学校2023年工会工作计划。
2023年我校工会将继续贯彻执行党的十八届五中全会精神，根据上级工会和学校行政的工作要求，发挥工会自身的职能，在构建文明、和谐、安全和学习型校园过程中献计献策，在校党支部的领导下，积极配合学校行政工作，认真落实工会建议、参与、教育和维护四大职能，全心全意依靠全校广大教职工，为构建和谐校园、和谐社会作出应有贡献。
一、加强民主管理，实行校务公开，进一步强化教职工参与民主管理的意识。
1.制定符合教师进修学校特色的工会工作计划，并上挂校园网，做到工作计划目标明确，活动形式丰富。
严格按教代会程序，召开教工大会，做到主题明确，时间有保障，并实施民主票决制，切实尊重每一位教职工的民主意志，维护每一位教职工的民主权利。
3.根据市教育工会的要求，加大民主管理和民主监督的工作力度，全面实行校务公开。努力做到权为教职工所用，情为教职工所系，利为教职工所谋。
对学校的重大决策、群众关心的热点问题，如：财务、人事分配、入党、评优晋职、干部任用等涉及教职工切身利益的事项都在校内公开，充分发扬民主，使教职工群众的知情权、参与权和监督权真正落到实处。
4. 配合学校党政抓好绩效工资实施，凝聚人心、和谐校园，确保绩效工资公平、公开、公正、平稳地实施。
5. 建立健全教职工利益诉求的表达、反映、沟通与解决机制。在全面实施绩效工资的背景下，除充分利用好民主对话、座谈会等传统诉求渠道外，积极探索定期的民意汇集制度、专题听证会、研讨会制度，以完善教职工日常参政议政机制。
二、加强工会组织建设，提高工会工作的整体水平。
1.定期召开工会委员会议、工会小组长会议，对上级的精神和学校的要求及时传达，对工作及时研究、布置、落实，使工会干部明确工会工作要求，做到工作有计划，有安排，干部心中有数，责任落实。
工会干部要强化服务意识，树立奉献精神。要狠抓工作水平，提高服务本领，要求工会干部在工作中起好带头作用。工会干部要带头学理论、学业务，带头参加学校组织的各项活动。
3. 重视工会财务经审工作，按照新的《工会会计制度》，加强工会经费的管理。严格执行对工会会费的收缴、使用的统一管理，使其能够真正发挥作用。
4. 加强工会工作的信息宣传，落实专人负责信息宣传工作，积极向奉化教育网教工之家栏目以及宁波教工网、浙江教工网等宣传**投稿，扩大我校工会的影响，推动工会工作全面发展。
三、深入开展读书活动， 营造书香校园，打造学习型、专家型教师队伍为了深入学习实践科学发展观，努力创建小实体、多功能、大服务的现代化教师进修学校，真正践行学习的楷模，研究的先锋，指导的行家，服务的典范校训精神，全面提升学校教职工的人文素养和文化底蕴，2023年我校工会将继续有目的组织高质量的读书活动，让我们的教师通过开卷有益，弘扬中华文化，建设精神家园；通过不断充电，更新教育理念，提高教育理论素养、教学研究和教学科研能力，掌握驾驭教、科、研、训的话语权和指挥权。养成每日读书好习惯。
1．进一步落实读书方案，开展邀请专家讲座，组织读书交流活动等形式多样的读书活动。
2．充分发挥校园网的作用，将有关学习资料和心得体会在校园网上发布。
3．组织好书与你分享读书论坛活动，每个工会小组1-2名教师参加论坛活动。
4．工会小组和学校分别搞好读书活动总结工作，褒扬先进，总结和推广一批在读书活动**现的先进个人。
5．加强学校工会会员队伍建设，鼓励、动员教职工自觉参加各种形式的学习和培训，学习《教师法》、《教育法》等有关法律知识，提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的能力，提高人文素养和开拓创新能力。
四、进一步落实《工会法》，强化服务意识，为教职工办实事、好事。
根据奉化市总工会的精神，今年是服务性工会建设年，因此我校工会将全心全意为教职工服务，关心教职工生活，维护教职工利益，把我校工会建设成服务型工会。 2023年我们将继续关心全校教职工（包括离退休教工）生活；积极为教职工谋福利，组织全校教职工参加一年一次的体检；支持教职工外出学习，尽力为困难教职工解决实际问题，组织慰问小组到医院或患病教师家中探望慰问，把诚心关怀送到教职工的心坎上。增强服务意识，做教职工的贴心人。
1．配合校党政在春节、教师节、老人节等重大节日期间走访、慰问离退休教师和特困教职工。组织教职工开展献爱心活动。
2．及时并准确掌握因灾致困教职工的情况。及时走访慰问受灾的教职工，看望因病住院的教职工，配合上级工会抓好帮困扶贫送温暖工作。
3．在法定节假日积极组织教职工开展庆祝活动，在教职工有红白喜事的时候，积极组织会员到场帮忙，让教职工感受到单位的温暖。
4．配合学校中心工作，积极开展教职工职业道德教育，树立典型，学习身边的榜样，形成爱岗敬业、奋发向上的良好氛围。
5．关心教职工身心健康，组织教职工参加一年一度的体检。
6． 继续组织女职工参加特殊项目体检活动，在三八妇女节期间开展适应女教工的系列活动，促进女教职工队伍整体素质的提高，维护妇女特殊权益。
五、开展形式多样的文体活动，丰富教职工的生活。
1.进一步实施身心健康工程。根据市教育工会的身心健康工程精神，精心设计并开展丰富多彩的有益于教职工身心健康的校园文体活动，使每天锻炼一小时成为大家共同的理念。
