项目。分类。
直接。实施方案或关键环。
工作事项。节描述。人。推行。
效能评估体系》计划会布署工作。
围绕党群科、人事科第一季度主要工作进行效能评估。
李海平。效能评估小组。
8月20号。
无。1、评估方案公平、工正，符合各部门工作性质与特a、如期完成点。b、接近完成2、尊重数据与事实。
3、评估过程严格依据评估标准，结论要有说服力。c、需要延期1、讨论过程要全面、充分2、方案要符合各部门实际。
a、如期完成b、接近完成c、需要延期。
1、人员的确定要本着对公司负责的态度，确定的人员要确实有能力担任绩效辅导岗位。
李海平。邓旭。
8月10号。
无。c、需要延期。
1、会议流程要符合公司实际情况，具有可操作性2、会议流程要能体现出高效、省时的特点。
李海平。邓旭。
8月30号。
无。a、如期完成b、接近完成c、需要延期。
1、实际情况掌握要全面、准备。a、如期完成2、专题会议的召开要能确实解决实际中存在的问题b、接近完成。
邓旭。李海平。
8月23无。
c、需要延期。
1、公开、公平、公正2、方案符合岗位特征。
李海平邓旭。
8月30号。
无。c、需要延期。
由于通信公司工作很忙，人手紧缺，故可能改版工作会延期。
无。1、改版后的**更美观、实用、大方。
2、尽量协调通信公司抓紧时间推进改版工作。
a、如期完成b、接近完成c、需要延期。
1、整理收集到的各类意见与建议。2、制定更加完善、严谨的加分标准。会议举行要求有效率，会后能有心得体会。
a、如期完成b、接近完成c、需要延期。
李海平。8月15号。
无。a、如期完成b、接近完成a、如期完成b、接近完成a、如期完成b、接近完成。
部门负责人评价。
协助人或部。责任。门。
时间要求。可能遇到的阻碍或不确定性因素。
质量标准。实施进展完成质量。
a、满意。b、基本满意c、待提高a、满意。
b、基本满意c、待提高。
a、满意b、基本满意。
c、待提高a、满意。
b、基本满意c、待提高a、满意b、基本满意。
c、待提高a、满意b、基本满意。
c、待提高a、满意。
b、基本满意c、待提高a、满意b、基本满意c、待提高a、满意b、基本满意。
和效能评估小组讨论，就。
协同效能评估小组对各各个部门的实际工作情部门的执行力进行考核况，拿出有关执行力的考。
核方案。和人事科交流沟通，根据实际情况（主要是考虑人员能力要素和时间问题），共同确定辅导小组人选。
对公司的各项会议进行优化与整合，形成一个规范的会议体系与标准。
1、掌握各部门实施进度；2、提供必要的解读和协助；
3、安排年度规划推进专题会议。
1、办公室内部对现有的草案进行充分的讨论。2、在讨论的基础上对现有的草案进行修订与完善。
联系通信公司对公司现有的**版面进行改版，使之更实用美观。
李海平效能评估小组。
8月30号（拿出初步方案）
无。协助人事科成立绩效辅。
导小组。月度计划。
年度规划项目。
规范会议流程。
协助其他部门实施《年度规划推进表》
完善办公室绩效管理方案，并开始试行。
公司**改版工作李海平。
通信信息中心、通。
信公司。8月30号。
公司加分标准修订部分职能科室负责人下基层调研阶段性总结会。
根据各科室站段要求，将。
原来的加分标准从新修邓旭订。
集合各负责人对下基层。
王园。工作进行总结，为今后的。
李海平8月15号。
服务工作打下基础。
铁运公司督办考核细则。
围绕督查督办工作，制定相关的考核细则，对没有。
王园。按时完成的工作制定了考核办法。
对7各班组的班组绩效考。
核情况进行查看，对没有王园按时完成的督促其完成公司领导在会议上明确限期完成的事项、影响公司发展的重大事项，以及。
