技术人员岗位职责。
技术科长。一、主要内容与使用范围。
本标准规定了技术科长的领导关系、工作岗位职责。
本标准适用于技术科长。
二、领导关系。
技术科长在厂长同意领导下受主管厂长领导，技术科科员归技术科长领导，协助科长工作。
三、主要岗位职责。
1. 坚决服从厂长的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向分主管厂长负责；
2. 严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责；
3. 管理本科室员工认真工作，保质保量的完成预定任务，确保本科室各项工作的顺利开展和实施，并对本科室员工的工作进行考核；
4. 主动与合作部门包括外部企业的沟通交流，确保本企业技术性文件的有效传递实施；
5. 负责对各技术性文件的起草、修订和审批，确保生产环节的技术性指导工作的覆盖率和有效性；
6. 合理编制技术文件，改进和规范工艺流程；
7. 负责制定公司产品的企业统一标准，实现产品的规范化管理；
8. 认真做好技术图纸、技术资料的归档工作。负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度；
9. 及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保生产工作的正常进行；
10. 负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核专业管理工作；
11. 按时完成领导交办的其他工作任务。
设计员。一、主要内容与使用范围。
本标准规定了设计员的领导关系、工作岗位职责。
本标准适用于设计员。
二、领导关系。
设计员受技术科长领导，协助科长工作。
三、主要岗位职责。
1. 坚决服从厂长的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向技术科长负责；
2. 严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责；
3. 主要从事新产品开发，包括产品外观设计、工程设计、结构设计、零部件设计等工作；
4. 编制产品技术资料，包括产品说明书、检修手册等；
5. 参与新产品的试制、验收工作；
6. 产品投产后，处理生产中发生的有关设计方面的技术问题，并根据生产中反映的问题优化设计；
7. 主动深入车间，征求设计方面的意见，改进工作；
8. 完成技术科长交办的其他工作。
工艺员。一、主要内容与使用范围。
本标准规定了工艺员的领导关系、工作岗位职责。
本标准适用于工艺员。
二、领导关系。
工艺员受技术科长领导，协助科长工作。
三、主要岗位职责。
1. 坚决服从厂长的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向技术科长负责；
2. 严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责；
3. 主要从事产品工艺设计工作，包括零部件的加工工艺、产品组装工艺、检验工艺以及产品生产各过程的工艺设计工作，完成工装设计；
4. 编制零件加工、焊接、检验、组装、喷漆等各生产环节的工艺文件，如各种指导书、工序卡、工艺卡等；
5. 编制应用到数控机床的零件加工程序；
6. 参与产品、工装的试制、验收、验证工作；
7. 指导车间生产，监督车间的工艺执行，解决生产过程中遇到的技术问题；
8. 完成技术科长交办的其他工作。
资料员。一、主要内容与使用范围。
本标准规定了资料员的领导关系、工作岗位职责。
本标准适用于资料员。
二、领导关系。
资料员受技术科长领导，协助科长工作。
三、主要岗位职责。
1. 坚决服从厂长的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向技术科长负责；
2. 严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责；
3. 主要从事图纸和技术文件的管理，包括资料的收发、修改、作废等，确保图纸和技术文件有效受控；
4. 管理各种其他技术类文件，包括外来的文件、历史图纸资料等；
5. 完成技术科长交办的其他工作。
信息员。一、主要内容与使用范围。
本标准规定了信息员的领导关系、工作岗位职责。
本标准适用于信息员。
二、领导关系。
信息员受技术科长领导，协助科长工作。
三、主要岗位职责。
1. 坚决服从厂长的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向技术科长负责；
2. 严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责；
3. 主要从事技术信息的收集整理工作，包括国内外同行业产品的资料收集、各种新装备新工艺手段资料的收集。整理工作。
对于对本企业有价值的信息，应向相关部门进行传递，以便本企业产品技术应用的不断更新；
4. 对全厂有关人员参加技术会议参观、学习、访问、考察等形式，收集有价值的情报资料；
5. 管理本企业的科研活动，如专利技术的申请、科研项目的申报，有条件的申请国家财政支持；
6. 完成技术科长交办的其他工作。
计统员。一、主要内容与使用范围。
本标准规定了计统员的领导关系、工作岗位职责。
本标准适用于计统员。
二、领导关系。
计统员受技术科长领导，协助科长工作。
三、主要岗位职责。
1. 坚决服从厂长的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向技术科长负责；
2. 严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责；
3. 主要从事本企业技术工作计划的起草和产品技术相关信息的统计。为本企业长期发展提供技术性数据；
4. 完成技术科长交办的其他工作。
行政部门岗位职责
3 控制部门预算使用情况。职责六 执行公司领导交待的其它临时性的突发事情。1 优先完成公司领导交办的各类紧急事务。2 规定时限内完成不了的，应向领导说明其原因，并尽力尽快完成，最终汇报完成结果。3 有任何工作困惑，可通过邮件或面谈的方式提出，保证透明沟通，工作畅通。二 行政主管。岗位名称 行政部主管...
各部门岗位职责
市场部岗位职责 管理岗位 1 通过管理人员和主管人员，指导销售区域的各项业务，向上级领导汇报销售工作的全面情况 2 通过批准销售地区 客户限额及销售目标，协调销售分配职能 3 推销员销售区域的委派 4 评价零售报告，批准零售辅助方案，例如培训方案和促进销售的方案 5 亲自联系购买量大的客户，以增加销...
招商部部门岗位职责
一 西药招商部部门职责。部门名称 西药招商部。直接上级 总经理。部门本职 制定西药招商计划，负责公司产品的推广和新市场的开发工作，为企业招商 经营 管理活动提供及时准确的市场信息。人员配置 西药招商部经理 西药招商部经理助理 西药招商主管。主要职能 1 负责西药招商政策 制度的制订与管理。2 负责西...