岗位职责：
1、根据公司发展战略，拟订采购部门规划，保证采购部门工作方向与公司发展方向一致；
2、负责制定并完善采购制度和采购流程、年度工作目标；制定部门工作目标、年度及月度工作计划，确保部门工作目标及计划的实现能达成公司经营目标；
3、负责公司商品采购的整体规划及优化调整，制定类别调整方案；参与并审核商品**的制定与调整；指导采购工作，商品引进与淘汰的制定与督导；
4、根据营销和生产制订采购计划，组织实施完成各类物资的采购任务；对采购各项工作任务完成情况及库存管理指标的监控；控制采购质量与成本。
5、调查、分析、评估目标市场和各部门物资需求及消耗情况，掌握**渠道和市场变化情况，确定需要和采购时机；
6、负责组织药材**商的开拓、考察、筛选、考核评价、关系维护；组织收集**商和市场信息资料，建立、健全**商档案；分析市场和货运配送系统，确定短期和长期的**商和**渠道；
7、完成公司领导安排以及其他部门需要配合的相关工作。
任职资格：1、大专及以上学历；3年以上同岗位工作经验；
2、熟悉医药行业法律法规、合同法重要条款和相关财务知识；
3、具有建立和改善采购流程和体系的能力，分析解决问题能力、资源整合能力和业务推进能力；较强的成本控制意识和服务意识；
4、熟悉药品**及国家药品质量标准体系，具有良好的市场分析、判断能力，
5、具有良好的口头、书面表达能力及谈判能力；具备较强的沟通和团队协调管理能力，6、具有较强的责任感，良好的个人职业操守， 抗压性强；人品正直，工作细致、严谨、诚信，充满激情与活力，能吃苦耐劳；
7、医药行业采购经验丰富者优先考虑。
采购主管职责
8 进行采购收据的规范指导和审批工作，协助财会进行工程的审核及成本的控制。9 完成上级交办的其他任务。采购部岗位职责。采购 部主要负责国内 外零部件订货 综合物资的比价采购 各类物资的接收验收录入 库房配送 厂外物流仓管 国产化零部件厂商选点的工作。组织制定产品销售 入库 出库 在仓保管制度。明确采...
采购部岗位职责及任职要求
部门 采购部上司 总经理。职务 采购部经理。下属 采购员。工作资历要求 采购部经理的工作范围及职责 1 主持采购部日常工作，协调与各部门之间的工作关系，协调与各外部各 商 协力厂的工作关系 2 团结同事，发挥团队精神，努力工作，发挥每个人的特点和聪明才智，把工作做好，努力发挥 激发下属的潜能，并不断...
人力资源部职能 职责及任职资格
roo 20121130 人力资源部职能 职责及任职资格。职位名称部门编制薪金标准。人力资源经理所属部门。5人4000 6000 直属上级填写日期。人力资源部人资总监20121130 职等职级直属下级核准人。人力资源专员。zq部门职责。协助上级制定 组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成...