五直党工发[2017]68号。
五原县机关工委2024年度工作总结。
2024年，县直机关工委在县委的正确领导下，在市直机关工委的精心指导下，紧扣县委**“绿色发展、民生至上、务实干事、创先争优”发展理念， 按照“塞上江南、绿色崛起”的工作思路，以贯彻 “全面从严治党”为主线，以落实 “大党建引领县域经济大发展”为遵循，以实施 “品牌党建”为抓手，不断加强机关党的思想建设，组织建设、作风建设和廉政建设，为加快推进建设富裕、美丽、平安、小康新五原提供了坚强的组织保障。
一．围绕新形势新任务，强化思想引领。
一是指导各机关党组织制定年度工作目标、任务、措施，把机关广大党员干部的智慧和力量凝聚到服务县委、**中心工作上来。
二是开展入党积极分子培训班和县直机关党组织书记、党务干部党建业务知识培训会，培训700多人。并为各机关党组织和广大党员干部免费分发党建工作笔记和学习笔记3000多本、党徽2800枚。各党组织通过学习大讲堂、**先进事迹材料、参加党校培训、演讲比赛、知识竞赛、抽查考试等多种形式，丰富学习内容，提升学习效果。
二．围绕中心，服务大局，充分发挥机关党组织作用。
一是进一步落实党建工作机制。
机关工委年初下达县直机关党组织党建工作要点，明确党组织书记领导责任和党务干部的具体责任，并将县直机关的“四联四包”、双扶共建、“三进三同三问三到位”、五亮五比、创建“五型”机关争做“六型”干部活动、党风廉政等各项工作纳入党建考核内容，督促县直机关党组织将党建工作与业务及中心工作更好的结合，相互促进，确保党的建设各项部署落到实处，不空、不偏。
二是进一步完善机关各项工作制度。
严格党内组织生活，从严落实“三会一课”制度、民主生活会制度和民主评议党员长效制度，建立并形成了富有特色的完整配套的内部工作激励机制、机关党建目标管理、党建工作定期督查、考评、通报等制度，并适时监督落实，使机关党建工作更科学、更务实。
三是做好党员信息核对和发展党员工作。
2024年7月份开始核对党员信息，8月中旬结束。五原县机关工委指导9个党委的党建工作。机关党委下设16个党总支、31个直属支部。
县直机关党组织共有238个党支部，有党员4800人，其中在职党员3008人，离退休党员1544人，流动党员248人。
严格党员发展程序，继续执行2024年出台的《五原县机关干部申**入中国共产党程序》，干部递交入党申请时先填《递交入党申请人员情况登记表》，递交入党申请半年后确定为入党积极分子，填写《入党积极分子情况登记表》。**一式两份，机关工委一份，党组织自留一份，有利于机关工委随时掌握各党组织入党人员情况。入党积极分子经过一年的学习培养后确定为党员发展对象。
今年在册入党积极分子有 155人，递交入党申请书有220人，通过培养、考试、考核确定52名预备党员，并为2024年的35名预备党员办理转正手续。
做好党费收缴和管理工作，按照组织部7月中旬下发党费收缴通知及标准要求，机关工委在8月中旬完成了全年党费核定任务，2024年党费核定总额为928151.97元。严格按照党员每月自觉上交党费进行管理，计划在2024年12月20日前完成全年党费收缴任务。
四是加大党建工作的指导、督查和考核的力度。
今年重新制定出台了《2024年度县直机关党建目标管理工作考核细则》，对全县各机关党建工作进行考核，为准确掌握县直机关党建工作和 “两学一做”学习教育常态化制度化进展情况，2024年5月份和9月份机关工委开展机关党建督查工作，深入到83个机关党组织了解各机关党组织工作进展和存在问题，实地查看阵地建设和档案管理情况。结合机关党建工作 “三化”管理、“两学一做”学习教育常态化制度化、党员“全链条”管理、“四个合格”专题研讨、“5+x”固定党日、“三会一课”、民主生活会组织生活会、年度考核细则等内容进行了详尽的督查指导，为县直机关党组织党建工作指明了方向，找到了做法。并将年度党建考核结果作为各机关党组织领导班子年度实绩考核、文明单位创建、2024年“七。
一”表彰先进机关党组织的重要依据，使党建工作更加规范、严谨。
五是扎实开展党务活动月活动。
为深入贯彻党的十八届六中全会“说老实话，办老实事，做老实人”重要精神，践行“两学一做”学习教育常态化制度化，立足岗位奉献，鼓励大家以更加昂扬向上的精神风貌和求实创新的工作态度，努力做好本职工作，2024年4月13日14日两天，五原县委组织部、五原县机关工委共同举办了五原县直机关党员干部“做人要实，做对党忠诚的老实人”主题演讲比赛。24个党组织选送35位选手参加比赛。
2024年7月1日至3日，组织部主办，五原县机关工委承办，庆祝建党96周年、自治区成立70周年、喜迎党的十九大“唱支歌儿给党听”歌咏比赛在五原五中隆重举行。赢得社会各界好评。
2024年7月底协助旅游中心组织筹备乡村文化旅游节美食大比拼文艺节目展演。
11月党务活动月机关工委将联合县委组织部共同举办县直机关“学习贯彻党的十九大精神暨“两学一做”学习教育知识竞赛”。
各项活动的开展，不仅丰富机关党组织文化生活，展现党员的良好精神风貌，而且培养广大党员爱党、忧党、兴党、护党，爱岗敬业、无私奉献的精神。
