2024年工作总结

发布 2020-06-25 09:14:28 阅读 4370

在不知觉中,我又度过了 2010 年的时光,回顾这年的工作,也还算是忙忙碌碌,但也因忙碌故而充实。在自己能力所涉及的范围里,用心做好每一件事,虽然不都十分成功,但我都在努力,并且也会一直努力下去。 在这半年的里,我首先要感谢各位领导在工作和生活中给予的关心、帮助和支持,使我能大胆工作、放手工作。

一、 工作描述。

目前我在人力资源部的工作主要是负责人事基础事务。人事基础工作是一项与员工利益密切相关的工作,包含以下几点并且每一个都是不容忽视。

1、为公司员工办理劳动用工手续或解除劳动用工手续,并负责公司员工的劳动合同的签订及管理工作。

2、按劳动社保部门的规定,依法办理社保缴费基数申报手续,调整了员工的住房公积金标准。

3、制作月工资变动。

4、完成公司人事档案及户口整理工作;全年接收人事档案25份,移出人事档案2份。

5、根据制度完成员工福利制表。

6、完成公司领导临时指派的其他工作任务。

二、工作得失

通过这半年来的自我观察和身边朋友同事的评价,我总结出自身在工作中表现出的以下几个方面的弱点:

1、相当程度上的不成熟。主要是思维观念的不成熟。有很多问题看的不够透彻、想的不够长远,或者还是以以前简单的思维方式去思考了复杂的问题,以致有时会出现一些工作上的失误和漏洞。

在接下来要多与人交流。无论是经验不足、不够自信还是表达力差,一个共同的原因就是接触的人少、与人交流的少、涉足的社会层面狭窄,因而在以后的工作生活中要从心理上改变对纷繁复杂的人际交往的看法,不以之为一种负赘,相反,要从多姿多彩的人际交往中体会结识各种各样性格的人的乐趣。多与人交流、多参加社会活动、多思考总结、多以学习的姿态面对每一个人每一件事。

2、心细。人力资源的工作,关系到公司的整体运转情况。虽然我的工作只是涉及到其中的一点,但这一点正是和公司的所有员工相关的一点。

在我的这半年工作工,,细心这个方面是急需改进的,因为有好几次都因为我的不细心给部门领导和同事带来诸多的不便,不细心是人力工作的大忌,在接下来的工作中,一定客服。

3、加强时间管理,分清工作缓急。我们每个人的时间都有限,在这半年的工作中,常常是感觉到时间比较紧。这与工作的时间安排有关系。

没有规划好时间,在做事情的时候自然是东西不顾。另外就是是分清工作缓急,对于一此时间比较紧急的任务,就需要集中精力,全力以赴的去做,其他一此事情就需要为它让道,如果眉毛胡子一把抓,最终结果可能是一件事情也没做好。

三、2024年工作计划。

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