制造中心员工满意度调查问卷。
对象：非直接员工（管理层及办公室员工）
尊敬的员工：
您好！一、 背景选择 (请按您的实际情况填写，选择对应的选项并划√)
1． 性别男( )女( )
2． 年龄。
)20岁以下（含20岁21-25岁之间
)26-30岁之间31-40岁之间。
( )41岁以上。
3． 在公司的服务年限。
)1年以内。
)1年-3年。
)3年-5年。
)5年-10年。
)10年以上。
4． 所在工作部门。
)生产部。
)**部
)品管部。
)综合办公室。
二、 请选择或回答以下最符合或最接近您的情况的选项 （在选项上划√）
1. 您对公司的企业文化了解：
a) 了解很深 b) 一般了解 c) 不了解 d) 没人讲过 e) 没有必要了解。
2. 您对公司最近一两年的发展方向：
a) 非常了解 b) 听说过一些 c) 听说一些但不在意 d)没有听说 e) 发展方向与我无关
3. 您认为您的上级的表现：
a) 非常好 b) 较好 c) 一般 d) 较差 e) 很差
4. 您认为同事间的关系：
a) 极大降低您的工作积极性 b) 降低您的工作积极性 c) 对您没什么影响
d) 提高您的工作积极性 e) 极大提高您的工作积极性
5. 您认为您在公司的发展前景：
a) 努力工作是成功的必经之路 b) 努力工作对您非常有利 c) 努力工作有助于您的发展。
d) 努力工作也希望渺茫 e) 努力工作也无济于事
6. 您是否同意变换上级后您将有更杰出的表现？
a) 总是这样认为 b) 经常这样认为 c) 偶尔这样认为 d) 极少这样认为 e) 从不这样认为
7. 您了解公司的行业地位吗？
a) 非常了解 b) 听说一点 c) 没有人介绍 d) 介绍过忘记了 e) 和我没有关系
8. 您对分配给您的工作量（负荷）持何种态度？
a) 非常不满 b) 不满 c) 一般 d) 满意 e) 很满意。
9. 目前您的工作环境对您的工作开展：
a) 非常不利 b) 不利 c) 没有影响 d) 有利 e) 很有利
10. 您目前的工作岗位对您的特长有何影响？
a)无法突出特长 b) 阻碍您发挥特长 c) 没有影响 d) 促进您发挥特长 e) 充分突特长。
11. 工作小组/班组内部同事间的相处：
a) 矛盾叠出 b) 矛盾较多 c) 存在矛盾 d) 矛盾很少 e) 几乎没有矛盾
12. 上级对待您的方式如何影响您的整体工作态度？
a) 非常不利 b) 不利 c) 没有实质的影响 d) 有利 e) 很有利。
13. 您认为目前您的最大的问题是：
a) 没有提高自己能力的机会 b) 工作环境较差。
c) 人际关系不太和谐d) 工作没有成就感
e）薪酬水平过低。
14. 您所负责/使用的设备是否处于良好的工作状况（机器设备、办公设备等）
a) 从不 b) 极少 c) 有时 d) 经常 e) 总是。
15. 您得到的报酬：
a) 相对其他公司来说很高 b) 相对其他公司来说较高 c) 相对其他公司来说一般。
d) 相对其他公司来说较低 e) 相对其他公司来说很低。
16. 您是否认为“员工们得到的待遇是公正的”？
a) 强烈反对 b) 不同意 c) 中立 d) 同意 e) 非常赞同
17. 您所在的工作组或部门与其他工作组或部门之间的关系：
a)非常不好 b) 不好 c) 一般 d) 好 e) 很好。
18. 目前员工对规章制度的遵守程度：
a) 非常高 b) 较高 c) 一般 d) 较低 e) 很低
19. 在您的周围，工作耗材（生产工具、办公耗材）的使用情况：
a) 经常节省开支 b) 有时节省开支 c)不节省也不浪费 d) 有时浪费 e) 经常浪费
20. 对于您应该了解的事情，上级：
a) 几乎总是隐瞒 b) 经常隐瞒 c) 有时隐瞒 d) 很少隐瞒 e) 几乎从不隐瞒
21. 您是否同意“如果出现职位空缺您可能得到提升”？
a) 非常赞同 b) 同意 c) 中立 d) 不同意 e) 强烈反对
22. 您周围的员工是否在工作上网聊天或经常打私人**：
a) 非常普遍 b) 经常发生 c) 偶尔发生 d) 极少发生 e) 几乎从不发生
23. 您身边的迟到与缺勤是否得到了正确处理？
a) 总是 b) 经常 c) 有时 d) 极少 e) 几乎从不。
24. 当您工作出色时上级是否对您表示赞赏？
a) 几乎从不 b) 极少 c) 有时 d) 经常 e) 总是
25. 您是否同意“我所在的部门的员工稳定，在近期内不会更换工作”？
a) 强烈反对 b) 不同意 c) 中立 d) 同意 e) 非常赞同
26. 您是否同意“员工需参与工作会议将提高他们的工作积极性”？
a) 非常同意 b) 偶尔需要 c) 会议和我无关 d) 反对 e) 不太妥当。
27. 您是否同意“公司的纪律公正合理”？
