第。三、学习方面。一个人、一个团队、一个企业要想快速提升自己的价值,就要不间歇的给自己充电,而充电最好的方法就是学习。
学习要讲究系统性的择学,只有不断学习,才能获得新知,增长才干,跟上时代的发展。要想成为一名企业最有用的员工,首先我们要从优秀员工身上借鉴学习,从企业文化、敬业精神到专业技能、为人处事,这些都是值的我们去借鉴的因素与方面;其次是学习要有持续性,人就像一个“电容”,不断的充电、放电,在使用自己所学的东西同时,又在不间断性的学习新的知识,只有这样,不断完善发展自我,才能提升自己的内涵精华,才能提升自己的个人品位,这是做为一名最有用的员工必不可少的条件之一。
我曾经在很多地方看到过这样一句话:“坚持不一定会成功,但是成功必须要坚持。”因此,我相信,只要我们选择了“坚持”,就一定能成为企业最有价值的员工,下面,让我们谨记艾莫老师对“坚持”的理解,坚持是一种力量,在别人放弃时你依然在前进,坚持是一种力量,在别人退出战场时,你依然在浴血奋战,坚持是这样一种力量,在看不到光明的时候你依然在黑暗当中执着的朝着成功的方向。
我的演讲完毕! 谢谢大家!
做最有用的好员工心得体会
做最有用的好员工 心得体会。听了艾莫老师 做最有用的好员工 这个课程,感触很深,他告诉我们,要在企业里如何做一个好员工,如何做到那20 的mvp。以下是学习后的一点心得。一 我们公司现是导入期和成长期相结合的时期,需要的是开拓型人才和战略型人才。从公司前面的一系列改革,可以看出现在公司不养闲人,公司...
《做最有用的好员工》心得
第一点 不要给自己找借口。一流人找方法,末流的人找借口。找借口的员工,是单位里最不受欢迎的员工。找方法的员工,是单位里最受欢迎的员工。一流的人哪怕遇到再棘手的问题,首先想到的绝对不是退缩。而是想办法解决,与之相反,末流的人,尽管面临的问题很简单,但仍然找借口不做,找理由为自己辩护,找借口的人,是不会...
《做最有用的好员工》培训心得
第四点 做到讲座中阐述的 1 制造问题不推卸。2发现问题不抱怨。3解决问题不居功。自己在工作当中肯定会遇到各种各样的问题,遇到问题时我们应该不推卸,用于解决面对问题,对问题处理一定有要积极的态度,不能消极处理,这样会影响其他同事的工作心情,即时问题解决了,也要怀着一颗谦卑的心。第五点 要有一颗感恩的...