需要多个部门相互协作王园的事项，均需列入公司督办通报，形成动态督查，周周通报。
考核细则要求全面、公正、客观。
各科室、站段、部门。
8月10号。
无。c、需要延期a、如期完成b、接近完成。
c、需要延期a、如期完成。
李海平。8月30号。
无。要求能够实事求是的了解绩效考核的真实情况。
b、接近完成c、需要延期a、如期完成。
各科室、站段、部门。
每周周五完成周报。
无。督办周报能真实的反应情况。督办周报内容客观、详细、真实。
b、接近完成c、需要延期a、如期完成。
c、待提高a、满意b、基本满意c、待提高a、满意b、基本满意c、待提高a、满意。
下基层班组，跟踪首批纳入调研的7个班组班组绩效考核情况。
形成督办周报制度。
b、基本满意c、待提高a、满意。
向集团档案馆报送2009年档案工作年检登记表统计室藏档案、保管、信息化建设、档案装具标准化情况无。
许晓青（档案工作被人。
无法代替）8月22日无。
统计项目内容完整，全面系统地反映档案工作基本情况；统计数据准确，真实地反映档案管理中基本情况。
b、接近完成c、需要延期。
b、基本满意c、待提高a、满意。
推进档案数字化进程，报送2009年公司发文电子文件，报送。
集团档案馆根据年检要求，将2009年公司发文刻录成光盘，并做好备份，每4年重新。
备份一次。a、如期完成。
许晓青。魏维。
8月22日。
无。电子文件内容完整、正确，光盘品质要***。
b、接近完成c、需要延期。
8月31日。
无。孔距总长度大致为140—160mm，中孔到边孔长度70—80mm，卷脊装订线的垂直距离15—20mm。装。
订一律在左侧，结头放在案卷后面。
a、如期完成b、接近完成c、需要延期a、如期完成。
8月31日。
无。正确无误。
b、接近完成c、需要延期a、如期完成。
8月31日。
无。用牛皮纸做封面、左侧装订，卷皮美观。
b、接近完成c、需要延期a、如期完成。
b、基本满意c、待提高a、满意b、基本满意c、待提高。
档案年检整改事项1：
调整三孔一线的距离和无。
重新装订2009年文书许晓青。
结绳的方式（档案工作被人。
档案专题材料档。
无法代替）案。
管理档案年检整改事项2：发文单位“港口集团”调无重新调整2009年文书整为“港口集团有限公许晓青（档案工作被人。
档案目录司”，增补缺失的标题栏无法代替）
a、满意b、基本满意c、待提高a、满意b、基本满意c、待提高a、满意b、基本满意c、需要延期a、满意。
档案年检整改事项3：编制单位“铁运分公司综撤换2007年-2009年合档案室”改为“铁运分。
工资单封面公司”
档案库房温湿度管理。
工作。库房档案检查。
无。许晓青（档案工作被人。
无法代替）根据每日气温、湿度进行。
空调降温、除湿。
检查2010年文件材料的。
无。许晓青。
档案工作被人。
无法代替）许晓青。
无。全月无标准温度14—24℃,湿度45%—60%
b、接近完成c、需要延期a、如期完成。
8月31日。
无按实际情况做好台账记录。
归档和借阅情况。
档案工作被人无法代替）
b、接近完成。
b、基本满意。
c、需要延期。
c、待提高。
a、如期完成b、接近完成c、需要延期。
a、满意。向集团档案馆报送2009年档案工作年检。
登记表统计室藏档案、保管、信息化建设、档案装具标准。
化情况无。许晓青（档案工作被人。
无法代替）8月22日无。
统计项目内容完整，全面系统地反映档案工作基本情况；统计数据准确，真实地反映档案管理中基本。
情况。b、基本满意c、待提高。
工作事项。班组长大会计划会。
会议。领导碰头会安全例会会议管理。
