工会工作总结报告

发布 2019-12-20 15:03:28 阅读 2899

(三)积极建立以“三不让”承诺为主要内容的扶贫帮困机制,努力为职工群众办实事、办好事。以建立大保障格局为方向,认真落实“三不让”承诺;开展两节“送温暖”工作。

四)继续开展群众性文化体育活动。坚持每周。

一、三、五进行晨跑锻炼。

五)以提高素质为重点,进一步加强工会组织自身建设。公司工会以群众化、民主化、法制化为目标,推进工会自身建设,健全完善各项规章制度,努力提高工会干部工作水平。

六)以规范化管理为目标,进一步加强工会财务工作。公司按规定及时足额拨付了工会经费。做好工会财务会计基础达标工作,加强对基层工会经费的监督和财务指导,保证工会经费正常运作。

2023年公司职代会工作的总体思路。

深入贯彻党的十八大精神,以推动企业科学发展为中心,以表达和维护职工合法权益为基本职责,以创建和谐企业为目标,深入开展党工共建、创先争优活动,进一步坚持完善基层民主建设、职工经济技术创新、职工扶贫帮困、女职工特殊权益维护和基层工会组织建设机制,团结动员广大职工为实现全公司年度各项奋斗目标建功立业。

2023年公司职代会工作的主要任务。

一)坚持和完善职代会制度。各级工会要严格执行《瑞安市家蕊洁具****第二届职工代表大会实施细则》,抓住平等协商集体合同、工资集体协商、对领导干部进行民主评议和民主测评以及实行“票决”等职代会的关键环节,进一步完善制度,规范程序,不断提高职代会质量。要进一步改善职工代表结构、优化比例,增强职工代表的政治意识、大局意识和责任意识,提升他们参与管理的能力,提高职代会提案质量和水平。

二)完善厂务公开制度。要结合企业结构调整,加强基层民主政治建设、促进党风廉政建设相结合原则,确定公开的内容、公开的形式和监督检查方式,坚持凡是与生产、销售、党风廉政建设和涉及职工切身利益的重要问题都应该实行公开,特别是关于生产经营目标完成情况、物资采购、职工工资奖励等方面必须实行公开,发挥一线职工群众的知情权、审议权和决定权,把厂务公开工作落在实处。

三)完善平等协商《集体合同》制度。要依据《劳动合同法》和有关《集体合同》的规定,进一步完善落实平等协商机制、集体合同、共保合同的履约责任机制和监督检查机制,在不断增强针对性、实效性,提高履约率、职工满意率等方面下功夫。

四)加强自身建设,进一步发挥工会在和谐企业建设中的重要作用。要继续深入开展以“五比五看”为主题的劳动竞赛,形成“赶超先进,争创一流”的浓厚气氛。要积极推进“一流职业素养、一流岗位技能、一流工作业绩、一流严实作风”的高素质、高层次、现代化职工队伍建设,深入开展“创建学习型组织,争当知识型职工”活动,广泛开展合理化建议和技术比武、技术革新、发明创造活动,抓好专家职工、金牌职工、首席职工的评选推荐工作。

要进一步落实“三不让”承诺,建立职工帮困救助的长效机制。进一步实施以“送岗位、送技术、送温暖、送清凉”为主要内容的送温暖工程,深化“三工”建设,尤其要将协作队伍、农民工的“三工”建设作为工作重点,积极推行农民工“五自”管理,切实做好农民工工作;要不断提高女职工自身综合素质,为女职工搭建展示风采的平台,切实维护女职工的特殊权益。要进一步加强工会组织建设。

健全基层工会的各项工作制度,充分发挥基层工会组织服务职工,推动发展、促进和谐的作用。

工会工作总结报告

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