6、会务安排。
人事经理 一、鉴人与甄选
二、关于面试管理
三、工作分析
四、关于绩效管理
五、关于薪酬设计
六、关于培训管理
七、关于职业生涯规划
现在人事助理的一般都是指人事专员，具体复杂的是以上一方面或者几方面的建设。
行政助理就很杂了：
行政助理的工作内容以公司运营保障为主，
工作内容较多元化，但较基础。
比如工作内容为：
1、人事档案管理
2、人事考核作业
3、员工教育培训
4、作息考勤管理
5、奖惩办法的执行
6、各类公告的发布
7、招聘、录用、升迁、离退职的办理
8、各项规章制度监督与执行
9、协助经理制订公司各项管理制度及业务计划
10、全面组织及督导店员的销售工作
11、办公用品的预算及购买
等等~~~有点类似办公室的职能。
总经理助理。
参与企业发展规划、业务计划的编制和企业重大决策的讨论；
组织制订企业的人力资源规划；
组织企业的招聘及对员工的评价、考核和激励工作；
组织制定培训计划并指导实施；
组织处理企业的劳资关系与薪酬设计；
负责企业的财务管理，指导财务科长提报年度预算与财务报告；
审核财务计划与监督资金运作；
协助总经理协调各部门之间的业务关系，掌握主要业务活动情况；
组织编写企业年度大事记；
负责召集企业办公会议，检查督促会议决议和总经理布置的工作任务的贯彻落实情况；
辅助高级管理人员在人事、预算制订、文档管理等办公事务中的工作；
名片、表单、宣传品等印刷事务；
准备有关行政问题解决方案、年度报告等文件；
管理公司内部相关的文件；
向员工传达相关制度；
会议室清洁整理、会务安排。
安排落实领导要求的各项任务，提供相关服务和后勤保障；
参与拟订和完善公司后勤管理规范，并监督执行，确保行政后勤管理的顺利进行；
负责公司办公家具、设备、用品的选购与使用管理；
负责公司各类设备、设施维护、水、电、气、热等能源后勤保障工作；
进行宣传与安全检查，代表公司与物业部门交涉，管理公司用水用电情况；
安排活动用车，并统计人员用车的费用；
对公司人员申领办公用品进行记录、发放、管理及流程优化；
考勤。办理领导临时交办的其他工作。
根据公司的工作安排开展工作，按周、月、半年、全年作工作总结，向管理总监汇报。
行政助理工作职责
行政助理作为公司的行政管理岗位，具有上传下达 承上启下的作用。行政助理一方面要熟知公司的各项业务，综合把握公司业务发展方向，另一方面根据公司总体的发展需要，从事相应的辅助工作。行政助理的具体工作内容如下 一 公文写作与处理。一 文书起草。1 按照公司发展的阶段性变化和公司领导层对公司发展提出的战略性...
装饰公司行政助理工作职责
一 早会。1 早会前检查店面卫生状况，督促值日生打扫卫生。2 8点50统一组织开早会，点名，确定员工是否到齐及去向，说一下前一天新客户到访情况，传达总部的通知，及时总结并解决店里日常工作 现的问题。二 行政前台接待。1 接待来访者。1 接待不明目的的来访者，先问清对方来访原因，根据原因来看是否是无关...
行政助理 工作职责
行政助理岗位职责。工作内容 1.协助行政主管办理员工惩 奖手续。2.协助行政主管发布相关的行政信息 通知，传达给公司所有员工。3.协助行政主管负责公司员工人事档案的建立与管制 电子档及时存入电脑 新进入职员工手续的办理。4.按照各部门的人力需求状况，开展人员招聘计划，并做好记录 每日最少抽出1.5h...