快递公司華南區員工滿意度調查問卷。
各位員工您好！
本次調查是爲了了瞭解大家的工作情況，以完善公司各方面的管理制度，提高管理水平，維護團隊士氣，達到有的放矢的目的。本次調查採用不記名方式，回答沒有對錯之分，希望您如實填寫。同時爲耽誤您的工作時間表示歉意。
回答時請在符合您看法的內容下劃“√”謝謝您的合作！
华南分拨区綜合部。
2023年08月05日。
請選擇您的工作地點。
廣州中轉場 □廣州航空組 □虎門中轉組 □深圳中轉組 □深圳航空組。
1. 下列各項是否符合您目前的工作情況。
2．總的來說，您對您直接主管的工作方式和能力：
滿意、□比較滿意、□說不清、□比較不滿意、□很不滿意。
3．您加入您所在的團隊主要是因爲：（可多選）能發揮自己的專長。
與團隊內某人關係不錯。
薪資待遇較好。
團隊在待業中有較好的聲譽。
沒有特殊原因，恰好找到這份工作。
4．您對團隊最滿意的是：（可多選）
薪資待遇較高。
能發揮自己的才能。
良好的團隊氣氛。
工作時間的靈活性。
對團隊有感情。
5．您對團隊最不滿意的是：（可多選）
薪資待遇不理想。
自己的價值不能得到承認。
看不到前途。
人際關係複雜。
主管的能力、方式。
6．團隊現狀對您的工作心態有否影響？
有利。 沒有影響。
不利。 非常不利。
7．您認爲您的主管：
基本勝任工作，但對下屬不好。
工作能力不夠，但對下屬不錯。
對工作對下屬都不好，很反感。
對工作對下屬都可以。
8．假如讓您來選擇主管的話，您還會選現任主管嗎？
會。 不會。
考慮一下。
隨大流。 說不清。
9．如果可以重新選擇工作的話，您希望：
還在本單位做目前的工作。
調到別的單位，但仍做與現在相同的工作。
留在本單位，但做不同的工作。
調到別的單位，做不同的工作。
10．您認爲您的主管在工作中投入的精力有多少？
基本沒投入什麽精力。
很少。 大部分。
幾乎全部精力。
說不好。11.如果有申訴管道，您會對現任主管進行申訴嗎？
會。 不會。
考慮一下。
說不好。12.請您用兩句话簡單而客觀地評價您的現任主管：
13.您做出以上的題目的心態是：
主管總是指責我，我要報復一下。
希望團隊進步，有一個更高的發展。
現任主管對我不錯。
現任主管各方面能力較差。
再次感謝您的支援與參與！
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