一、岗位职责。
1、负责实施市场终端客户的开发。
2、负责反馈市场及时真实信息。
3、遵守厂规厂纪及公司办事处的各项规章制度，保质保量完成安排的各项任务。
二、岗位权限。
1、根据市场实际情况向办事处主任和公司提出适合本地市场开发和运作的市场策略，并得到合理的政策支持；
2、对所负责区域内市场的开发与管理权；
3、对办事处日常事务的参与权。
三、岗位人员的资格要求。
1、优秀的业务经验，对市场有敏感的感知力和灵活的应对能力；
2、良好的团队合作拼搏精神，努力学习不断提升自我价值。
3、遵守公司的各项规章制度和流程。
4，及时反馈市场真实信息。
四、岗位目标及要求。
1、确保所负责市场的任务量能及时完成。
2维护市场经营秩序确保渠道正常有序。
3不断学习开拓提升个人的综合能力，4、确保完成办事处及公司的各项任务。
五、考核标准。
1、对业务员的市场运作能力、客户管理能力、业务团队精神综合评定；
业务员岗位规范
2.1.3 专心致志，追求卓越。关注细节，用心对待每一件小事 每一项平凡的工作，沉下心来精心处理单调 繁琐的日常事务。2.1.4 真诚待人，信守承诺，相互理解，主动协助，以大局为重，发挥自己优势取长补短，力所能及地帮助他人完成工作。在不违反原则前提下适度妥协让步，减少扯皮，减少内耗。2.1.5 永不...
业务员考核标准
为增强销售部管理执行力度，引进竞争机制，特实行新的考核标准，具体如下 每月对销售人员进行绩效及综合能力考核。一 绩效考核如下 给销售员制定销售任务，每个销售员的销售量为4台 车价不低于8万元的车型，车价低于5万元以下的车型月销售量为5台 销售员完成当月销售任务量后提成正常领取。销售员的销售量在6台以...
业务员岗位职责
1 认真执行公司的销售管理规定，努力提高自身销售水平。2 同事之间应相互尊重，团结合作，避免发生冲突。3 尊重客户，不断学习和提高销售技巧，注重自身形象，提升整体素质。4 积极完成规定或承诺的销售指标，维护老客户，拓展新客。户，为客户提供主动 热情 周到 满意的服务。5 负责与客户签订销售合同，督促...