争力。单选题。1.关于 读人 以下说法不正确的是回答 正确 1.a 读人是提高学习力的最高境界 2.b 大多数中国企业团队缺乏自我认知，这凸现了读人的重要性 3.c 读人是指从其他人身上学习对自己有用的东西 4.d 在一个企业内部，要提倡员工向自己身边的人学习，即形成团...
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