企业文化”四统一”心得体会

发布 2020-07-03 04:45:28 阅读 6186

20xx年初国家电网公司工作会议提出:“企业文化是企业核心竞争力的源泉,是公司软实力的集中反映,事关公司的可持续发展,影响重大而深远。”一年后,国家电网公司就建设优秀企业文化作出重大战略部署,提出国家电网公司要建设以“诚信、责任、创新、奉献”为核心价值观的“四统一”(统一价值观、统一发展目标、统一品牌战略、统一管理标准)的优秀企业文化,为加快实现“两个转变”,促进“四化”工作,推进公司科学发展提供更强有力的思想保证、精神动力和文化支持。

作为基层供电企业,必须充分认识到“四统一”主题实践活动的重要意义,高度重视,精心部署,不折不扣地将其贯彻落实到位。

一、加强教育引导,培育国家电网公司核心价值观。

组织开展企业文化“四统一”主题实践活动,是国网公司推进优秀企业文化建设的具体举措,是实现电网发展方式和企业发展方式转变的重要载体,是“一强三优”发展战略内涵的不断丰富。我们必须深入贯彻落实国家电网公司、省市公司战略部署和“四统一”要求,进一步强化优秀企业文化建设,努力将文化力量转化为促进企业科学发展的合力。要全面学习、传达、贯彻、落实国家电网公司和省市公司的意见要求,通过中心组学习、政治学习、干部管理知识培训、征文演讲等一系列的学习教育及主题实践载体,宣传核心价值观、发展战略、行为规范等,积极引导职工正确领会“四统一”的丰富内涵,提高职工建设以“四统一”为基础的优秀企业文化的自觉性和坚定性,大力倡导国家电网公司“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观,用“四统一”凝聚公司干部职工的思想、智慧和力量。

要主动融入国家电网公司的企业文化之中,培养和造就一支高素质的、优秀的、能够适应企业努力超越、追求卓越的基层干部队伍;要在全体员工中强化“一个国家电网”观念,树立“我是国家电网人”意识,使国家电网公司核心价值观落地生根,有力推动企业的和谐发展。

企业文化四统一心得体会

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