组工干部学习实践科学发展观心得体会：把握六个高“度”
组工干部学习实践科学发展观心得体会：把握六个高“度”
心得体会组工干部学习实践科学发展观心得体会：把握六个高“度”把握科学学习实践干部心得体会发展观组工干部肩负着管党员、管干部、管人才的重要职责，责任重大、使命光荣、备受关注，面对应对金融危机、推动科学发展、促进社会和谐、全面建设小康社会的历史重任，组工干部更要把握六个高“度”，树立最讲党性、最重品行、最作表率的“过硬队伍”形象。一是思想的敏锐度要高。
要具有较强的政治鉴别力和政治敏锐性，在大是大非面前保持头脑清醒，在关键时刻不迷失方向，在原则问题上不动摇立场；要善于抓住新生事物的本质，善于抓住新生问题的根源，善于抓住新生矛盾的主要方面，能够敏锐、迅速地作出正确的评价和判断，带头倡导或抵制，始终走在时代前沿、群众前列。二是工作的激情度要高。要有工作第。
一、事业第一的意识，要有只争朝夕、废寝忘食的精神，要有改革创新、开拓进取的魄力，要有不甘落后、赶超他人的勇气，要有不畏艰险、愈挫愈勇的意志，讲奉献、讲正气，比贡献、重实效，力争上游、勇夺第一。三是察人的准确度要高。组工干部不仅要能说会干，更要用一双慧眼发现人才，用辨证的思维、全面的观点、发展的眼光，客观公正地考察人、识别人，坚持科学的制度和严格的程序，把那些政治过硬、品德高尚、业绩突出、群众公认的优秀干部和人才选拔出来，做到知人善任、选贤用能，决不让老实人吃亏，也决不让投机者钻营。
四是处事的公正度要高。公道正派是组工干部的为政之。
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德、履职之要、处事之道和正气之源。在原则问题上，对与自己关系好与差的人要一样对待；在业务工作上，对打招呼和没打招呼的事项要一样处理；在组织纪律上，要求别人与要求自己要一样严格，始终秉持一颗公正之心，时时刻刻、事事处处内得于己、外施于人。五是心态的平和度要高。
要自觉做到大事讲原则、小事讲风格。坚持做到吃苦多一点，享受少一点；奉献多一点，索取少一点；见到荣誉不争不抢，遇到困难不避不让，别人提拔不嫉不愤，遭受误解不怒不怨，日常工作不倦不烦，形成谦虚谨慎的涵养、海纳百川的胸怀、可亲可敬的魅力、容人容事容言的雅量。六是自身的廉洁度要高。
在工作和生活中，管得住小节，守得住寂寞，耐得住清苦，不为名利所惑，不为物欲所诱，不为浮华所动，不为私情所扰，努力做政治上的明白人、经济上的清白人、作风上的正派人。
附送：组工干部学习弘扬井冈山精神心得体会。
组工干部学习弘扬井冈山精神心得体会。
学习体会组工干部学习弘扬井冈山精神心得体会。
当年，毛、**、***、**等老一代无产阶级革命家从这里组建起第一支中国共产党领导下的工农革命武装，成立了中国共产党领导下的第一个红色革命政权，建立了第一个红色革命根据地，为中国革命开辟了一条成功之路，培育出了凝聚中华民族之魂的井冈山精神。这种精神，是激励全国人民奋勇前进的巨大力量。组工干部学习弘扬井冈山精神，就应结合xx组织工作实际，真正把坚定信念、艰。
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苦奋斗，实事求是、敢闯新路，依靠群众、勇于胜利贯穿到各项工作之中去。一是坚定理想信念。组织部门是党委重要的工作部门，组工干部是管干部的干部，组织工作水平的高低、组工干部能力的强弱，直接影响党在人民群众心目中的形象。
因此，必须牢固树立共产主义理想和中国特色社会主义信念。实现这一目标，最根本的就是要不断地加强对中国特色社会主义理论体系的学习，坚持用科学理论武装头脑，以思想上的清醒保持政治上的成熟，以理论上的扎实保持信念上的坚定。只有这样，才能正确应对不良思潮的冲击，正确认识党内的消极腐败现象，坚定对党的正确领导的信赖，确保组织工作和组工干部队伍建设始终保持正确的政治方向。
二是坚持改革创新。改革创新是组织工作的活力源泉。缺乏实事求是、敢闯新路精神的组织工作是没有生命力的。
当前，组织部门必须坚持以科学发展观为指导，始终保持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的精神状态，立足服务辽源转型发展大局，求真务实，敢为人先，在推进领导班子和干部队伍、基层党的建设、人才队伍建设和组织部门自身建设上破解难题；把握新形势下经济社会发展特征，在推动经济社会又好又快发展中不断解放思想、开拓创新，用新眼光看待新事物，用新办法解决新问题，用新思路谋求新发展，用新理念促进新跨越。三是坚持艰苦奋斗。我们党是靠艰苦奋斗起家的，也是靠艰苦奋斗发展壮大的。
组织部门和组织工作学习和弘扬井冈山精神，就是要加快推进辽源经济转型中，着力巩固基础，建设班子，培养干部，延揽人才，营造环境，强化自身，为推进辽源科学发展、加快转型、富民强市提供坚强的组织保证。同时，要教育和引导广大党员干部始终牢记两个务必，模范践行社会主义荣辱观，常修为政之德，常思贪欲之害，常。
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怀律己之心，艰苦奋斗，清正廉洁，甘于奉献，始终保持党的先进性。四是坚持服务群众。井冈山斗争的历史表明，人民群众的支持和无私奉献，是我们党无尽的力量源泉，在任何条件下，只要我们真正做到密切联系群众，处处关心群众，就没有克服不了的困难，就没有战胜不了的敌人。
当前，组织部门和组织工作要把群众是否满意作为检验组织工作的唯一标准，深化拓展讲党性、重品行、作表率活动和组织部长下基层等活动为载体，转变观念、改进作风，始终做到心中想着群众、感情贴近群众、工作深入群众，全力服务党员、服务干部、服务人才、服务群众，不断实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。
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组工干部学习实践科学发展观心得体会 把握高“度”
组工干部肩负着管党员 管干部 管人才的重要职责，责任重大 使命光荣 备受关注，面对应对金融危机 推动科学发展 促进社会和谐 全面建设小康社会的历史重任，组工干部更要把握六个高度，树立最讲党性 最重品行 最作表率的过硬队伍形象。一是思想的敏锐度要高。要具有较强的政治鉴别力和政治敏锐性，在大是大非面前保...
组工干部学习实践科学发展观心得体会 把握六
组工干部肩负着管党员 管干部 管人才的重要职责，责任重大 使命光荣 备受关注，面对应对金融危机 推动科学发展 促进社会和谐 全面建设小康社会的历史重任，组工干部更要把握六个高度，树立最讲党性 最重品行 最作表率的过硬队伍形象。一是思想的敏锐度要高。要具有较强的政治鉴别力和政治敏锐性，在大是大非面前保...
组工干部学习实践科学发展观心得体会 把握高“度”
组工干部肩负着管党员 管干部 管人才的重要职责，责任重大 使命光荣 备受关注，面对应对金融危机 推动科学发展 促进社会和谐 全面建设小康社会的历史重任，组工干部更要把握六个高 度 树立最讲党性 最重品行 最作表率的 过硬队伍 形象。一是思想的敏锐度要高。要具有较强的政治鉴别力和政治敏锐性，在大是大非...