在办公室里，工作的气氛、领导的水平高低等多种因素在影响着每一个人的情绪，进而影响到工作的质量。在人们面临各种压力的今天，这逐渐成为不可忽视的问题。
令人愉快的工作氛围是提高工作效率的一个极其重要的影响因素，快乐而尊重的气氛对于提高人们工作积极性起着不可小视的作用。如果在工作的每一天都要身处毫无生气，气氛压抑的工作环境之中，那么人们怎么可能会积极地投入到工作中呢？当人们身处办公室时的情绪积极、稳定，那么就能够极其迅速地进入工作角色，不仅工作效率高，而且***；反之，情绪低落，则工作效率低，质量差。
领导水平的高低也会影响工作气氛。议**讲论点、论据、论证。所以，我用身边的实例来阐述自己的这一观点。
肖馆长为人谦逊、平和，作为图书馆领导，我们在她身上丝毫看不到颐指气使、盛气凌人的影子，有的只是和图书馆员工一起分享劳动时挥汗如雨的喜悦；开会时文采飞扬富有哲理的精彩发言；传达会议精神时头脑清晰、条理清楚的敏捷思路和对于会议内容的那种专注精神；为了引领学生热爱读书学习，创办《明星读者》之类节目的新颖创意……这种种的种种使得大家极其信服，所以大家在清理图书馆卫生、整理图书时精神百倍，在给捐赠图书打包时劲头十足……尽管工作时大汗淋漓，但是面对成捆的图书、图书馆整洁的环境……心里却是喜上眉梢。
在日常工作中，人际关系是否融洽非常重要。互相之间以微笑的表情体现友好热情、温暖，以健康的思维方式考虑问题，就会和谐相处。工作人员在言谈举止，衣着打扮，表情动作等行为中，均可体现出健康的心理素质。
那些不健康的心理素质我们可以称之为“精神污染”，“精神污染”在某种意义上比噪声、空气等污染的破坏性更强，它会涣散人们的工作积极性，进而影响工作效率和工作质量。但是兵来将挡水来土掩，凡事都有解决的对策。我们要善于协调与控制自己的情绪，摒弃那些情绪化的“精神污染”，我们就会生机盎然，充满活力，卓有成效。
此外，办公室的干净整洁、错落有致、空气清新也会直接影响到我们的工作情绪。所以，为了我们好习惯的养成，为了我们的身心健康，为了我们工作时的美丽心情，维护好办公室卫生必不可少。
提高工作效率
我开始工作的时候，上司给我推荐了一本管理畅销书，就是柯维的 高效能人士的七个习惯 这是一本让我受益匪浅的书。这本书讲到的七个习惯中，我相信最令人难以理解和做到的就是 以终为始 的做事习惯。大部分人从小养成的做事思路和习惯是从当下开始，一步一个脚印做。但这样做恰恰是低效的。只有我们从最终的目标开始，倒...
如何提高工作效率
有企业朋友问我，应如何分清工作的轻重缓急，从而提高工作效率。为什么有的人工作效率高，有的人工作效率低，从根本上来讲，是工作计划与工作方法的问题。善于总结归纳，工作有条理的人工作效率肯定高，想到哪儿做到哪儿的人工作效率肯定低。提高工作效率，分清工作的轻重缓解是关键。那么，应如何提高工作效率呢？建议如下...
如何提高工作效率
四 提高工作效率 质量的建议 1 制度的执行 很多制度和规范需要我们去检查 监督和落实。不论高层 中层还是基层管理人员，应熟知公司的发展战略 宏观调控，要与公司发展规划统一思想 其次，自身要求要严，以身作则起到模范带头作用。制度无情，管理有情！人性化管理也不能违背行政制度，制度是管理中的砝码，严格要...