关于简历问题

本次主要通过几份样本，让大家对制作简历有初步的了解。

这份简历存在的问题：

1.字体。作者采用的小四号字体（这是扫描上去的，所以看上去字很小）。

据统计，招聘人员审视一份简历仅花费30秒，所以字体要适中。太大会造成简历很厚，太小则让人感觉疲劳。若用宋体，五号字体就可以了。

另外，有人做过专门的数据统计，采用华文新魏字体的简历通过率高于其他字体（就业办老师的言论，大家根据需要决定是否采纳）。

2.经历介绍的顺序。该简历中，教育背景和科研项目按照时间顺序排列，这不是很合理。

在制作简历时，涉及到教育背景、在校经历、所获荣誉等需要排列的版块时，建议按照重要→次要的顺序排列而不必拘泥于时间的先后顺序。例如：

担任职务。2023年，担任华侨大学校学生会主席。

2023年，担任经济与金融学院组织部部长。

2023年，担任11级物流1班班长。

2023年，担任11级物流1班心理保健员。

3.简历的针对性不强。在上述简历中，我们没有找到应聘公司和应聘方向，就连与之相关的内容也没有。

这主要是因为在大四的时候，我们往往是一份简历重复多次使用。考虑到大四时，时间精力往往不足，无法针对企业一一制作简历，这时，我们可以在一份简历的右上方留下一空白处，等到需要的时候再填上相应的公司和职务。

举个例子，如下表，比较适宜预留的位置就是表头上方加下划线部分：

下面看第二份简历，这份简历一共两页。

这份简历采用了**的形式，相比第一份，看起来更一目了然。

存在的问题：

1.布局不合理。该简历一共两页，但是第二页仅小小一段。

现代企业都十分注重成本节约，这样的做法有可能让审视者误解我们没有节约成本的意识。同时，我们只有30秒的时间，两页的简历不如一页有优势。当然，这并不是说明简历都只能一页，当你的第二页内容能超过一张a4纸的2/3时，是可以分成两页的。

像这份简历，完全可以通过调整单元格以及内容，将其精简成一页。例如，表头下方的基本资料这一行完全省略，表彰奖励可以写的更简洁。第二页的自我评价也不需要。

自我评价往往是在简历内容过于单薄或者第二页未超过a4纸2/3时才有必要出现。

2.教育背景、实践经历、科研成果、表彰奖励的介绍顺序不合理。这一点已在第一份简历中提到，故不赘述。

3.所附**不合适。原稿中，该作者所附的**即为黑白照，一般的，简历上的**以蓝底、红底彩照为宜，最好面带微笑。

黑白照不够朝气，ps过度的“艺术照”也不宜采用。毕竟简历筛选只是第一个关卡，如果本人和**相距甚远，则会造成面试官的心理落差太大。

下面看第三个例子：

这一份简历内容十分充实，可取之处在于每一个小标题都加上黑框，给人一目了然，很有层次的感觉。但是，正文字体太大，小标题得不到强调。建议小标题的字体比正文大一号。

另外，在基本信息这一部分写的太过繁杂和紧凑，容易让人产生不适的感觉。

这份简历，咋一看，密密麻麻。仔细一看，内容并不丰富。

可取之处是增加了意向应聘职位（如果具体到哪个学校可能更好）。这让人感觉这是专门制作的，而不是随随便便的广泛撒网，重点培养，放之四海而皆准的简历。不过自我评价和意向职位这两部分内容占了将近二分之一的版块，客观性，事实性的陈述偏少，这样无法凸显他的优势所在。

还有一个致命的地方：语法错误——“在一个班级里，辅导员老师并不是中心，而是要以班级的学生为中心，在思想上及政治上简历中绝对不能出现语法错误和错别字。否则，容易给人散漫，不重视细节的感觉。

也许有的同学认为，才30秒的时间，能发现什么o(╯□o。不要忘记，现在就业形势十分严峻，每一个岗位都有许多人在排队争夺，不排除用人单位有安排初审复审。如果足够优秀，没有必要留下一个小小的污点。

下面是两份比较不错的简历。

其他注意事项：

1.关于绩点和排名。成绩不错的同学，可以写出自己的绩点及排名。

如果班级人数较多，如我们班有60人，则按照“排名/班级人数”的格式来写。如果班级人数少，那就默默的忽略人数给人留下想象空间o(╯□o。

2.是否要将所有的证书奖状都写上？这是不需要的。

在应聘前，最好能对自己即将应聘的公司做一个了解，根据需要编写或修改简历。如英语四六级，计算机证书这些是普遍需要的，则要不加思索的写下去。像在选美比赛或者趣味活动中获得的奖项就仁者见仁智者见智了。

如果要写，最好是按照奖项的重要性由高到低排。

3.要不要在简历中美化自己？唔，这应该正常人都会做的事情。

适当的美化是可以的，但是，千万不要造假，如杜撰自己曾经在银行实习过或者获得不存在的奖励。hr不好忽悠，虚假经历十分容易穿帮。

简历和实力的关系就像面子和里子一样。妆容再精致，没有内在实力的支撑毫无意义。所以我们有必要抓住最后的一年半时间，好好锻炼和包装自己。

担心简历无话可写的同学，应该要有所行动。例如在大四大三下班干部换届时参加竞选。到了大四，班干部要做的事情并不是很多，抽出一点时间，包装一下自己无可厚非。

4.本次所采用的简历均有姚培生老师提供，涉及个人隐私问题，请大家不要外传。另，上述内容均不具有权威性，做的小小分析并不到位，希望大家能够宽容对待。