工作要素描述。
时间通知、议程筹备、会议记录、会议纪要时间通知、人员核定、会议记录、会议室准备时间通知、上会材料汇集、议程安排、会议记录时间通知、人员核定等其它会议的安排、会议室。
管理。日常调度及管理。
责任人协助。
工作量描述。
10小时（每月一次）6小时（每月一次）4小时（每月四次）
1小时/月。
日均派车13次。
4小时。工作质量要求。
满意。会议时间通知准确、及时，会议内容通知细致、全面，并且通知不漏一个人。会议记录详细全面。
准确、细致、全面。
会议时间通知准确、及时，上会材料准备充分，会。
议记录详细。
准确、细致、全面。
议安排周到合理，会议室的卫生干净，且分配科学。
合理。工作时间不离岗、调度合理、服务热情对各个部门的用车做好详细的记录，力求准确。
部门负责人评价。
需要督促或提示。
王园王园魏维王园王园王园赵宏许晓青。
许晓青许晓青许晓青许晓青许晓青、魏维许晓青、王园。
赵宏许晓青赵宏许晓青李海平王维壮李海平。
例。车辆调度。
统计月度车辆调度数据、
月度调度数据统计各部门使用数据、车辆运。
行相关数据。
车辆管理。车辆维修审批设备管理系统数据。
录入。司机考勤值班补贴公司值班表。
值班情况。公司值班值班管理值班车辆管理。
车辆年审、二级维护、临。
修等车辆运行相关数据：油耗、里程数等数据每月定期录入设备管理系统司机夜班、值班情况司机值班补贴核算公司值班人员、值班司机。
安排。调班、替班等值班期间履行职责情况督查：在岗情况、车辆使。
用、值班记录等司机调班、替班等。
行工作。李海平月均16次严格执行管理制度。
李海平赵宏赵宏王园李海平王维壮。
3小时/月2小时/月1小时/月1小时/月月均3次每月检查2次。
准确、及时准确、及时、透明准确、透明规范、及时协调周全、妥当认真、细致。
赵宏李海平月均3次协调周全、妥当。
一楼大厅值班档案管理考勤、奖金单纸质文件。
收发文。oa系统文件文件处理。
接待、登记外访来客、维持办公楼前车辆停放秩。
序接待档案借调与归档。
每周两次到集团收发室。
取文件。文件流转传阅、登记、移交、跟踪督办、存档根据公司政治学习要求合理安排办公室的学习计划，组织与记录。
打印、发放、收集。
汇总。初步汇总、根据硬性加分指标完成初步审核。
关注、收集公司各项制度的执**况，收集修订意。
见定期对公司网络上的各种文件、通知进行检查，及时发现用字、用词的不规范性，并通知相关部门。
及时整改利用完了填写借阅登记簿、利用效果登记表次年3月底前移交综合档案室，填写交接清单，纸质文件应附电子版文书档案：各类具有保存。
价值的文字材料财务档案：凭证、账簿、
报表、其他。
李海平许晓青王园。
王园、许晓青。
魏维。许晓青。
6小时/次。
月均20次（约15小时）
2小时/月。
1.5小时/次（每月8次）
遵守值班规定时间、妥当处理突发事件热情、迅速、严格执行管理制度。
准确、及时、透明。
及时。日均4小时。
集团收文2个工作日内，公司发文3个工作日内。
许晓青。政治学习。
印鉴管理。复印打印。
登记打印、复印月度工作计划与总结**费、网络使用费缴纳。
基层服务质量调查。
企管工作。月度考核情况汇总月度加分汇总与审。
核。qc活动完善公司制度。
魏维王园王园魏维邓旭王园许晓青李海平李海平李海平李海平李海平。
许晓青、魏维许晓青许晓青许晓青、王园。
李海平无无魏维各站段各站段邓旭曾明无。
每月约4小时日均3次。
日均2小时5小时/月2小时/月2小时/季度2小时/月4小时/月3小时/月8小时/月每月走访一个班组每周整理一次。
合理安排学习时间、准确领会学习精神，学前准备。