开展老党员、老干部和贫困党员的走访慰问工作，机关工委在“七一”期间慰问老党员，为包联村社17户精准扶贫户送去大米和植物油等慰问品。党的十九大召开期间慰问了55名困难党员和老党员。
六是以“机关党建三化管理”推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
推进“两学一做”学习教育常态化制度化，基础在学，关键在做。作为一名党员，应提高党性认识、积极学习，做到内化于心，外化于行，落实在具体实践上。“两学一做”制度化就是加强理论知识的学习，筑牢思想防线。
“两学一做”常态化就是要让党员学在经常、做在平常，始终遵循党章党规要求，始终以合格党员标准要求自己 。2024年机关工委为规范全县机关党建工作提出《五原县直机关党建工作“三化”管理办法》，（即党建阵地建设标准化、党员管理制度化、党建资料规范化）就是将党的思想政治建设抓在日常、严在经常的有力措施。今年在党员管理制度化上内容有所增加，改为九制度一活动。
（即一是严格遵守党员学习制度。二是建立党员党费收缴制度。三是制定党员“亮身份”工作制度。
四是坚持执行党员谈心谈话制度。五是推行党员“全链条”管理机制。六是完善党员联系群众工作制度。
七是严格执行党内组织生活会、民主生活会制度。八是落实“三会一课”制度。九是建立健全党风廉政建设长效机制。
十是组织开展各类文体活动）。
七是加强机关党组织建设。
加强机关党组织建设，以党支部基本建设为重点，全面开展“支部建设年”活动。严格落实机关党组织按期换届规定，建立健全党组织换届情况信息库，加强督促检查。2024年县直机关党委新成立党总支9个，党支部11个，党小组41个。
因人事调整改选支部委员支部14个。撤销支部1个。
三．下步工作计划。
一要加强对机关党建工作的考核力度。按照县直机关党建工作安排，2024年5月份和9月份两次对全县机关党建工作开展情况进行督查。下一步将由机关工委副书记王虹带队深入到各所中小学校，听取主要领导、分管领导、党务干部在机关党建工作存在的问题和困难，并查看相关资料。
二要建立和完善标准化党员活动阵地建设。今年，从组织部给机关工委拨付的党费中拿出部分资金，投入机关党建标准化阵地建设。督促各党组织结合党的十九大精神及时更新宣传栏内容。
三要发挥先进基层示范点的示范引领作用。督促各示范点窗口单位实行“五亮五比”党员星级化管理，让党员之间相互评比，挂牌上岗，接受群众的满意度评价，把群众评价满意度高的党员推荐到县级及以上给予表彰奖励。
四要抓好学习贯彻党的十九大精神、“两学一做”学习教育常态化制度化工作。
党的十九大作出中国特色社会主义进入了新时代的重大政治论断，深刻阐述了新时代中国共产党的历史使命，就推进党和国家各方面工作制定了战略部署，吹响了带领人民创造美好生活、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的前进号角。11月份，机关工委将组织举办学习贯彻党的十九大精神暨“两学一做”学习教育知识竞赛。通过知识竞赛促进基层党员干部认真研读十九大报告，准确领会十九大精神。
学党章党规、学***总书记系列重要讲话是当前和今后一个时期突出重要的政治任务，要求全体党员干部要深刻领会内涵，把握精神实质，用新思想、新观点、新要求武装头脑、指导实践、推动发展。要求各级党组织按照学习计划，组织集中学、自学、专题学、专家辅导讲座、研讨交流等多种形式抓好学习教育，并在实践中得到检验。
五要切实加强机关党建宣传工作。及时总结推广各党组织抓党建的好经验、好做法，全面、及时、准确、动态地宣传党组织在推进县委、**中心任务及重点工作和开展特色党建工作中的先进事迹和模范人物。重视各机关党组织党建工作的宣传报道工作。
要求各党委在市级以上**刊稿不少于5条，党总支不少于5条，直属支部不少于3条。县级**刊稿不少于5篇，完成任务得满分。在完成任务的基础上，被市级以上**刊登一条得1分，县级**发表一条得0.
5分，最高得6分。
六要扎实推进服务型党组织建设。按照五级示范抓引领工作，继续推进“四联四包”“三进三同”和“三到村、三到户”精准扶贫活动，包联干部要人手一张“宝音”图，携带便民服务包深入基层一线，发挥机关党员干部服务群众的战斗堡垒和先锋模范作用。
四．存在的困难和问题。
虽然县直各机关党组织在大党建引领大发展的总体要求下，党建工作的重视程度和工作力有所改观，但仍存在以下问题：
一是通过调研走访，发现部分党组织党建工作与业务工作结合的不够紧密，党建促业务的效力不足，仅仅停留在制作几块牌子，开展几次活动上，党建工作虚空化、表面化、形式化，没有找到机关文化的目标，载体和做法。
二是机关党建示范点少，不够突出，示范辐射和引领带动作用弱。特别是在创建“五型机关”“六型”干部工作中特色不够鲜明，亮点不够突出，形不成完整、科学的模式，距离品牌党建尚有一段距离。
中共五原县直属机关工委。
2024年11月1日。
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