解放思想，更新观念——突破管理培训心得体会。
生产准备部：程社文。
2024年02月25-26号，我有幸参加公司组织解放思想，更新观念——突破管理培训班，虽然这两天是礼拜六和礼拜天，占用的是自己休息时间，但是参加后回味起来感觉挺值得，因为它使我转变观念，提高了认识，对自己的思想和观念进行了清理，看到自己的站位。
这次培训分三部分。第一部分由高级培训师孙持讲座。主题是突破心理障碍。
强调以人为本，三个和谐；坚持三个自我。摆脱嫉妒虚荣心理，强调完美心理。做好理想远景化、事业责任化、成长自信化、学习终身化、做事专业化。
第二部分由丁勇杰培训师培训。强调培训力就是生产力，进行角色转变，要有吃苦的心态和精神。我们对待工作有四种心态：
无动于衷、量力而行、尽力而为及全力以赴。丁老师讲到一次的对比看不出来，十次就有明显变化，这就显示全力以赴的心态。
第三部分由庞立平老师讲的管理智慧。管理的水平，管理的理念。
我们公司在创业初期，任务、领导及团队的磨合时期，更要管理修炼。
通过参加这次培训，联系自己的工作实际，使我更加深刻地体会到开展解放思想更新观念活动的必要性、重要性和及时性。下面就我的几点体会：
一、 武安公司从组建到现在两年有余，公司目前特别空难，来自外部的和内部的压力特别大，公司领导积极性特别高，但是下面职工士气不是很高昂，所以说开展这次培训，大大提高我们的士气，提高大家的战斗力。提高我们大家大局意识、责任意识和执行意识，以身作则，真正转变观念，提高自身的能力、素质和水平，提高执行力。
二、 作为一名武电职工，一名机组长，应该与公司通荣幸，共生存。通过参加此次活动，反思自已以前的观念和行为，的确存在一些“懒散、平庸、懈怠”等不良作风的问题，决心在今后的工作中，认真转变观念，改正不足，首先以“高标准、严要求、快节奏”工作态度要求自已，以超前思维、主动工作、求真务实、多干实事、少说空话，主动承担责任的工作作风，坚决执行上级的各项要求和工作任务，把上级精神传递下去，配合上级干好工作，对下面职工抓好培训，团结协作，安全度过机组168小时。履行好自己岗位职责。
三、 思路决定出路，观念决定财富。没有观念的更新，就不会有发展的突破；没有观念的超越，就不会有发展的跨越；没有观念的领先，就不会有发展的率先。一些陈旧的观念禁锢着我们的思维，束缚着我们的手脚，制约着我们的发展。
必须通过持续不断的解放思想，坚决破除不合时宜的思想束缚，牢固树立起适应市场经济要求的新观念，加强理论学习，树立起正确的世界观、人生观和价值观，忠实履行职责，保质、保量完成工作学习任务。不学习，人的成长就不可能成熟，工作上就不可能取得好的业绩。只有在复杂困难的逆境中保持清醒的头脑，勤奋学习，钻研业务，才能适应新形势、新任务，才能干好事情。
摆正自己的位置，虚心学习，加强个人修养，树立求真务实、乐于奉献的精神，不计较个人得失，才是做好工作真谛。
通过这次培训，我在今后的工作中一定要加强自身的学习，要在思想大解放中推进“两个转变”，在加快“两个转变”中实现思想大解放，细节决定成败，凡是从小事做起，培养自我勤奋好学、不怕吃苦、敢于创新的精神。要用心去体会感悟，用语言表示行动，用行动去执行政策。要严格按照公司领导要求，狠抓落实，同心同德，为我“一强三优”现代公司努力。
传统文心得体会化培训心得体会
对公司的企业文化 员工激励 管理艺术 价值理念体系 管控适度的制度体系 团队绩效 心智模式 用人标准 管理思维与境界等的建设 改善与提高具有现实的促进作用。那就为时过晚了。而中国传统文化在营造与构建公司企业文化的过程中发挥着重要的助推作用。中国传统文化的主体是儒 道 释三家的思想与文化体系，再去珍惜...
信用社培训心得体会
篇一 信用社培训心得。扎根于信合，奉献于信合 做一名合格的员工培训心得体会 如何成为一名合格的信合员工。20xx年10月29日 20xx年11月2日，我作为忻城区20xx年度招考录用的新员工中的一员参加了信用社的第一次培训。在这次岗位培训，了解了金融常识，农村信用社工作要领 程序和方法，强化了三铁纪...
群文阅读培训心得体会
学习小学语文 群文阅读 课堂教学网络培训心得体会。西峰区野林初中贺利民。3月9日至3月24日，我聆听了九位老师的十场讲座，使。我对群文阅读有了更加深入的认识，这几位老师讲解深入浅出，能把深奥的理论与具体的课例结合起来，有很强的指导性。今后我要把学的这些知识自觉灵活的运用到自己的教学中。今天我重要谈谈...