成都电子机械高等专科学校。
校团委学生会招新。策。划。
书。一、 主题：08校学生会招新方案。
二、 活动时间：08年九月下旬。
三、 活动目的：为08届学生会组织挑选骨干力量。
四、 活动流程：
1）招新宣传阶段：
预计宣传从九月十六号开始，由广播，传单，海报，展板等形式，通过对各个部门的介绍，使大一新生对校学生会有一个初步的了解。对于每个部门的介绍，由各个部门在十一号以前书写宣传材料交至宣传部和广播站，并于宣传期间协助宣传部完成传单，海报，展板的制作和宣传。并从十六号开始每天吃饭时间派专人在食堂门口定点分发报名**（**需附个人寸照一张），并设置为期三天的咨询点。
报名**由招聘人自己填写并保管，直至招聘会开始。其中报名点的咨询人员由每个部门派出一人，共九人构成。
注：此次宣传活动将持续进行八天，主要负责部门为宣传部和广播站，主要负责人分别为文俊（宣传部），谭西西（广播站）。(后附宣传阶段的策划书)
（2）前期初选阶段：
前期海选大会预定于二十二号下午六点整开始，预计将有七百人左右，大会将分别在四个教室展开，每个教室有两到三个部门（在教室门口标注部门名称），每个部门各派两到三名学生干部担当评委。新生可持自己的报名**到相应的教室报到。其中报名**在新生进入教室时由办公室的相关负责人员收集，并按所报部门整理，分类后交于该部门的负责人手里。
海选分由两个步骤，首先由新生对我们学生干部进行关于学生会各个部门的提问，时间由我们学生干部自己把握（可视情况而定，不宜过长，十分钟左右为宜）。之后进入新生的一分钟自由演讲和才艺展示（可自带作品），然后我们的学生会干部将对其进行一些关于学生活动常见问题处理意见的提问，时间为一分钟左右。这一阶段将由学生干部对每位参赛者的表现进行十分制打分，最后根据部门所需人数从高分开始录取。
其中参赛者的成绩由各个部门两到三位评委的评分相加，并在现场求出其最后得分，此项工作由办公室负责。其中对于表现确实良好，但成绩不理想的，我们将给予特别关照，使其能够进入到下一轮的选拔中。
此次晋级人员数量应控制在以下数量范围内：（115人左右）
办公室： 8 人以内。
组织部： 16人以内。
宣传部： 20人以内。
生活部： 20人以内。
学习部： 10人以内。
体育部： 15人以内。
文娱部： 8 人以内。
权益部： 10人以内。
广播站： 8 人以内。
部门分配教室情况如下：
011教室： 组织部办公室。
012教室： 文娱部体育部广播站。
021教室： 学习部宣传部。
022教室： 生活部权益部。
学生干部提问示例问题：
1、 你为什么要进入学生会？
2、 在以前的学生工作中有无遇到过什么难题，是怎么解决的？
3、 当你的学习和你的工作发生冲突的时候，你会怎样做？
4、 当你确实完成不了交给你的工作的时候你会怎么办？
5、 你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你明知道有不妥的，你会怎么做？
6、 当把你调到了一个你不想去的部门工作时，你会怎么样？
7、 你觉得自己为什么能胜任学生会这份工作？自己的长处和短处分别是什么？
8、 假如让你进入了学生会，你会从哪方面发挥？
9、 中秋刚过， 假如让你再组织一次中秋活动，你会怎么做？谈谈你的想法。
注： 此次每个部门所选人数应不少于最后确定的学生干部人数，对于此次晋级人员名单我们将张榜通知！给每个人的时间不宜过长，评委应时刻互相提醒，以防影响后续同学发挥。
3）后期遴选阶段：
这一阶段初定于九月二十四号正午十二点半在011，012教室进行，由团委老师做最后的挑选。
首先我们的学生干部将于十二点半在011教室提前对已经挑选出来的人员进行简单的笔试（笔试问题如下），笔试时间为四十分钟，笔试完毕之后，新生坐在011教室，试卷将交到012教室的评委老师手中进行审阅。面试从一点半正式开始，老师每看完一份试卷，即叫入相应的学生进行面试。面试完毕之后，各个部门召入人员将由老师最后裁定。
笔试问题 ：（请用简短的话语作答）
1、以自己的视角，对你所进入的部门进行一个简单的功能阐述。
2、 有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？
3、 当你的想法和老师的想法有分歧时，你会如何？
对于最后进入学生会各个部门的人数我们初定于此：（ 87 人）
办公室： 6 人。
组织部： 12人。
宣传部： 16人。
生活部： 15人。
学习部： 9 人。
体育部： 12 人。
文娱部： 5 人。
权益部： 8 人。
广播站： 4 人。
此次晋级人员名单我们将同样张榜通知！
下面是此次活动的时间安排表：
注意事项：1、学生会办公室工作人员须向大楼管理处提前说明招新。
情况，借用各个教室，征得教室多**的使用权。并负责教室所有器物的安全使用。
2、各个部门工作人员需在大会开始前，协助宣传部布置会场。
3、大会结束时，全体学生会成员一起打扫会场，保证第二天的教学活动能正常进行。
4、 在整个招新过程中，学生会成员言行要得体。
5、整个大会的招新人员在工作期间需佩带学生会工作证。
附表一：学生会各部门招新期间工作安排：
办公室：1、安排每教室各一名记分员
2、负责统计各部门担任评委的人员，并负责通知他们与会及通知他们评委须知。
3、负责评分表发放，以及最后的分数统计和整理入选名单。
组织部：组织部负责011教室的会场布置和接待前来应聘的新生。
宣传部和学习部：
宣传部和学习部负责021的布置和接待工作。宣传部还得负责初选及复选名单张榜事宜。
生活部和权益部：
生活部和权益部负责022的布置和接待工作。
体育部、文娱部和广播站：
体育部、文娱部和广播站负责012的布置和接待工作。
礼仪队：礼仪队每个教室安排两个礼仪队成员，负责为新生当向导和迎宾工作。
注：每个教室最好能突出在该教室招聘的各部门特点。
附表二：评委须知。
1、每位评委必须本这为学生会选拔人才的想法，做到客观公正、实事求是、不弄虚作假。
2、每位评委可在初选前好好沟通，彼此了解各部门所需人才。
3、应聘者演讲及才艺展示完毕后，按十分制在评分表上给予打分。
4、评委给每位应聘者打分应和该同学应聘部门部长讨论，并给与相应分数。但不应完全依照该部长意见和分数为准！（有不同意见者，可在评分表上些予以注明）
5、评委拿到应聘者交的**，在**上按新生演讲和才艺展示的顺序在评分表和应聘表上编号。
6、评分表的备注，可写明应聘者在你眼里的优缺点以及给分原因。
评分表。
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