解聘书。
***名字):
基于解聘原因)的要求/考虑/需要(用语据事实不同而不同),现同意你个人提出的辞职意见,辞职生效时间为*年*月*日,原用工合同一并解除。
或非对方提出,则:现对你提出解聘意见,解聘时间生效时间为*年*月*日。如有不同意见或其他相关事宜,请于生效时间内向***提出或咨询。)
感谢**(时间)来对本人(或本单位)工作的支持和理解(此句主要用于个人辞呈)。
解聘单位)时间)
解除劳动合同通知书。
员工工号。你与aa公司于年月日签订/续订的劳动合同,因下列第项原因,根据《aa公司劳动合同制实施办法》第条第款的规定,决定从年月日起解除劳动合同。
1、员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;
2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;
3、员工不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;
4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;
5、员工连续待聘满六个月。
经济补偿为元,医疗补助费为元。
请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续,逾期不办理手续者责任自负。
特此通知。aa公司。
年月日。尊敬的吴主任:
您好!很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职,或许我还不是正式职工,不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。
来到广告中心也快两个月了,开始感觉中心的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,在这里有过欢笑,有过收获,当然也有过痛苦。虽然多少有些不快,不过在这里至少还是学了一些东西。
在这一个多月的工作中,我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索,认真的思考。
思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做,可以赚一些钱,也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道,还是一个朋友给我投的资料,也就稀里糊涂的来到了这里。
一些日子下来,我发现现在处境和自己的目的并不相同(一个月工资还不够您扣的,当然也不够一个**的制作费用)。而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了,开课的事也没有听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做,现在看来,这份工作可以归为这一类了。
一个多月的时间白白浪费掉了。我想,应该换一份工作去尝试了。
我也很清楚这时候向中心辞职于中心于自己都是一个考验,中心正值用人之际,不断有新项目启动,所有的前续工作在中心上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到中心今后在各个项目安排的合理性,本着对中心负责的态度,为了不让中心因我而造成失误,我郑重向中心提出辞职。我也将这几天(8月6号—8月7号)的事情给做完。
至于剩下的事,留给其它的同事去做吧。
离开这个中心,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了,我恳请中心和领导们原谅我的离开。
祝愿中心蒸蒸日上!
此致!敬礼!
辞职人:***
000年9月7日
解聘证明范本
解聘证明。兹证明 某某同志因工作变动关系于2011年7月1日与我单位解除劳动聘用关系。特此证明。单位 公章 某某公司。日期 2011年 7月1日。解聘证明。兹证明 某某同志于2010年01月01日被我单位解聘,解除了劳动合同关系,并按要求办理了相关解聘手续,与公司不存在任何劳动 财务等关系,且无在建...
员工解聘制度
一 员工解聘分为辞职 辞退 解雇 终止劳动合同等四种。凡员工因病 因事,或其它原因,申请辞去本公司工作,离开本公司为辞职。二 有下列行为的公开给予辞退 1 违反公司考勤管理制度,连续旷工两次 2 证明患有传染病或其它疾病有碍工作或公共卫生的 3 品行不端,在工作上有故意撒谎 欺骗等行为 4 工作能力...
辞职 解聘管理规定
4解聘。劳动合同期限内,有下列情形之一的,企业可以对员工予以解聘 4.1员工患病或非因工负伤,医疗期满,不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作的 4.2员工不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的 4.3员工拒绝接受降职 降薪 撤职处分的 4.4员工不服从公司工作安排和岗位调整的 4...
二建解聘证明
解除劳动合同 关系 协议书。甲方 企业全称 乙方 个人姓名 根据劳动法 劳动合同书 等有关法律法规的规定,经甲乙双方当事人共同协商一致,就解除劳动合同 关系 之相关事宜达成以下协议 1 双方同意于 年 月 日起解除之前订立的劳动合同 关系 2 截止本协议书签署日,双方不存在任何经济上的纠纷以及未了结...
员工解聘通知书
解聘通知书。解聘通知书。某某先生 您于2012年4月24日在我公司单担任销售代表职务,根据公司有关规定及您的工作绩效和表现,您不适合本公司此职位,故决定自2012年6月12日起,本公司解除与您的聘雇劳动关系,请在收到通知书一日内在公司办公室办理相关离职手续。非常感谢您在本公司的辛勤工作!同时祝愿您在...