1 目的。
为建立和健全教研室工作考评体系，使教研室考评更加科学化、制度化、规范化，充分调动教研室工作的积极性，加强和推动教研室工作，进一步发挥教研室作用，搞好常规教学和教学研究，使教学质量得到稳步的提高，特制定本考评办法。
2 范围。本考核办法适用于学院教学系部下属教研室的考评管理。
3 职责。3.1 教务处是本规定的归口管理部门，学院各系部共同参与。
3.2 教务处负责制定考评内容、考核评价标准及相关制度。
3.3 各系部认真落实考评工作，配合考评。
4 控制措施。
4.1 考评原则。
4.1.1 立足现实，客观合理；
4.1.2 简单易行，可操作性强；
4.1.3 具有一定的科学性；
4.1.4 劳动成果和工作过程相兼顾；工作质量和劳动强度相兼顾；以考核整体为主与充分发挥个体相兼顾。
4.2 教研室主要职责。
落实教学任务，开展教学研究，加强教学建设与管理，开展科研和对外技术服务；考核教师工作质量，提高教师业务水平，管理好实验室；考核教师劳动纪律，检查教师的工作过程，抓好教书育人等。
4.3 考评办法。
本办法只作为系部对教研室考评的参考，各系部可依据自已的实际情况制定考评实施细则。考评工作由系部自行组织，可每学期一次或一年一次，由系部确定，但每年至少进行一次。
4.4 有关说明。
4.4.1 工作量的大小是一个重要指标，工作主要从工作态度、工作质量和工作创新三个方面考查。
4.4.2 教研室工作计划应包括：
本学期教研室人员基本情况，教学工作的落实及安排，工作量**，人员安排，专业与课程建设、教学管理，教研活动、教研室建设、教书育人、下厂实践、教师进修等方面要做哪些工作，重点解决哪些问题；
4.4.3 教研室工作总结应包括：工作计划实施情况，工作量统计，取得的主要成绩和存在的问题，组内人员主要表现，典型实例，今后努力方向等。
4.4.4 教研活动记录要求：有专用记录本，格式规范，内容完整，实事求是。
4.4.5 教研活动情况是教研室工作的一个重要环节，也是不容易考核的一项工作，应侧重过程和结果的考核。
4.4.6 教学文件包括：教学大纲，专业指导性计划、实施计划，实习、设计大纲，授课计划，教务处及学校有关教学管理规定。
4.4.7 教学资料包括：实验指导书、毕业设计资料、教学参考资料、教师上课教案讲稿、试题库、实习指导等等，以上应有资料必须齐全。
5 检查和考核。
学院教务处组织人员对系部下属教研室进行业务考评，该考核对系部考核提供依据。
6 相关文件。
6.1 克拉玛依职业技术学院教研室考核指标体系。
克拉玛依职业技术学院教研室考核指标体系。
号教研室文件
2011 2012学年第二学期小学组工作行事历。二月份。1.召开学科负责人会议，完善各学科教研网络 各学科 2.公布教学常规规范化实施细则 试行 各学科 3.优秀课堂教学课件展评。英语 4.第四届 小数报杯 小小数学家 推荐评选活动第二轮活动准备。数学 5.辅导部分科学教师参加省 四配套 实验器材操...
号教研室文件
新学期几项工作要求或说明。备课要求。1.用手写备课，配合在课本空白处旁注 提示教法 学法 注意事项等 2.凡不是用手写的，要有提高备课实效性的具体措施，并经教研室相关学科负责人及有。关领导认可。3.不得从网上 质量不高的教案。4.不得开学初就将全学期教案打印出来。5.以前的教案不得重复使用 不得复印...
教研室工作考核办法
为了加强教研室建设，促进教研室工作的有效开展，更好的发挥教研室组织教学和开展教学研究的作用，以便于学院对教研室工作进行全面考核。考核内容涉及教学任务安排与完成情况，教师个人考核部分内容 教研室活动 教研室管理及建议 产学研 教师培养和提高，教研室主任素质等内容。考核分三个层次，即合格部分条，良好部分...