为了进一步提高职工的业务技能和综合素质，努力建设学习型组织，培养和造就一批德才兼备、高素质的“四有”职工队伍，为公路收费事业又好又快发展提供技能人才保证。根据**职工教育培训工作要点，并结合站全年工作安排部署，遵循学以致用、讲究实效的原则，现制定2023年职工教育培训工作计划如下：
一、加强职工理论学习，建设高素质收费队伍。
1今年，收费站将职工理论学习的重点放在党的 “十八大”及“十八届三中全会”精神学习实践上。研究制定详细的政治理论、业务学习计划，配备必要的学习资料，细化学习内容，采取分散自学、集中学习、读书笔记、座谈交流等多种形式，组织职工认真学习党和国家各项方针政策、相关的法律法规，不断改善知识结构，拓宽知识层面，达到以学习理清发展思路、统一思想认识、增强发展信心的目的。
二、开展多种形式的业务技能培训，提高收费队伍整体素质。
一是开展形式多样的业务技能培训。继续深入开展好军训、机电设备培训、文明礼仪培训等多形式、多层次、多岗位的职工业务培训，加大对收费员、监控员、票管员等收费相关岗位人员的培训力度，使职工熟练掌握费收政策标准、收费操作流程等，通过“导师带徒”、“轮岗交流”、“走出去学习”等活动形式，充分挖掘个人潜能，拓展学习视野、激发工作积极性。
二是创新培训方式，开展“职工讲堂”活动。职工讲堂采取“人人为师、个个讲课”的模式，培训内容由职工自己选定，形式多样，不拘一格，如收费业务知识、机电常识、计算机基础、安全用电等，通过把业务水平精、拥有一技之长的职工请上“职工讲堂”的讲台，让职工自己讲，自己听，自己想，自己做，切实调动职工自学成才的积极性，挖掘自身潜能，展示自我风采，提高知识技能。同时，为把“职工讲堂”办成为全站职工思想上解惑、文化上解渴、心理上解压、能力上解弱的特色阵地，将职工讲堂的内容共享在站内qq群中供全体职工学习、交流，进一步扩大“职工讲堂”的传播受众面。
通过此项活动的开展，推动职工学习由“被动”向“主动”，由“照本宣科”向“深入思考”转变，逐步实现全站职工个人素质的普遍提高和协调发展。
三是积极参加上级组织的培训。
1、积极组织领导干部参加上级举办的培训班；
2、抓好专业技术人员、业务人员的继续教育，积极参加上级举办的各类继续教育证书培训班；
3、配合上级做好新收费员的培训工作；
4、做好技术工人等级学习、专业技能培训工作。
三、职工教育培训原则。
一）按需施教，注重实效。教育培训工作必须按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，立足当前，着眼长远，以人为本、按需施教，切实增强教育培训的针对性和实效性，提高教育培训质量。
二）全员培训，突出重点。坚持面向全体干部职工，突出重点人员，开展载体多样、内容丰富、形式灵活的培训，努力保障每个干部接受培训的权利，积极营造全员学习的氛围，将干部职工能力培养贯穿于教育培训的全过程，提**部职工队伍的整体素质，推动学习型单位和学习型党组织建设。
三）创新理念，确保实效。根据形势要求，不断探索教育培训的新思路、新途径和新措施，不断创新模式、内容、方法和机制，增**部职工教育培训工作的生机与活力。坚持学习与交流、学习与实践、学习与考核相结合，深化学习成效。
2023年职工教育工作计划
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“职工教育培训计划”教育工作计划
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