招聘笔试指南 HR与求职者适用

《2013招聘笔试指南》

前言 - 2 -

第一章：笔试前的准备 - 3 -

1.1 写作能力与英文阅读的准备 - 3 -

1.2 技术性笔试的准备 - 3 -

1.3 其他笔试的准备 - 4 -

1.4 笔试经验之谈 - 4 -

笔试者1：谨慎笔试中的陷进 - 4 -

笔试者2：分析笔试的细节 - 5 -

笔试者3：公务员笔试经验 - 6 -

笔试者4：建设银行笔试的经验 - 8 -

笔试者5：kpmg(毕马威)的笔试经验谈 - 8 -

第二章：笔试的分类介绍 - 10 -

2.1 技术性的笔试 - 10 -

2.2 非技术性的笔试 - 11 -

2.2.1适合各职位的智力题目 - 11 -

2.2.2 另类的脑筋急转弯 - 15 -

2.2.3 数字逻辑推理 - 17 -

第三章：各热门职业的笔试题目 - 19 -

3.1 it类行业 - 19 -

3.1.1 软件工程师 - 19 -

3.1.2 网络工程师 - 22 -

3.1.3 硬件工程师 - 27 -

3.1.4 软件测试师 - 44 -

3.2 金融类行业 - 50 -

3.2.1 银行笔试试题 - 50 -

3.2.2 企业会计招聘笔试 - 52 -

3.2.3 营销策划类笔试题 - 60 -

3.3 机械电子类行业笔试试题 - 67 -

3.3.1 机械设计员招聘笔试题目 - 67 -

3.3.2 机械工程师招聘笔试题目 - 84 -

3.4 医学类笔试 - 86 -

3.4.1 **招聘笔试题目 - 86 -

3.4.2 临床医生招聘笔试 - 90 -

3.4.3 外科医生执业笔试试题 - 97 -

3.5 交通类行业招聘 - 107 -

3.5.1 道路与桥梁 - 107 -

第四章：各名企的笔试题目 - 114 -

4.1 - 114 -

4.2 阿里巴巴 - 125 -

4.3 华为 - 127 -

4.4 网易招聘笔试 - 138 -

4.5 工商银行招聘笔试 - 153 -

4.6 移动招聘笔试题 - 163 -

4.7 士兰微笔试题 - 174 -

4.8 google招聘笔试及部分答案 - 187 -

4.9 腾讯招聘笔试题目 - 198 -

4.10 盛大招聘笔试题目 - 205 -

5.11 **招聘笔试经验及讲解 - 210 -

第五章：公****专题 - 224 -

5.1 考公务员须知 - 224 -

5.1.1 公****简单介绍 - 224 -

5.1.2 公****的科目介绍 - 225 -

5.1.3 考前准备 - 226 -

5.2 公****题目 - 226 -

5.2.1 申论 - 226 -

2023年申论题目及参*** - 226 -

5.2.2 行测 - 235 -

2023年行测题目及答案 - 235 -

和面试相比，笔试是一种相对初级的甄选方式。有的公司将笔试作为面试之前的第一轮甄选，主要目的是为了选出那些符合公司的企业文化，具有公司所希望的思维方式和个性特征的人。还有的公司则将笔试作为面试的一种辅助手段，侧重于考察那些在面试中考察不出来的素质，如书面表达能力等。

对于一些技术性很强的职位，笔试则可能是主要的甄选方式。

笔试一般包括以下几个方面的内容：一是知识面的考核，主要是一些通用性的基础知识和担任某一职务所要求具备的业务知识。二是智力测试，主要测试毕业生的记忆力、分析观察能力、综合归纳能力、思维反应能力以及对于新知识的学习能力。

三是技能测验，主要是针对受聘者处理问题的速度与质量的测试，检验其对知识和智力运用的程度和能力。四是性格测试，主要是通过一些精心设计的心理测验试题或一些开放式的问题来考察求职者的个性特征。

1）通过阅读来培养语感。

首先，对于英文阅读而言，很重要的一点是要培养对于笔试的英文的语感。由于大部分的笔试英文和商业英文在表达习惯和表达技巧方面的相似性，以及内容方面的相通性，因此，通过阅读一定量的商业英文来培养语感，进而熟悉笔试英文阅读理解是一个很好的途径。你可以通过有选择的阅读商业英文报刊或者**(例如来获得这方面的素材。

2）阅读和分析理解相结合。

其次，笔试的英文不是看**，看过就算，重要的是对文章内容的理解，而你平时涉猎的素材，是不可能在文章后面出几个判断题的。因此，我建议你在阅读这些文章的时候，有意识的在读完整篇之后，停下来想一想，它说了哪些内容，是怎么来组织文章的观点和论据的，你在阅读的时候有没有碰到什么理解上的困难，是因为词汇量的不足还是对含义把握能力的欠缺。当你每次都能够做这样的一个简单的回顾工作时，你的阅读能力的提升会更快。

3）亲手动笔写作。

对于英文的写作，光靠看是不能够解决问题的。当然写作的练习应当建立在一定的阅读的基础上，因为通过阅读你可以借鉴作者的表达技巧和分析问题的思路和方法，但是更重要的是你自己的实践，看得再多，不亲手动笔去写、去实践，对于你自身写作能力的提高作用仍然是有限的。

阅读和写作本身是两个相辅相成的过程，良好的阅读可以指导你的写作，而写作的积累也同样要求你有相适应的阅读。这里我有一点小小的个人经验和大家分享，你如何来检验你的阅读能力的提高？阅读的能力达到一定水平的标准，是你能够分得出写得“好”的文章和写的“坏”的文章。

我们对于中文的阅读都有这样的能力，好的文章和坏的文章一眼就能看出来，当你对于英文的文章也有同样的敏感的时候，当你能够明显的感觉到好的文章结构清晰、逻辑严密、表达完善和严谨的时候，你的阅读能力就能够满足笔试英文阅读的要求了。

对于这类技术性笔试，首先考前应该结合具体职位看相关资料，了解笔试内容，做到心中有数。其次要了解笔试重点，进行认真复习。每个学科都有一两门概念性的课程，笔试之前多看看这方面的教材。

如果以前确实学过，那应该有笔记或者自己的复习提纲。把最主要的、当时书里最强调的看看，不用看得太细。比如说，职位要求你要会c++，那笔试之前应该先用用，熟悉基本的知识点。

还有应聘编程职位，数据结构、算法等等也应该看看，尤其是数据结构。比如我们的团队成员在北京移动笔试之前就看了一些通信知识：“当时面试过后，有一个关于移动通信的技术笔试，考了很多移动通信的基础知识，比如信道利用，编码，跨区，切换什么的。

幸好我在之前看了移动通信那课程的讲义。”

另外保持稳定的心态也是非常重要的。要客观冷静地对自己进行正确评估，相信自己的实力，克服自卑心理，增强自信心。

除了英文的阅读和写作以及技术性笔试之外，还有其他一些笔试的类型。一般来说，对于像数理分析能力，逻辑推理能力和语言表达能力方面的考察，准备的途径并不十分的多，有针对性的准备的效果也不见得特别好。但是，一般来说，大部分的应试者在这一部分的表现都不差。

原因在于，虽然不同的应试者的专业背景都不同，但是基本的分析能力和逻辑思维的能力是每一个学科都需要的，在平时的学业中每个人都会有意无意的去练习和拓展自己这方面的能力。因此，虽然笔试的题目你从来没有见过，但是其考察的本质是相同的，只不过，笔试题目以另外一种你并不熟悉的形式来表现而已。

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