人事部工作职责。
一、人事部工作内容任务。
人事部主要负责公司的人事管理，作为支持和辅助部门，以公司全体员工为服务对象，围绕劳动合同管理、人事档案**、社会保险和住房公积金办理、员工培训、员工调薪等工作，努力发挥人事管理职能，为公司员工提供高质高效的服务，为公司的快速发展提供良好的保障。
一）劳动合同管理。
1、劳动合同签订
2、劳动合同续订。
3、劳动合同解除（终止）
4、劳动合同保存、备案、登记。
二）人事档案**。
人事部负责为公司员工统一办理人事档案**手续，并按照伊川县劳动就业服务管理中心的收费标准为员工代缴人事档案**费用。
三）社会保险与住房公积金办理。
1、社会保险的缴纳以及变更。
2、住房公积金的缴纳以及变更。
四）员工培训。
1、员工培训需求分析。
2、撰写员工培训实施方案。
3、组织开展培训。
4、培训效果评估。
五）员工调薪。
人事部负责拟定公司员工薪资变动的通知书，报领导审批后交与财务施行。
二、人事部工作要求。
1、严格遵守公司的规章制度。
2、严格按照工作流程开展具体工作，按时保质保量的完成本职工作。
3、在工作中保持积极的心态，认真、耐心的处理每一件事情。
三、人事部工作目标。
1、建立健全人事管理制度，使人事管理更加规范化。
2、不断改善、优化工作流程，使人事管理的操作更加具体、精细化。
3、建立健全员工档案管理信息库，为公司各项工作提供便捷、高效的服务支持。
4、通过不断的学习，提高部门的整体业务技能水平和员工综合素质。
行政人事部工作职责
1 严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责 2 负责公司日常的事务处理 会议安排及文书工作 3 负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究 分析并提出改进工作意见和建议 4 负责对本部门工作目标的拟订 执行及控制 5 负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量，配合生产部门进行劳动定额编制，做好...
公司人事部岗位职责制度
中信校园兼职中介 人事部岗位职责。一 岗位职责。1 负责公司人力资源工作的规划，建立 执行招聘 培训 考勤 劳动纪律等人事程序或规章制度 2 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要 3 根据现有的编织及业务发展需求，协调 统计各部门的招聘需求，编制年度...
部门职责 行政人事部
第六章职能部门岗位使命及职责。第一节物设部。一 物设经理岗位职责说明书。基本信息。岗位名称所属部门。物设经理物设部。岗位编号所属单位。yasy xr 01重庆永昂实业 岗位。使命。职责概述。具体岗位职责及工作内容。1.负责公司物设所有组织协调管理工作 2.负责执行总经理下达关于物设的一切数据指标 3...