一、什么是非法用工。
非法用工，是指用人单位没有与劳动者签订劳动合同、或者用人单位没有经过工商注册、没有合法的营业执照而使用劳动者的行为。为了便于说明，此处我们将没有进行工商注册的非法用工单位称作“雇用单位”。
二、非法用工情形下的维权技巧。
非法用工情形下发生劳动者受伤或者死亡的事故，其维权途径有两种方式，因为在此情形下涉及权利竞合和法律竞合的两个问题，由于雇用单位没有在工商部门注册登记，所以解决此案有两种途径：
一是走劳动仲裁，申请裁决双方存在事实劳动关系，然后以此走诉讼途径，主要法律依据是《劳动合同法》、《工伤保险条例》和《非法用工单位**人员一次性赔偿办法》，实行无过错责任。
二是直接以雇佣关系向法院提起诉讼，主要法律依据是《侵权责任法》。
三、两种途径的利弊分析。
第一种途径能快速、准确计算赔偿数额，能规避原告的过错责任、规避确定双方之间存在事实劳动关系（雇佣关系）的举证责任，可以将举证责任推给对方（雇用单位）。
第二种途径计算的数额可能会高于前一种途径计算的金额，但是受制于《侵权责任法》按照过错责任承担责任的原则规定，更重要的是，此种方案需要己方证明双方存在雇佣关系、对方存在过错，如果受害人是农村户口想要获得更多的赔偿，还要自己证明在城市居住满一年，举证较难。
四、最佳处理方案。
综上所述，最佳方案为：申请劳动仲裁（可能不受理，需要向仲裁委解释相关规定）确定双方之间存在事实劳动关系或雇佣关系—→向法院提起诉讼（计算依据应综合各种算法进行比较取其高）—→向受理法院申请伤残等级鉴定（一定要立案后委托法院进行）—→**—→结束—→提交**词—→结束。
五、关于举证和证据保存技巧。
首先，因为没有劳动合同，所以录音取证是一个好方法。录音取证的，应当事先拟稿（提纲），引导对方向自己的目标作答，然后选择安静环境录音。注意不要话多成水，不要话题走偏，只要对方的回答已经进入自己的预定陷阱并完整，即可结束。
录音内容一定要包括：雇用单位名称（或者雇主姓名，比如一通**就要直呼其名）、受害人是谁、事故发生的时间、地点、起因、经过、结果。
其次，关于录音证据的保存，录音完结后立即拷贝、刻盘、拟写通话内容文字版，然后将录音工具封存勿用（尤其是手机，录音完结后切记不能清理内存，否则云录音不被认定为原始证据），要保存原始载体的录音。
再次，关于证人出庭作证。证言由证人自己书写；出庭前，务必就**可能在庭上需要回答的提问组织证人培训。要做好证人在庭审现场改变证言的对策。
最后，农村户口的，争取在立案所在地的公安机关开具入住超过一年的证明（有暂住证的最好），以期以城市标准计算赔偿数额。
六、关于庭审驾驭。
首先气场很重要，一上场就要掌握主动权。
其次注意观察法官风格，对于学者型法官，要多**理；对于法条型法官，要多讲具体的法律依据。
最后，庭审现场表象上看，法官偏袒己方的，实际做出的判决往往会偏袒对方，需要谨慎。对于庭审结束后，感觉有些东西需要再次强调加以佐证己方主张的，应尽快提交**词。
七、结论。对于存在模糊地带的案件，一定要帮助委托人树立信心，自己也要敢于挑战这样的案件。整个诉讼过程，其实就是在给法官讲故事，让法官依据你的述说相信整个故事真实存在，是一个让法官形成自由心证的过程。
作者：某大型建筑公司法律顾问。
**137***
2023年5月写于北京。
非法行医专项整治方案
为进一步规范全区医疗市场服务秩序，切实保障人民群众身体健康和生命安全，根据国家和省 市关于打击非法行医专项整治行动要求，结合我区实际，制定本方案。一 指导思想。以 重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实 中华人民共和国执业医师法 医疗机构管理条例 和 中华人民共和国治安处罚法 等法律法规，根据市 ...
2019考研备考非法学
2012考研备考 五六月各科备考重点全指导。对于漫长的考研备考，合理的复习规划是至关重要的，往年就有很多考生，因为前期复习时间没安排好，各科基础复习没能及时全理的提上日程，导致备考的强化 冲刺阶段力不从心，直接影响最后阶段的备考心态 考试成绩。基于此，新东方 网络课堂考研辅导团队为大家总结了当前阶段...
对于乞丐作文
对于乞丐。年级 高三。字数 体裁 议 对于乞丐，我不讨厌 对于乞丐，我不喜欢 对于乞丐，我保留尊重 对于越来越多的假乞丐，有人愤怒，有人厌恶，有人痛心 而我，可以接受 心存理解 他们可能是伤害了我们，可能是利用了我们的善良！但是我们的善良难道因为他们的伤害和利用就轻易泯灭吗？如果是，只能说我们的善良...