一、岗位资料
岗位名称: 单证计划员岗位编号。
岗位人数: 2人职务等级。
所属部门/科室:空调内务管理科直属上司职位:空调内务管理科科长。
临时替代岗位: 内务管理员
可轮调岗位: 内务管理员
可升迁岗位:空调内务管理科科长。
二、岗位在组织中的位置。
三、汇报程序及督导范围。
直接汇报对象空调内务管理科科长
直接督导个岗位,共人。
间接督导个岗位,共人。
四、岗位职责:
1.按公司库存及生产情况处理各客户发货计划。
2.根据发货计划安排运输车辆,确保货物安全、及时到达。
3.每月按部门要求做好**商库存分析。
4.按生产计划做好生产跟踪,确保货源充足。
5.每旬按部门要求做好月任务落实情况汇总表。
6.每旬按部门要求做好客户资金回笼情况落实并做出分析。
7.每月根据财务报表做好客户往来帐对帐工作。
8.上级临时交办事项。
五、权限范围
1.对运输公司的流程进行管理、考核
2.对客户的信用额度有建议权
六、使用设备:
电脑、传真机、
七、任用资格。
1. 受教育程度:大专以上
2.年龄:25∽38岁
3.经验:相关工作经验
4.基本技能:能熟练操作电脑;有一定财务知识。
5.基本素质:形象良好、性格开朗,有较好的亲和力;工作原则性强;有较好口头表达能力,善于与人沟通。
6.特殊要求:
八、业务接触对象。
公司外:空调客户、车辆运输公司
公司内: 生产部、财务部队。
九、绩效考核标准。
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