专家认为，沟通能力是现代职场人的必备技能，有问题就要主动出说来，相信团队，相信老板，不仅能表现自己积极的工作态度，也能在这个过程中拉近与同事的距离。
当然，懒散也是一种病，这种病被称为：内动力不足的“消化不良”。工作中总有一些人，别人早就能做完的事，他每次都拖拖拉拉，不能按时完成。
出现这种情况的通常是那些缺乏职场经验的新人，或是能力不足的人。之所以出现这种情况，大多因为没有好的工作计划，不注重工作能力的提升，做事没有计划性，喜欢临时抱佛脚。
专家建议，出现这种症状的人一是要加强对时间的管理，全面做好工作计划，定时定点完成该完成的事。二是要提升自己的能力，有针对性地进行充电培训，在工作中有意识的积极学习，和领导、前辈多交流，多积累经验。
总有那么一些人，可能正好就是你的同学、你的好友，或者是经常接触到的同事。他们看起来没有什么压力，常常会说：“看不到未来啊，将就着过吧，眼前凑合就行。
”这种症状被称为：未来模糊的“高度近视”。
这种症状的易感人群通常是那些职业定位混乱、规划不清的人。他们没有长远的发展规划，得过且过，久而久之职业倦怠。向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为，这些人应当尽早调动起积极的工作状态，除了学习与自己工作有关的专业技能，还要积累一些可转换技能，如沟通能力、协调能力、管理能力等。
上述五大职场“慢性病”，你有没有被袭扰？这些职场中的“慢性病”，看似并不可怕，但病程长、危害大，而且一旦发作起来，你的职场生涯发展必会受到巨大打击！赶快，正视“病情”，对症下药吧！
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盘点成功职场人士的十大魄力
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英语五大句型
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