年，我们***在集团公司的正确领导下，校领导带领全体教职工代表，认真学习研读并贯彻十八大精神，以"****"重要思想为行动指导，统一按照科学发展观的基本要求，紧紧围绕"巩固基础，发展局面，稳定队伍，提高水平"的总体指导思路，深入开展了保持共产党员先进性教育的活动，全力推进"三个亮点"工程，切实把握好发展节奏，求新求变、与时俱进，在落实上下狠功夫，在创新上做大文章，在做强上花大气力，呈现出"两变、两新、两突破"的特点，各项工作都取得了一定的成效，学校呈现出持续、快速、稳定、协调发展的新局面。
一、x季度工作特点。
公司始终坚持重实际、办实事、求实效，集中精力抓落实，扑下身子干工作，真正把实现跨越发展的各项举措落到实处，创造了团结和谐的发展环境，在业务、制度和管理上呈现出"两变、两新、两突破"的特点。
1、业务上的"两变"。今年我校重点在"全力打造'安字'品牌，做大做强**教育"上下功夫，'安'字号业务和**教育都发生了变化。一是安字号业务"由一变二"。
过去我们仅进行安全培训，现在业务已扩展成"安全培训"和"安全检测"两项内容。自去年底检测中心归我校后，加强了对检测中心的组织领导，对领导岗位进行了公开竞聘，产生了新的检测中心领导班子，为安全检测注入了新的活力。二是**教育"由二变一"。
过去是函授站和学历教育科两个科室各自招生，为规范行为，统一领导，现在由函授站统一进行**教育管理，解决了因拉生源而产生的不必要"撞车"，从而理顺了关系，明确了职责，为成教的发展壮大奠定了基础，为实现在校函授150***x规模提供了有力保证。2、制度上的"两新"
(1)采取新举措，实行岗位量化考核。为让制度从墙上走下来，把岗位职责细化、量化，我们重新修订了各工种、各岗位行为规范，充实了岗位理念、量化考核标准等内容，每个岗位都做到有行为规范、有考核标准、有扣分、有罚款，实行岗位量化考核。同时，专门成立了考核机构，加大考核督察力度，规范职工岗位行为，彻底解决"工作不作为、行为不规范"的问题，促进岗位职责的进一步落实和规范。
(2)出台新办法，实行重点工作周调度。我们将全年各口各专业工作，汇总成《2014年工作计划表》，内容包括工作任务、主抓部门及责任人、配合部门及落实单位、落实时间和具体内容等五部分，将每项重点工作任务落实到人、落实到部门、落实好时间。为督促各项重点工作任务顺利完成，实行了重点工作周调度，每周对重点工作任务落实进展情况进行一次调度，由我们党政办公室将调度情况及时汇总，予以通报。
3、管理上的"两突破"
(1)精细化管理上的突破。在精细化管理上，我们从今年开始把精细化考核与绩效工资挂钩，精细化管理内容在过去的"6s"的基础上增加了学习、节约、活动三项内容，继续实行走动式管理，采取a、b、c卡管理方式，做到一天两考核，一天一汇总。
(2)准军事化管理上的突破。一是实行了着装统一，全校统一定制了西服、衬衣、领带，并要求工作时间统一服装，制定了《安培中心员工着装、举止规范》。二是制定了《准军事化管理手册》，内容涉及准军事化管理细则和各种理念，职工人手一册，便于学习和实施。
三是全面实行了准军事化管理，日常工作中按照准军事化管理细则的规定严格要求。
二、一季度重点工作情况。
1、着力抓好培训主业。一季度正处我校寒假期间，与后三个季度相比，属于培训低谷期，虽受此影响，但我们采取了"下矿办班"、"联合办学"等措施，避免了培训的大幅度滑坡，使一季度培训人数达到274***x，其中：培训特殊工种34***x、全省管理干部13***x;在武所屯监狱培训16***x;与枣西分局下矿联合举办放炮员班，培训200***x人；在济宁运河矿培训8***x;培训政工干部3***x。
这也是历年第一季度培训人数最多的一次，实现首季开门红。
2、着力打造"安"字品牌。在打造"安全培训"品牌方面：第一季度重点放在了教学改革上，一是在部分特殊工种培训班中，率先实行微机考试，取得了良好效果，为今后全部实行机考积累了经验，同时也开创我省安全培训实行机考的先例。
二是所有任课教师实行多**教学，自己动手制作多**课件，实现了教学手段的升级。三是完善了规章制度，保证教学培训的正常进行。在打造"安全检测"品牌方面：
