2019七五普法工作总结2024年普法工作总结

一、全面动员。公司组织员工开展普法教育活动，通过法制宣传教育，达到领导班子及员工依法行政，员工法律素质提高，从而推动公司经营、改革和发展的目的。

公司党委按照集团公司六五普法规划的要求，结合实际制定了具体的措施，为普法工作取做到成效打下坚实基础。一是抓好宣传教育动员工作。

公司在普法教育工作上有着较好的基础，从六五普法工作开展以来，公司党委始终把普法工作作为一项重点工作，坚持常抓不懈。公司党委把六五法制宣传教育工作放在了‘科学发展观’为基础，提高员工法律素质，依法治理为重点。

把启动六五普法教育和开展依法治理工作作为重要事件来抓，积极营造良好的六五普法实施工作环境。公司领导班子通过召开领导干部、党员大会、职工代表大会等各种会议，将六五普法教育工作的目标、任务、步骤及要求贯彻到所属的各基层中心科室。

通过张贴各种宣传标语、悬挂宣传横幅等有效形式的宣传发动六五普法声势，让员工入耳入脑，在理念上接触、认识、理解六五普法的重要性及必要性。同时各中心结合实际，制定中心的措施与目标，将普法教育目标分解到班组、岗位、个人，让员工知道自己该学什么，怎么做，使六五普法有了非常扎实的群众基础。

二是抓普法机构的健全。为了加强六五普法工作的领导，公司党委成立了由党委书记为组长，公司经理、党委副书记为副组长，党群科科长为办公室主任的领导小组，建立健全了治安保卫、消防、安全、环保、普法、信访等工作制度。

成立了六五普法办公室，负责日常工作；各中心也相继成立了以党政一把手为组长的基层普法组织。公司普法领导小组每年不定期召开会议，分析、检查、研究、交流普法工作，查找存在的各种问题。

基于公司领导的重视，经费落实，使灵州物业公司的六五普法工作做到以顺利开展。三是在2024年六五普法实施阶段大力开展普法宣传的培训工作。

根据公司在六五普法起始年工作中的成功经验，在六五普法中我们重视普法宣传队伍建设，并以此带动全公司普法工作的进行。在普法宣传员的基础上，成立了各中心党支部书记的宣传队，深入到各基层班组和小区居民进行普法宣传，加大了普法工作的力度。