以爱心活动为载体，充分发挥工会的优势，在广大教职工中开展融思想性、知识性、趣味性于一体的群众喜闻乐见的活动，增强凝聚力，激发教职工爱岗敬业的工作热情，增进部门之间、教职工之间的沟通和友谊，培养教师的团队精神和集体荣誉感。形成一种思想同心、目标同向、工作同步的良好氛围，推动各项工作的顺利开展。
3.积极开展建家活动。争取在2023年建立教工之家，并科学地开展形式丰富的活动，充分发挥教工之家在构建和谐校园中的重要作用，迎接市教育工会的检查验收。
同时重视以工会小组为基本形式的小家建设，努力发挥它们应有的作用。具体活动安排：
一月份：1.建立教职工生日档案，并开展教职工生日庆祝活动。
召开工会委员、组长会议，传达市教育工会会议精神，学习市教育工会2023年工会工作意见。
3.研究并制订2023年学校工会工作计划。
二月份：4. 开展送温暖活动，慰问离退休教职工。
5.举行教职工扑克牌比赛，并组织联谊活动。三四月份：
6.举行迎三八妇女节趣味竞赛活动。
7.组织女教师参加一年一度的**体检。
8.组织退休教师参加户外运动。
9.精心设计并开展教职工每天健康一小时活动。
10.组织工会小组读书交流活动。
11.参加各财务小组互审互查活动，接受教育工会对新任工会主席进行的届中审计。1
参加教育工会组织的女教职工捐献10元钱活动。五月份：
13.庆祝五一国际劳动节。
14.精心策划并创建教工之家。
15.组织教职工户外踏青活动。六月份：
16.组织青年教师参加教育工会组织的ds青年教师俱乐部2023年第二次活动。
17.参加教育工会组织的新工会会计制度知识培训。
18.畅通教职工利益诉求渠道，建立并试行民意汇集制度，维护教职工参政议政权利。19．召开八届二次教职工大会，开展校长民主测评工作和提案征集等工作。
20. 召开工会干部例会，讨论教职工暑期活动，总结上半年工会工作。七八月份：
21．开展建党庆祝活动。2
组织教职工休养活动。九月、十月份：
23.召开工会委员、组长会议，研究下半年工会工作。
24.庆祝教师节、国庆节、中秋节活动。
25.组织教职工秋游活动。
26.协助党政搞好重阳节老年教师慰问活动，组织老教师外出学习活动。
27.组织女教职工参加教育工会组织的女教工拔河比赛。十一月份：
28.参加教育工会组织的工会经审委员培训。
29.组织青年教师参加ds青年教师俱乐部2023年第三次活动。30.创建教工之家并接受市教育工会的验收。
31.开设生活常识讲座和健康知识讲座，丰富教职工生活情趣。
32．11月12日前和办公室一起做好大地责任组合保险续约工作。
33．组织全体教职工进行一年一度的体检。十二月份：3
4.组织青年教师参加教育工会组织的ds青年教师俱乐部2023年第四次活动；
35.参加市教育工会开展的健康工程先进学校评比。
36． 组织教职工开展好书与你分享读书论坛活动。
37.设计新年庆祝活动。
38.工会工作进行年终总结。
39.组织教职工参加各级各类的献爱心活动。
2023年一月份：
40.开展送温暖活动。
41.精心设计并组织教职工迎新年趣味竞赛活动。
总之，在市教育局工会和学校党政的领导下，我们为教职工服务，为学校发展服务，把工会办成教职工最温馨的家。
学校2023年工作计划范文。
一、指导思想。
以十九大会议精神为指导，立足我校教育实际，坚持以科学发展观统领教育工作全局，立德树人，创办人民满意的教育；以学生的全面发展为本，立足课堂，不断的改革创新、锐意进取，全面提高教育教学质量，提升学校管理水平，努力开创川河教育全面开花的新篇章。
二、工作目标。
1、总体目标：构建以科学发展观和现代教育理念为指导，有自我特色的川河界教育；学前教育、基础教育、**教育全面协调均衡发展；进一步提升内务管理水平，全面提高教育教学质量；着力提高教师全体素质，打造一支作风优良、业务过硬、勇于创新、结构全理的教师队伍，力争目标管理全县b类学校进前二名，质量监测进全县小学组前5名。
2、具体目标：
、小学适龄儿童入学率达100%，年巩固率100%以上。
、毕业班语文、数学双科合格率达95%以上，升学率100%，升入县民中、雅丽学校突破20人次，再创历史新高。
、以县里“教育质量年”活动为契机，立足课堂教学，以“有效教学”为目标，加大教学常规的管理，努力开展学校教学教研及小课题研究工作，全面提升我校教育教学质量。
、努力把中心完小创建成德育、寄宿制管理示范性学校。
、办好家长学校，搞好“双差生”转化工作，小学生思想品德合格率达100%。
、认真落实好布局调整规划工作，力争明年全镇大部分三年级年内集中到中心完小办学。
、认真落实安全生产工作，实行责任制和责任追究制度，完善各种安全措施，确保全年无重大**事故发生。
办好各校学前班，力争年内完成中心完小秋季4—6岁幼儿入园工作，入园率达60%以上。
努力争取多种资金和援助，力争厕改工程和教师饮水工程落户我校，力争“校安工程”早日在我校落实。
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