??还要提防他问点相关的问题。
3. 没有绝对把握的情况下,不要随便否定领导的话,即使有把握,也要注意给他留面子。
4. 注意领导的反映, ,也就是察言观色。
5. 不同的领导有不同的秉性,所以熟悉什么话领导喜欢听,什么样的话领导不喜欢听,也挺重要的, 别说犯忌讳的话 ,否则印象分会大减。
6. 另外, 除了沟通之外,平时的表现更重要,毕竟咱们搞技术的,最终还是要靠实力说话的,没有真本事,说的再好听也是白搭,平时塌实认真点,给领导留下好印象,赢得领导的信任的话,沟通起来事半功倍。
2. 作为企业行政文秘人员,经常会于上司、领导打交道。普遍的感受是“伴君如伴虎”,上司永远是不可琢磨,猜不透其意图。
于是乎,战战兢兢,缩手缩脚,如履薄冰。其实,并非“老虎的屁股摸不得”,而在于如何去摸,在于掌握与上司沟通的技巧。
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中层干部指机构 组织 阶层等在中间的一层或几层负责的干部,是联系组织机构高层与基层的桥梁和纽带,以上这个是对中层干部的定义,简单来说是领导与科员的桥梁,是机构中主要的执行者。身为一名中层干部,我深感责任重大。中层干部承上启下,当好一名中层干部对于搞好一个科室的工作至关重要。中层干部要做到以下几个方面...
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根据我做财务经理十数年的工作经验,总结出以下几点,供同行们参考 第一,首先要准确定位,财务经理并非传统意义上的 账房先生 你的观念一定要更新 第二,财务经理纵然有三头六臂,神通广大亦难以独自做好各项理财工作,你需要建立一套科学的 合理的 行之有效的规章制度。良好的内部控制制度将助你一臂之力 第三,财...