绩效工资协议书。
甲方。乙方。
为了提高工作效益和服务水平，进一步激发职工的工作积极性，切实转变工作作风，本着公平、公正、激励、竞争的原则，制定本协议。乙方确认并自愿同意本协议的相关规定。
一。本协议适用范围：就职于甲方工作的非参公人员。
二。乙方固定工资为基本工资（不包含任何补助）和绩效工资两部分，绩效工资为全部基本工资的 %。
三、乙方基本工资标准为每月元。
四、乙方的绩效工资为每月元。
绩效工资的考核内容主要为以下几项：
第1、工作内容：
乙方须按规定完成如下工作：
乙方如未按时、保质、保量完成以上工作任务，扣除相应绩。
效工资。2、工作作风：
1）乙方应严格遵守机关考勤制度，出现迟到或早退的，每发现一次扣2分。参加政治学习、业务培训、工作例会迟到每次扣０.５分，缺席每次扣１分。
2）乙方应严格遵守工作人员行为规范，服务态度热情、
举止得体、服务优质的，得10分。违反行为规范，出现不穿工作服，不佩戴胸牌，串岗聊天、玩电脑游戏、在大厅内吸烟、嬉闹、吃东西、服务用语及行为不文明等现象，每次扣1分。因工作人员态度不好，与服务对象争吵的，每次扣3分；情节严重的，加扣2分。
3）乙方应严格遵守请销假制度，每请事假1天扣1
分；每请病假1天的扣0.5分。（须出具相关的医学证明）
（4）乙方应严格执行限时承诺制度，在承诺时限内办结各类事项的，得10分。超过承诺时限的，每超一天每件（次）扣1分。
乙方须按照甲方制定的岗位职责恪尽职守，认真履行职。
责，完成甲方分配的各项工作任务。甲方将根据乙方每月的绩效考核内容和考核分数作为重要依据。如未达到绩效考核标准，扣除相应绩效工资。
3、领导交办工作：
1）乙方须按时完成股长交办的业务工作，未完成的每超过1天扣1分；
2）乙方须按时完成局领导交办的业务工作，未完成的每超过1天扣1分。
五、本协议一分两分，双方各持一份，盖章或签字之日起实行。
甲方（公章乙方（签字）：
甲方负责人(签字)：
协议日期： 年月日。
主管绩效考核协议书
绩效工资协议书。甲方。乙方。为了提高工作效益和服务水平，进一步激发职工的工作积极性，切实转变工作作风，本着公平 公正 激励 竞争的原则，制定本协议。乙方确认并自愿同意本协议的相关规定。一。绩效工资协议书主管绩效考核协议书绩效工资协议书甲方 乙方 为了提高工作效益和服务水平，进一步激发职工的工作积极性...
协议书 装饰施工安全协议书
甲方乙方。为全面履行甲乙双方签订的建设工程施工合同内容，进一步明确在施工过程中甲乙双方的安全责任，保护施工人员的安全和健康，防止 事故的发生，依据 中华人民共和国安全生产法 中华人民共和国建筑法 中华人民共和国劳动法 及其他有关法律 法规，甲乙双方经协商达成一致，并同意按以下条款签订本协议。1 施工...
协议书项目施工安全协议书
甲方 乙方 为确保建设工程在施工中人身的安全，依据 中华人民共和国安全生产法 建筑法 等法律 法规，明确双方安全责任，预防发生各类施工安全事故，经双方协商，甲乙双方自愿签订本协议。一 甲方的安全责任 1 工程项目发包前，甲方必须对乙方资质和条件进行审查，合格后方可进行工程施工。对乙方的资质进行审查，...