实行厂务公开、民主监督是落实党的十八大精神，扩大基层民主的重要举措，是监督制约领导干部行为，从源头上防止公司领导和管理人员滋生腐败的重要手段，是建立现代企业制度，加强公司民主法制建设、全心全意依靠职工办企业，调动广大职工当家作主积极性的重要途径，是推动企业改革、发展和企业资产保值、增值，促进企业稳定的重要保证。为进一步提高我公司“厂务公开”、民主管理的质量和水平，使之规范化、系统化、制度化，经公司三方联席会议研究，特制定本年度实施方案。
一、 指导思想
继续推行“厂务公开、民主监督”，要坚决贯彻全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，以加强企业民主管理，强化职工民主监督，推进企业民主政治建设以解决职工群众关心的热点、难点问题为重点，进一步提高企业工作的透明度，促进企业干部队伍的提高，增强企业职工的责任感和凝聚力，推动企业管理和效益达到新水平。
二、 公开的原则
厂务公开要紧紧围绕职工群众最关心、反映最强烈的热点问题，涉及职工切身利益，需要让职工清楚明白的事项，容易引发矛盾和滋生腐败现象的问题，体现职工民主选举、民主决策、民主管理、民主监督等民主权利的问题进行。
三、 公开的内容
1、企业重大决策事项公开，包括企业发展规划，生产经营目标责任制，企业发展规划，大额采购，技改投资等内容公开。
2、企事业领导干部廉洁自律情况公开，包括领导工资收入，交通通讯工具的使用等事项公开。
3、企业劳动用工情况公开，包括招工的政策数量、条件、被录用人员名单，职工基本生活保障等情况公开。
4、业务招待费使用情况公开，包括按规定比例应提取的数额、支出情况等内容公开。
5、民主评议领导干部和干部任免公开。包括民主评议制度，评议结果，干部任用条件，任免结果等公开。
6、职称评聘、培训、工资晋升、奖惩情况等公开。
四、公开形式和时间
1、职代会是厂务公开的基本形式和重要载体，凡涉及本年度目标任务、重大决策事项、民主评议公司领导干部、业务招待费使用情况及工资晋升，公司劳动用工、集体合同履行，工资协议履行等情况必须在职代会上公开。
2、公开栏是厂务公开的有效形式，公司已在一层过道设立“厂务公开民主监督”栏，各分公司也要相应设立“厂务公开栏”，大小要能够容纳公开内容，所有公开内容原则上都应在公开栏内进行，要在公开栏内公布本单位“厂务公开、民主监督”的实施办法，领导小组、监督小组成员名单及举报**，公开栏需要设置监督信箱。还可通过公司简报、等形式随时进行公开。
3、公开的时间根据公开的项目、内容和群众关心的程度而定，招待费使用，公司年度目标任务完成进度，可一季度公开一次，其余内容根据实际情况，按月公开。
4、公司要完善健全公开档案，将每次公开的内容、时间、承办部门、人员及职工群众提出的问题及对问题的答复、处理结果等记录整理成文字材料，由厂务公开领导小组办公室负责保存备查。
五、公开程序的监督
由于近几年公司领导变化较大，各分公司公开栏、领导机构和监督机构要及时更换，确定本单位的“厂务公开、民主监督”领导小组，组长由支部书记或行政主要领导担任，行政有关副职和有关科室的负责同志为成员，厂务公开监督小组由本单位工会纪检委员任组长，成员由纪检、职工代表和工会干部组成。工作小组组长由本单位工会分会主席担任，各分公司工会负责厂务公开的日常工作，负责召集有关人员对公开栏进行真实填写，并组织职工对厂务公开进行评议，并将职工意见反馈有关部门督促落实。厂务公开领导小组定期对“厂务公开、民主监督”工作进行分析，确究作出安排布署，抓好措施的落实。
六、 厂务公开、民主监督工作目标
一是认真贯彻落大丰市总工会的指示精神，进一步提高各级领导干部特别是行政领导对厂务公开的认识，对照文件精神，认真查找我公司厂务公开存在的新情况、新问题。二是厂务公开监督小组将组织有关人员对厂务公开情况进行一次检查，并将检查结果通报。三是在继续抓好公司厂务公开的同时，进一步研究**推行厂务公开的特点和途径，认真总结经验，确保厂务公开方案全面实施。
高昌集团公司厂务公开领导小组。
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