学生会招新策划书模板。
又是一个丹桂飘香的季节，一年一度的开学季也已经到了，学生会是学校的一个重要的组成部分，是沟通学校的桥梁，为了能够让学生会的队伍一直那么强大，实现学生会的新老交替，使学生会的工作能够更加好的延续下去，我们觉得在开学季的时候吸收新鲜的血液，注入新生的力量，欢迎各位学生踊跃报名！二、招新细则(一)招新对象16级新生(二)招新要求。
1、遵守学生会手册，自觉遵守学生会各项规章制度。2、有良好的思想品德，在工作上能够积极主动，耐心细心，有较强的责任心。
3、自我约束能力良好，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
三)招新人数。
各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初。
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步计划招收人数上报主席团。(四)招新形式。
在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，在指定地点进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。(五)招新时间及地点时间：
地点：(六)联系**。
三、招新流程(一)前期宣传1、具体流程。
1)宣传部在指定的地点展出海报，告知新生学生会要招新的目的和任务。
2)广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。2、要求。
1)海报内容一定要新颖，排版要得体，形式一定要多样化。(2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在学院宣传栏粘贴海报。(3)广播站利用广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。
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3、时间。4、其他可行性措施。
如果情况允许，院学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。(二)报名初阶段1、具体流程报名部分。
1)周二，由负责人统一安排各部门人员从指定地点搬运一定数量的桌椅，搬运之前统计好桌椅的数目。
2)由负责人安排在组织会场，每个部门部长介绍自己部门详细情况及招新要求。
3)周二中午12：00，招新工作正式开始。
4)工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。
5)应聘者可以在各部门人员填写纳新报名表，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在指定时间与地点进行面试(具体面试安排在下一部分)。
6)晚上20：00，由负责人负责，将桌椅搬回指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。
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以下几点是对报名阶段工作的要求：
1)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报主席团。
2)各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。(3)体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。
4)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。(5)广播站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。(6)如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向主席团报告。面试部分面试内容。
简单自我介绍及工作设想(3到5分钟)。②应聘者回答评委的问题。
对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。
注：面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限)。以下是对面试阶段工作的要求：
1)各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者报名时，通知其在指定时间地点进行面试。
2)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细。
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心、耐心。3)如果应聘人数较多，也可以在招新报名处由各部门人员对报名的应聘者当场进行初试。
4)如果报名工作**现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取**征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从主席团安排。
5)如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团报告进行安排解决。
三)审核确定人员名单。
1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。
2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。3、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)。(四)召开新一届学生会成立大会。
1、召开所有学生会成员大会，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。
2、以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，为新生们详细介绍本部门的特色、工作方向、职责、成绩等，用激情的话语动员大家把热情投身到工作中。
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