《高校毕业生就业协议书》签订注意事项

3、甲乙双方达成协议部分填写注意事项。

1）协议书第三条、第四条服务期，试用期，薪资水平等条款，双方可以协商，必须明确填写，不要留白（如无须用“／”填充）；

2）协议书第六条涉及落户问题，双方协商解决，切记，谨慎填写。

3）协议书第七条涉及违约条款，甲乙双方协商填写。违约条款需明确注明，一旦发生纠纷，有利于保护自身利益；

4）用人单位有权在协议书上背书或者增加补充条款，高校毕业生就业协议书是学生与用人单位签订初步就业意向的约定。学生在与单位签订时，务必仔细阅读协议书上相关条款，包括用人单位另行增加的相关事项，确认无误后由本人签字，防止双方权利义务严重不对等的情况发生。

4、用人单位签章必须是单位公章或者单位人事部门公章，其他签章一律无效，同时，所有签章，必须四张都要盖齐。

5、协议书签订之后，将第一联交到学工办，学校以此为凭证，作为办理报到、接转档案和户口关系的依据。未就业学生，考研学生的空白就业协议，在毕业前必须返还学生工作办公室。学生务必保证协议书签订的真实性，如有伪造等情形，责任由本人承担。

三、协议书用人单位一栏和用人单位上级主管部门一栏都需要哪些单位签章。

**在鄂单位、省直单位、省属重点企业、军队单位、高校接收毕业生，主管部门一栏不再加章；省直非国有单位和无主管企业需省级人事**单位（如湖北省人才中心或人事局）盖章；各市属单位用人单位盖章后，须加盖市毕业生就业主管部门章（如黄冈市人才服务中心或人事局）；省外单位亦如此。

四、其它事项。

1、协议书为双方协议，一旦甲乙双方签字，协议书即已生效，学校只是鉴证登记，协议书一旦生效即具有法律效力，如果协议解除，甲方须给乙方出具相关证明。若甲乙双方在就业过程中发生争议，由高校毕业生就业指导中心协调解决，也可向人民法院提起诉讼。

2、如学生与单位解约，需和单位协商解决。为避免同学恶意违约，必要时需要出具新单位的录用证明再领取新的协议书。(解约时间周期长，手续繁琐，且会在新协议上注明，所以建议不要随意毁约)

解约、领取新协议书流程：

1. 和用人单位协商解约，双方完成违约条款。

2. 需由原单位出具解约证明，原协议书四联全部收回；

3. 原协议书、解约证明、协议书重开申请三个材料送至21-115办公室核查，签字，盖章后，前往大学生活动中心二楼就业办公室找黎冬老师领取新协议书。