半个小时后，送往人力资源部的劳动合同签字、填写完工资等数据后被送了回来，发放给新职员。大家开始根据ppt的指引，把人力资源部需要的档案复印件按顺序排好，用附在资料袋里的曲别针别好，放回资料袋，交给李艳。
由人力资源部高级经理刘慧霞为大家介绍新浪的组织构架、发展历程、企业文化等。
新职员吴涛坐到了他的办公桌边，准备开始全新的工作了。在他刚刚领到的《员工服务手册》上，所有工作中可能需要的****，包括电脑出故障该找哪个负责人等、名片制作过程、计薪日、领取办公用品方法、班车时刻表都列示在上面，甚至还罗列了众多周边外卖的**。一会儿，吴涛还要和新同事们一起去新浪楼下的“三个贵州人”吃工作餐。
两天后，他们需要把人力资源部发送下来的新员工到岗服务流程调查走访反馈表填妥后交回，这个完整的流程可以帮助人力资源部持续改进。
一周之内，新员工会收到人力资源部的邮件，通知他们在接下来的日子里参加培训，包括周五的团队建设活动和周六的企业文化培训。新浪已经把他们需要培训的内容制作成数字光盘。
天气好的时候，公司会在户外组织培训，培养团队的合作能力和默契度。
新同事到岗前一天，从公司员工档案库中提取出这七名员工的履历表、《员工入职登记表》及《新员工录用审批单》。准备制作明天引导与培训所需的文本资料(期间需要行政部门、业务部门人员的配合完成)：
1、为新员工申请企业邮箱，导出《公司员工邮箱、ip配置通知单》，由行政部与用人部门共同协调解决新员工电脑配备与配置问题。
2、列印出公司最新版《员工通讯录》共七份，明日备用。
3、协调并了解行政部人员为新员工配置座机及分机号、座位安排与胸卡、工位牌、考勤卡、名片、常用办公用品等的准备与制作。
4、根据新员工的岗位、职级与薪酬标准列印出《劳动合同书》、《保密协议书》、《培训服务协议》及《实习生协议》，明日备用。
5、将公司员工手册、行政人事规章制度、新员工入职须知、公司近期的内刊等文本资料发至已申请开通的员工邮箱内，待日后持续学习。
6、与用人部门商量指定岗位辅导的负责人，并询问是否有其它紧急的工作安排，如没有就按公司统一规定集中新人入职引导与培训；如新人入职后即有紧急工作安排的，可安排其与下一批新人共同补齐入职培训项目。
新同事入职第一天，都按时到公司报到并办理入职的相关手续。9点到9点半之间的半个小时完成手续办理与上述第3点的交接工作。在9点半钟，7名新同事带上已发放的笔与本子到公司培训室集中培训。
一、第一天培训
1、安排前台mm事先泡好七杯香茶，我和其分别递给了待培训的7名新同事，让他(她)们缓解下紧张的心情。
2、将昨日准备好的《公司员工邮箱、ip配置通知单》、《员工通讯录》、《员工手册》及公司的对外宣传资料册发放给每人各一份，对通知单与通讯录的使用作简要说明。
3、将公司的企业文化、核心价值观、公司理念与愿景的标识投影在白板上，我首先开始给新同事作自我介绍，并欢迎他(她)的加盟与对公司的认同。并要求7名新同事分别进行个性化的自我介绍，尽快让大家熟悉对方。
4、我将今天的培训安排大致进行了介绍，上午主要安排企业文化的介绍与文化个案的宣讲，并介绍公司中层以上的管理人物(ppt形式);下午主要介绍员工手册，将公司行政与人事管理制度进行导入讲解；劳动合同等的指导签订，与新员工共同参观公司与各部门，熟悉环境(走动式介绍)。
5、在上午的培训结束前，通知前台为新员工预定午餐(因公司午餐是补助形式，员工对周边就餐不熟悉，所以要由公司来安排)。中午1个小时的午休安排新员工休息。
6、下午照例按计划进行，公司的员工手册非常详尽，除了内部的情况介绍外，包括周边环境(乘车路线、就餐、购物、就医、邮局与银行等均进行了介绍)。指导新员工签订劳动合同一式两分(各别有疑义的可单独找人资部去咨询)，并要求其于当日6点钟下班前将签字的合同文本交人资部盖章再行发给员工一份保存，另一份由公司进行存档。
二、第二天培训
1、早上9点10分开始培训室集合，对昨一天培训进行小结，询问新员工是否适应培训的速度与安排，并答疑。
2、第二天的培训上午安排财务部相关财务管理流程及报销的培训；公司质量管理体系的资料培训。中午休息，下午进行公司业务宣传资料的介绍及公司内部常用流通表单格式与内容的使用与说明培训。
三、第三天培训
1、早上9点10分开始培训室集合，对第二天培训进行小结，询问新员工是否适应培训的速度与安排，并答疑。
2、第三天的培训主要安排《员工职业道德》与《商务礼仪规范》的两项培训，**录像或是光盘的形式。
3、如有条件，也可安排新员工与业务部门成员室内的小拓展游戏，玩中学。
4、在入职的培训结束前，安排新员工填写《新员工入职培训反馈意见表》，并简单座谈，分享收获。
5、将新员工再次引导给各用人部门处与负责人谈话，人资部可列席参加，解释该员工的《岗位说明书》及考核标准等，然后协助安排岗位培训或进行工作安排。
入职培训第一天心得体会
能获得这次宝贵的培训机会我十分高兴，今天是培训第一天，更是有幸听到了多位领导的讲话，无论是杨校长关于校史的介绍还是李校长对于教育理念的解读，都让我对学校 对教育有了更加深入的认识与理解。今天上午的培训内容是教师职业生涯规划，下午的内容是魅力课堂，在听完两位校领导的讲座后我想起了自己当年的高考作文题目...
为第一天入职员工做七件事
一名新员工的第一天，对工作多少会有些许害怕，因为新的环境给他很大的压力，他要试图去适应新的环境，包括新的人和新的事物，这是一个过程。如果你不加以引导的话，这个过程兴许会要很长时间，或者由于种种原因你会失去他。但是，如果你能够在第一天对他进行一些帮助，让他对企业对动作对同事都有一个好的了解和熟悉，让他...
开学第一天作文寒假开学第一天
开学第一天作文 寒假开学第一天。今天是开学的第一天，虽说对惬意的寒假无比留恋，对温暖的被窝无限缠绵，但我还是像个循规蹈矩的学生，六点的闹钟一响，就一个鲤鱼打挺起了床。是啊，假期固然自由自在，但假期太长又消磨昂扬的斗志，滋长慵懒的气息。虽然身上的每一个细胞都在懒洋洋地做着 如果寒假刚开始该有多好 的黄...