a) 强烈反对 b) 不同意 c) 中立 d) 同意 e) 非常赞同
28. 您是否相信上级的承诺？
a) 从不 b) 极少 c) 有时 d) 经常 e) 总是
29. 您所得到的工作方面的指导：
a) 非常少 b) 较少 c) 一般 d) 较多 e) 很多
30. 相对于工作职责而言，您如何看待您的报酬：
a)非常丰厚 b)比较丰厚 c) 报酬是公正的 d)报酬是不公正的 e)报酬极不公正。
31. 您是否有机会向上级畅谈您的感受与看法？
a) 总是 b) 经常 c) 有时 d) 极少 e) 几乎没有。
32. 您对上级决定的赞同情况：
a) 总是 b) 经常 c) 有时 d) 极少 e) 从不。
33. 您所在的工作小组的每一位成员：
a) 所做工作远远超过他/她的全部工作份额 b) 所做工作超过他/她的全部工作份额
c) 仅完成他/她的全部工作份额 d) 所做工作少于他/她的全部工作份额
e) 所做工作远远少于他/她的全部工作份额。
34. 您或您身边的工作安全是否得到了充分的关注：
a) 总是 b) 经常 c) 有时 d) 极少 e) 几乎没有。
35. 您的时间是否因不必要的重复工作而浪费：
a) 非常普遍 b) 经常 c) 有时 d) 极少 e) 几乎没有
36. 在如果公司提供哪个条件时，您愿意为公司尽全力？
a) 提高工资 b) 提供晋升机会 c) 提供教育培训机会 d) 提供舒适的工作环境 e)其他，请注明。
37. 您的上级是否下达简明扼要的命令与指示？
a) 几乎没有 b) 极少 c) 有时 d) 经常 e) 几乎总是。
38. 为了工作，您所需要的资源和供给：
a) 几乎总是能够及时** b) 经常能够及时** c) 有时能够及时**
d) 经常不能及时** e) 几乎总是不能及时**。
39. 您认为目前公司的工作效率：
a) 非常高 b) 较高 c) 一般 d) 较低 e) 很低
40. 关于质量，您认为：
a) 为了向客户提供高质量服务，员工们工作极其努力
b) 为了向客户提供高质量服务，员工们工作努力 c) 员工们工作表现一般
d) 员工们并不为客户提供高质量服务而努力工作。
e) 员工们一点儿都不为向客户提供高质量服务而努力工作。
41. 您是否同意“公司关心他们的员工”？
a) 强烈反对 b) 不同意 c) 中立 d) 同意 e) 非常赞同。
42. 如果越级向上司反映问题，您是否认为妥当？
a) 完全可以 b) 比较妥当 c) 可以 d) 不太好 e) 很不好。
43. 您是否同意“您已经对员工制度有很好的了解”？
a) 强烈反对 b) 不同意 c) 中立 d) 同意 e) 非常赞同
44. 您的工作是否被公正地分配？
a) 总是 b) 经常 c) 有时 d) 不经常 e) 几乎从不。
45. 您是否同意“公司会及时告知对你们重要和/或同你们息息相关的事情”？
a) 强烈反对 b) 不同意 c) 中立 d) 同意 e) 非常赞同。
46. 您对目前的部门内以及部门之间的团队合作感到：
a) 非常满意 b) 比较满意 c) 不确定 d) 不太满意 e) 非常不满意。
47. 您是否同意“您得到了与同工种其他员工相同或相近的报酬”？
a) 强烈反对 b) 不同意 c) 中立 d) 同意 e) 非常赞同。
48. 您是否赞同你们使用的工作业绩评估方法？
a) 强烈反对 b) 不同意 c) 中立 d) 同意 e) 非常赞同
49. 当与您和您的工作有关的决定作出后，您是否会被通知？
a) 总是 b) 经常 c) 有时 d) 不经常 e) 几乎没有。
50. 您是否同意“当您的朋友寻找工作时，您会推荐您的公司”？
a) 强烈反对 b) 不同意 c) 中立 d) 同意 e) 非常赞同。
恭喜您完成了这份调查表！
您的选择对公司的发展将有重要作用，谢谢！
您对公司如还有其他意见或建议，请把它们写在下面的空间里。
员工满意度调查问卷
尊敬的朋友 本次调查采用不记名方式进行，您填写的内容我们将严格保密，请您放心填写。为了能有效的收集数据，为贵公司的发展和员工的福利提供政策依据，请认真如实的填写本问卷。谢谢您的参与！您的基本情况 请在符合情况的题号前的 内打 您的性别 男 女。您的年龄 16 20 21 30 31 40 40以上。...
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员工满意度调查问卷
为完善公司各项管理，现进行不记名问卷调查，您的作答我们都将严格保密，不泄露。请各位从自己及公司的利益出发，认真 详细地填写本调查表，并于月日17 00前及时交到各门店人事部，谢谢您的配合！一 您的性别 男 女。二 年龄 16 20岁 20 30岁 30 40岁 40岁以上。三 职务 员工级 组长级主...