关于翠竹苑大酒店调整部分员工工资的。
通知。各分店、各部门：
为了稳定员工队伍，提高员工的整体素质，激发员工的工作热情，根据我酒店的实际情况，现行工资将不适应酒店发展需求，特请求对我酒店员工现行工资标准进行调整，调整办法如下：
一、前厅部部分员工（服务员、传菜员）工资从2023年7月1日起基础工资调整为：原基础工资和原绩效工资的总和成为现行的基础工资；其它岗位暂不作调整，按原有工资标准执行。
二、现行的基础工资组成部分分为素质（600元）、现场（600元）、服务（600元），现行的基础工资为1800元。
三、前厅部服务员、传菜员的绩效工资按照前厅绩效考核管理办法执行。
四、工龄工资：按原酒店工龄工资标准执行，计入本人月工资额。
另：员工事假、病假等工资扣除的决定：事假扣日工资100%、病假扣日工资100%、旷工扣日工资300%，旷工超出三天作自动离职处理，酒店将无偿解除劳动关系。
翠竹苑大酒店总办二0一三年八月四日。
酒店员工工资调整考核方案
迈点网 6员工工资调整考核方案。为满足酒店对人员的需要，稳定员工队伍，提高员工工作积极性，制造不平等使员工间形成竞争，特制定本方案。员工工资调整考核方案。为满足酒店对人员的需要，稳定员工队伍，提高员工工作积极性，制造不平等使员工间形成竞争，特制定本方案。入职新员工适应期为七天，适应期内离职的员工不计...
调整公司职工工资的申请报告
关于司机薪资调结构调整的申请报告。各位领导 为了更好的调动司机的积极性，配合商务接待部门做好客户接待工作，提升公司接待品质，现申请对司机现行的工资结构做出调整，具体如下 一 调整的原因。1 公司已为车辆安装了gps定位系统，目前可以精确的计算运行公里数及行车时间 2 现行公里数补贴仅为0.15元 公...
关于调整员工工资的请示报告
公司董事会 公司为充分调动广大员工的工作积极性，针对现行员工工资偏低，不适应企业发展的需求，特请求对我公司员工现行工资标准进行调整。一 调整的原因。1司近五年来工资标准一直未动，五年前的工资标准远远低于目前的工资水平，已不能适应企业发展的需要。2 过低的工资标准，严重地影响到员工队伍的稳定发展。二 ...