重点放在"立足矿区，辐射全省"上，一季度，为柴里矿设备仪器进行了预防性检测检验，为矿区完成各类仪表校验40***x台。同***x地方煤矿进行联系，达成意向，为开辟新市场打下基础。
3、着力开展先进性教育活动。学校把保持共产党员先进性教育活动作为当前头等大事来抓，加强了组织领导，坚持理论联系实际和边学边改，保证宣传、督导到位，实行了"三严三统一"，组织开展了"七个一"活动和"回头看"活动，党员满意度为9***x，入党积极分子满意度为职工群众满意度为学校上下对第一阶段的工作是满意的，活动取得了实实在在的效果。
4、着力进行"硬件"建设。进入今年，学校仍然一如既往地坚持"硬件要硬"的工作思路，在第一季度，一是千方百计筹集资金，对实验设备进行了维修和更新，新购12套大型实验设备，使我们"全国标准化安全实验室"仍处于领先地位。二是添置了多台笔记本电脑，配置到所有教学科室，为实现全面多**教学提供了条件。
三是把重点放在了校园的美化、亮化上，办公楼、招待所主楼安装了七彩霓虹灯；拆除了校园内原通信站的铁栅栏，对整个校园区域进行了重新规划、改造；对招待所六楼会议室进行了装修改造。营造了一个良好的校园环境。
第四季度工作总结
四季度，我们在车间工会的领导下，积极开展群监工作，坚持安全第一的安全方针，积极开展群众安全工作，促进了安全生产。现把四季度工作总结如下 一 主要工作内容。1 每周参加一次车间安全生产例会，总结经验，找出问题所在并制定整改措施。2 每月于14日之前上交本月查找 整改的安全隐患。3 学习安全基本知识及备...
第四季度工作总结 2019年
第四季度工作总结。公司在2013年第四季度的主要工作任务是在搞好安全生产的同时，要加强消防 保安工作工作，以下为具体工作 一 搞好2013年的安全总结工作 二 安全要汇报，开会第一项，安全不放松，开会必然安全，安全必须第。三 加强消防安全工作和对三违人员的处罚 对现场特别是三个码头的消防进行了一次大...
2019年第四季度工作总结
沂源县妇幼保健院2011年第四季度工作总结。一 强化了全员医疗安全意识，促进了医疗质量全面提高 1 规范了医疗行为，保障了医疗安全。2 修订了临床用药管理规定，引入了合理用药监测软件系统。3 调整了医疗布局，满足了患者需求。4 逐步完善了医保管理工作。突出 规范临床用药 加强管理考核 扶持新技术 降...
第四季度安全工作
关于做好第四季度学校安全工作的通知。果里镇实验学校小学部2013第四季度安全工作。一 加强领导落实责任。1.我校开学初就成立了安全领导小组 2.制定了一岗双责工作制度，对学生集中上下楼制定了教室值班岗位和值班表，在每个办公室内张贴公示 3.对学生上放学实行领导带班和教师 保安值班制度。4.定期进行校...
2019年第四季度培训总结
第四季度培训总结。进入2015年第四季度我矿在xx煤业公司及上级有关部门领导下，集中开展警示教育，对职工工作中违章行为进行警示，使每位职工在工作中能及时纠正自己不正当的工作行为，现对第四季度培训工作进行简要总结。一 外部培训 1 两名兼职教师去郑煤技校参加知识更新培训，六名一般工种到。新密市煤校参加...
IT部2019年第四季度工作总结
3 erp系统。十一月，与北京it部经理初步商量好服务器的配置和预算，对浙江市场进行走访调查，依照当时的市场 选择了最接近初步设想的服务器设备，包括正版软件 服务器组 机柜和ups不间断电源。选择当地相对优惠 售后服务好的商家供货。十二月，erp系统初步上线，机柜 hp服务器 不间断电源相继安装，并...
2019年第四季度培训计划
xx公司。2015年第四季度教育培训计划。为进一步规范公司教育培训工作，依照总 分公司对全系统教育培训工作的总体安排和要求。进一步提升员工的综合素质，提高员工的工作技能 工作态度和行为模式，满足公司的快速发展需要，更好的完成公司的各项工作计划与工作目标。为实现各项培训工作顺利 有效实施，根据本公司的...
2019年第四季度护理工作总结
一 优质护理服务工作持续推进。1 积极支持先期开展优质护理服务运行科室的各项工作，根据工作需要设计 入院病人评估表 基础护理工作评估及实施记录 及 住院病人回访登记表 并投入使用。2 11月底，召开了优质护理服务示范工作阶段总结会。1 开展以来，最大的变化就是责任 对自己所管辖的病人责任感增强 主动...