2023年工会普法工作总结报告 实用

发布 2020-06-25 13:11:28 阅读 9916

二是经费保障到位,强化协调服务。一方面州总工会加强普法干队伍建设,成立了由州总部门负责人组成的普法宣讲团;建立了全州工会系统法制宣传联络员队伍,有力地推动了与职工利益密切相关法律法规的学习贯彻。另一方面,州总工会强化经费保障,将普法经费列入年初预算,并确保普法经费实报实销,有效的保证了普法教育工作的落实。

据统计,全州各级工会用于普法宣传、普法教材印制的经费达20多万元。

三是督查到位,强化目标考核。按照州普法工作的安排和部署,结合工会工作实际,制定和印发了《xxx总工会关于开展法制宣传教育的第五个五年规划》,做到每年年初有部署、年中有督查、年终有总结,推动法制宣传教育工作不断向纵深开展。加强目标考核,州总工会将普法工作纳入各县(市)总工会、州属各有关基层工会全年工作目标考核之中,每年年底组织专项检查,加强督促,确保普法任务落到实处。

二、 强化普法培训,在强势推进中抓重点。

三年来,州总工会着力提高工会普法工作成效,把普法宣传的重点放在《劳动法》、《工会法》、《云南省企业工资集体协商条例》以及《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等相关劳动法律法规上,每年都走上街头组织大规模的普法宣传活动,每年明确一个主题,努力做到“三个突出”:

1、突出宣传培训《劳动合同法》。

在学习贯彻《劳动合同法》《就业促进法》《劳动争议调解仲裁法》、《云南省职工代表大会条例》、《云南省企业工会条列》、《云南省企业工资集体协商条例》活动中,全州各级工会上下联动,掀起了学习劳动法律法规的热潮。201x年10月,州总工会举办了全州工会干部和部分私营企业负责人参加《云南省企业工资集体协商条例》专题学习辅导培训班,邀请省工青妇干校法律专家授课,共有150个单位共350多位工会干部参加了培训。12月,州总工会在文山休闲广场开展了《劳动合同法》现场咨询活动,免费赠送有关法律书籍1000多本,现场解答职工有关劳动、保险、工伤等问题的咨询,近1000多名职工和市民参加了活动。

201x年“五。一” 前夕,州总领导主动走上文山电台民生**栏目,接听职工**,解答职工反映的工伤、工资拖欠等权益问题,较好的宣传劳动法律法规。同时,州总工会还组织职工参加州安监局等单位联合举办的以安全生产为主题的演讲和书画摄影比赛、《劳动合同法》知识竞赛等,三年来共发动和组织1800多家企业参加全国“安康杯”竞赛活动,参加职工达30多万人次。

2、突出宣传培训《劳动法》、《工会法》、《云南省企业工资集体协商条例》等,大力推进“法律进机关工作”。

201x年,为了深入贯彻落实《云南省企业工资集体协商条例》,州总工会明确提出普法培训要实现“三个确保”,即确保培训到每个基层工会、每个工会干部、确保班组长以上的职工都能接受培训。全州各级工会举办普法骨干培训班25期,直接培训工会干部1086名。在普法宣传活动中,xxx总工会狠抓机关干部的劳动法律法规培训,按照省总工会打造“三家”工会干部的要求,狠抓机关干部职工学法。

一是把普法年度计划纳入党组中心组学习当中,领导班子成员自觉坚持学好法、用好法,发挥表率和带头作用,在机关中形成了良好的学法用法氛围。二是认真制定年度机关干部普法学习培训时间表,为每个机关干部职工建立了学法用法登记卡,对其学法用法情况进行考核测评。三是积极组织机关干部进行法律知识考试,对所学法律知识巩固提高。

据统计,三年来,共进行了50多次法制教育专题学习,州总机关干部职工的参学率100%,有效提高全体工会干部的法律素质,促进了依法决策、依法行政、依***。

3、突出实施“法律进企业(农民工)”工作。

一是开展送法进企业活动。全州各县(市)总工会都制定了详细的实施计划,深入各大企业、建筑工地,为全州一线职工开展“送法律”活动,将《劳动合同法》等法律法规免费发放给一线职工(农民工),并宣**规条文。提高职工(农民工)的法制观念,在推动文山经济又好又快发展中发挥主力军作用,开展送法活动,是工会工作的一项创新。

二是坚持开展“送法下乡”、“送法进(村)社区”活动,以开展“情系职工”、“情系外来工”活动为契机,深入挂钩扶贫点**法制专题影像或涉及法律宣传教育的节目,大大提高了扶贫点村民的法制观念。

同时,在《在xxx总工会**》上开辟与职工切身利益密切相关的法律法规条文解读专栏。制定了《xxx总工会普法简报》每年2期发放各基层工会,一线职工手中。促使全州工会普法宣传工作不断向纵深发展。

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