铁运公司“六五”普法工作总结。
2023年7月20日。
今年以来，公司按照《铁运公司法制宣传教育第六个五年规划》和集团公司党委的安排部署，在制定《2023年铁运公司普法宣传教育工作安排》后，严格按照《安排》精心抓落实，取得了比较好的效果。今年组织学习并考核五部法律。公司在岗的382名职工参加了考试。
普法学习做到了职工参学率、考核率、合格率3个百分百。还组织31名管理人员参加了省国资委组织的“五五”普法知识竞赛。圆满的完成了今年的普法工作。
总结今年的普法工作，我公司着重把握了四点工作：
一、统一认识，强化领导。
增强法律意识，不断提高广大管理人员依法办事，依法办一切事情的观念，是一项长期的重要工作。今年，我们依然把提高职工，特别是管理人员的法律素质当作重中之重的事来抓落实，从深化思想认识入手，在提高法律意识和法制思想上下功夫，在强化责任上抓落实，在制度建设上抓完善，有力地促进了广大管理人员学法懂法、依法办事，加强法律修养养成的自觉性。使广大职工尤其是管理人员的法律意识不断提高，依法治企，以德治企的思想不断深入，成为了自觉行为。
二、制定《安排》，落实内容。
在认真制定今年普法工作安排的同时，切实把普法学习的内容扎实的贯彻到广大职工中去作为一个重点来狠抓落实。各支部在每周一次的学习日活动中进行学习，还利用“三会一课”、班前会等形式组织职工学习法律方面的内容。一是把《突发事件应对法》列入今年的重点普法内容。
二是在全公司认真落实“学法十分钟”，要求各类会议及活动都要把学习法律当作重要内容来贯彻。三是把普法考核纳入到每月对各支部进行考核。四是对管理人员加强面授教育，特别是机关管理人员，要求机关支部每月组织一次集中培训学习。
今年机关党支部组织集中学习培训的重点是《劳动合同法》。根据今年普法重点内容，购买了《劳动合同法》、《安全生产法》、《公司法》、《突发事件应对法》、《安全生产违法行为行政处罚办法》教材，配发到公司领导、各党支部。同时，本着看什么、学什么的原则还购买有关铁路安全的规定、条例，组织广大职工、尤其是行车人员的学习培训，收到了良好的效果。
三、认真组织，抓好落实。
主要抓了法律的“五进”活动。首先是抓法律法规的学习，加强制度建设，健全业绩考核制度；其次是抓好管理人员学法用法以及法律法规的运用，提高管理水平；三是，重点抓好法律进段队活动，把安全生产与学习法律知识有机结合起来；四是重点抓好法律进班组的学习落实，尤其是加强对班组长的教育，使其切实负起责任，抓好安全和学习，保证学法内容的落实。第五，法律进家庭。
一方面把重点放在安全教育上，另一方面充分发挥调解小组的作用，化解矛盾，为稳定服务。工务段党支部大部分人上大半，工学矛盾较突出，段上就充分利用班前会进行“十分钟”学习，还充分利用雨雪天，组织职工学习。对情绪低落的职工及时发现，及时开展耐心细致的思想工作，了解问题根源，对症上门进行解决，把问题解决在萌芽状态，保证了职工队伍的思想稳定。
另外，还利用各类活动，如学习班、培训班、知识竞赛等活动穿插普法内容，也收到了较好的普法效果。今年组织了一次安全漫画展，主要依照《安全生产法》和《铁路法》的有关规定，组织力量画出28幅漫画，喷绘大图板，组织全公司职工**；还组织女工安全小分队深入班组、岗位、施工现场，宣传讲解安全法律规定，深受职工群众欢迎。
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