组工干部学习实践科学发展观心得体会把握高“度”

组工干部学习实践科学发展观心得体会：把握六个高“度”

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组工干部肩负着管党员、管干部、管人才的重要职责责任重大、使命光荣、备受关注面对应对金融危机、推动科学发展、促进社会和谐、全面建设小康社会的历史重任组工干部更要把握六个高“度”树立最讲党性、最重品行、最作表率的“过硬队伍”形象。一是思想的敏锐度要高。

迅速地作出正确的评价和判断带头倡导或抵制始终走在时代前沿、群众前列。二是工作的激情度要高。

要有工作第。

一、事业第一的意识要有只争朝夕、废寝忘食的精神要有改革创新、开拓进取的魄力要有不甘落后、赶超他人的勇气要有不畏艰险、愈挫愈勇的意志讲奉献、讲正气比贡献、重实效力争上游、勇夺第一。三是察人的准确度要高。

组工干部不仅要能说会干更要用一双慧眼发现人才用辨证的思维、全面的观点、发展的眼光客观公正地考察人、识别人坚持科学的制度和严格的程序把那些政治过硬、品德高尚、业绩突出、

群众公认的优秀干部和人才选拔出来做到知人善任、选贤用能决不让老实人吃亏也决不让投机者钻营。四是处事的公正度要高。

公道正派是组工干部的为政之德、履职之要、处事之道和正气之源。

事事处处内得于己、外施于人。五是心态的平和度要高。

要自觉做到大事讲原则、小事讲风格。

海纳百川的胸怀、可亲可敬的魅力、容人容事容言的雅量。六是自身的廉洁度要高。

经济上的清白人、作风上的正派人。*

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