2023年工作计划 1月份

发布 2019-07-15 07:20:40 阅读 9846

2023年工作计划。

在新的一年里,努力完善自己,及时完成领导交给的各项的工作,做好各部门服务,为公司的发展奉献自己的一份力量,现工作计划如下:

一、人事工作。

1、人员转正、离职、

按转正考核流程做好员工转正工作,在2023年,目前公司转正人员:2人,离职人员:8人,离职人员按公司离职流程正常办理,在新的一年里做好统计工作与规范好人员转正流程避免工作疏忽造**员试用时间过长。

2、建立完整的人事档案,做好数据统计工作。

档案管理是人事基础工作的基本,必须做到档案资料完成,更新及时,存放妥当,检索方便等原则。每月务必进行两次档案整理,及时更新及整理。以便档案检索的易捷。

每月做好统计工作,力求做到准确性、时效性,为掌握公司人员情况做进一步的分析提供了有效的数据。

3、劳动合同管理与签订。

负责管理员工的劳动合同,办理劳动用工及相关手续,对新进员工的劳动合同签订,老员工续签合同的签订及离职员工相关手续等事宜。

4、社保与公积金工作。

每月及时统计人员缴纳社保与公积金情况,避免出现漏缴与多缴情况的发生,严格遵守公司缴纳社保与公积金管理规定,严格要求自己认真完成每项工作。

5、工商注册与执照年检工作。

及时查看工商及各项执照的有效期是否过期按时年检。

二、其他工作。

每月及时完成各项报表工作,认真检查避免造成不必要的损失。

三、自身存在的问题。

通过这么长的时间的锻炼与学习,深感自己在专业知识方面的匮乏。为了更好的加强自己的专业知识,做好人事专员的工作,能多利用自己的业余时间参加人事方面的培训,希望通过自己的努力加强专业知识,工作过程中不够严谨、不够细心在此以后进一步改善提高完善自己。

对于2023年的工作计划,设计范围较广有些细则不够详细,此点可在实际工作中进行计划的补充及完善。

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