学习材料，学后及时整理学习记录。
严格执行管理制度严格执行管理制度服务热情、迅速、节约科学、规范、准时准确、及时准确、及时准确、及时准确、细致、及时准确、细致、及时。
严格执行加分标准、汇总描述明确清晰。
认真、耐心、务实认真、细致、敏感、及时。
许晓青。邓旭。
每周检查一次。
认真、仔细。
规范公司网络词语。
使用。档案工作。
档案借、调阅许晓青王园魏维各部门兼职档案员。
无计财科。月均20次（约15小时）热情、迅速、严格执行管理制度。
档案收集许晓青0.5小时/次齐全、准确、及时。
许晓青许晓青。
10-15个工作日）/年（3-5个工作日）/年。
认真、细心，不遗漏有价值的档案。
准确、及时。
档案归档。基建档案：生产性和辅助性建设项目、住宅建设项。
目设备档案：电子仪器、机。
械、车辆资料。
许晓青2小时/次认真、细心，不遗漏有价值的档案。
许晓青技术科2小时/次准确、及时。
科研档案：课题研究项目；技术革新、技术改造、许晓青发明创造；**、著作；实物档案：公司属各单位获得省级及以上荣誉或在外事活动中形成的各类档案，如奖状、奖杯、奖牌、奖旗、证书、印章。
等声像档案：本公司在职能活动中形成的**、光盘、磁带、录像带、磁盘。
等电子档案：本公司在职能活动中形成的各类电子文件的元数据、背景信息。
等。设备开箱、工程竣工验收。
现场验收，设备、工程竣工资料存档，复印件交使。
用部门。技术科2小时/次及时联系相关作者，归档全面及时。
许晓青公司各科室、站段1小时/次准确、及时。
许晓青党群科1小时/次准确、及时。
许晓青党群科持续性工作准确、及时。
许晓青王园魏维0.5小时/次认真、负责，不遗漏任何档案资料。
参加档案例会。
学习、传达档案管理信息。
许晓青。交流管理经验。
全宗介绍大事记组织机构沿革安全事故汇编。
王园2小时/次时间：双月22日，地点：集团档案馆召开。
何克忠。许晓青。
孙静崔立崔立谷倩王晓丽。
魏维魏维许晓青李海平。
许晓青王园、李海平许晓青王园、许晓青。
魏维。2小时/次1小时/次2小时/次2小时/次2小时/次1小时/次0.5小时/次1小时/次1小时/次2小时/日3小时/周2小时/月20分钟/工作日。
准确、齐全准确、清晰准确、齐全准确准确、清晰准确、全面，严格保密。
准确、齐全准确、齐全准确、齐全。
齐全、迅速、整洁、定期全面清理卫生死角。
迅速、整洁整洁清洁、全面。
编写编研材料。
职代会简介历年运量表和分析图。
统计资料汇编党员花名册干部花名册。
环境卫生。四楼会议室领导办公室档案室四楼走道。
会前准备、会后清理周。
一、周三清扫一次每月彻底清扫一次（含卫生死角）
四楼男卫生间四楼女卫生间办公室管辖内各窗。
户玻璃大屏幕管理与服务。
李海平魏维邓旭魏维。
王园、许晓青许晓青许晓青。
10分钟/工作日10分钟/工作日3小时/工作日月均4次。
清洁、全面清洁、全面干净、不留死角。
规范、专业、严格执行管理制度。
办公室11月份工作计划
2011年十一月份建筑工程学院。办公室工作计划。遵照上级领导的相关指示，本月份将开展各种评选比优活动以及整理档案，评比选优以表彰那些有突出贡献的同学，同时激励同学们努力积极向上敢于超越自己！一 各类评比选优活动标准如下 一 三好学生的评选标准 具有坚定正确的政治方向，认真学习理论，有优良的道德品质和...
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4月份工作计划
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