2024年工作总结

发布 2020-06-21 07:11:28 阅读 1474

高州市创新科技学校。

2005--2024年工作总结。

2024年,学校以“***理论”和“****”重要思想及十六大会议精神为指导,进一步贯彻落实上级劳动及教育部门的工作会议精神。积极开展民办职业教育。2024年,学校共招有180多人,并且妥善安排了2024年毕业学生的就业工作。

下面着重总结2024年的工作:

2024年工作的总要求是:团结协作求稳定,昂扬向上求进取,真抓实干求效益,开拓创新求发展。

一、 招生工作。

2024年招生工作的重点:认真贯彻上级指导精神,结合珠三角大型厂家急用的各专业技术人才,招有电子、电脑、模具三个专业的学生共180多人。

二、 政教工作。

一年来,随着招生规模的不断扩大,外省学生已成为我校学生群体的主流,他们大多年龄偏小,第一次远离父母,思想波动较大,文化基础薄弱,学习目的不明确,是非标准模糊,自我约束能力差等特点,我们通过深入的分析,认为他们缺少关爱。为此我们提出德育工作要让学生都拥有幸福的精神生活,都享受爱的阳光,让每一个学生都得到尊重。因此我们的思想教育工作主要抓住以下几点:

1、以教育为主线,通过丰富多彩的文体活动,丰富学生的精神生活。以学习为主导,开学初,学校举行开学典礼,让同学们有一个家的温暖,让他们融入一个大家庭里,让他们感受到他们就是家庭中的一员。每周举行的一次全校性例会,都介绍《学生日常行为规范》及《职业道德》教育,并且对上周的工作进行总结,表扬好人好事、批评坏人坏事,指出上周存在的问题。

使他们能够辨别是非黑白,学校各专业班经常组织文艺晚会及开展篮球、乒乓球等比赛,让老师与学生同乐并且能深入学生的精神世界,参与学生的课外活动,多与学生沟通,交流并与学生成为朋友、知己。

2、强调关爱,尊重每一个学生。学校提出学校领导及班主任思想工作的重点主要以爱心为基础,管理过程中要把爱作为生命的基点,把爱作为联结师生关系的纽带,强调没有爱就没有真正的教育,倡导人人都献出一点爱,使我学校的校园充满爱,让同学们都能够享受一份爱,做到严格管理与真爱相结合。日常工作中我们特别注意到学生的日常生活细节,经常向学生嘘寒问暖,关心他们的学习、身体、生活,学生得病立即安排管理学生的工作人员带他看病,做到无微不至地关心学生。

3、注意学生的思想动向,及时解开学生的心结。由于他们远离家乡,年龄小,很容易思想波动。每遇到此种情况,学校领导及班主任及时开导学生,并且从侧面了解学生思想波动的原因,详细认真引导他们,所以在我校就读的学生,很少出现中途退学或流失等现象。

三、 教学工作。

教学工作是工作的重中之重,教学质量关系到学生的就业,也关系到学校的生存和发展,因此,学校的每位领导、教师对教学质量都非常重视。

首先确定教学目标。学校的教材均使用“职教办”征订的教材,并且全部使用。在短时间内学习完所有课程,时间比较紧迫,因此,学校要求任课教师必须熟悉课程,对重点、难点的内容详细讲解,对非重点内容也不放过,让学生对所有内容都能理解,到工厂工作得心应手。

学校注重理论与实践相结合,重点培养学生的动手能力,保证学生上机操作的时间,让每个学生都能亲自动手操作,老师现场进行指导,使学生既有丰富的理论知识,又有较强的动手操作能力。

其次加强教学领导。主管教学的领导不定期到各专业班听课,及时了解课程进度以及教学质量等方面的问题。

再次开展教研活动。

四、 就业工作。

学生的就业安置工作是学校常抓不懈的工作。

就业工作本着“门路宽,岗位好,学生满意,家长放心,社会认可”的原则开展。学生就业是学校的生命线。为此,学校制定了一系列计划:

1、首先对学生进行职前培训,一是加强学生的普通话和英语的日常用语训练;二是加强学生的爱岗敬业、吃苦耐劳的教育和礼节礼仪、行为习惯的训练,同时培养学生的团队合作精神,有的教育内容纳入课堂教学之本,通过教育和训练,学生的普通话和英语的日常用语水平有所提高,就业观念有所转变,自我约束能力以及团队合作精神大大增强,赢得了用人单位的一致好评。

2、学校就业安置办公室经常与珠三角的大型厂家联系,甚至与珠三角的人才市场挂钩,保证学生毕业后即能上岗工作。由于就业门路宽,通常学生进厂都有2~3家企业给学生自由选择并且毕业生供不应求。学生在进入工厂工作之前,学校就业安置办都详细向学生介绍工厂的情况,包括工厂的规模、基本工资、加班工资、每周的工作日、工作环境、住宿环境、伙食等都一一向学生介绍,学生同意后就安排进该工厂。

学生、家长都很满意。

3、学校实行跟踪管理、跟踪服务。学校经常与用人单位、学生家长进行联络,就业办还利用一定的时间到用人单位走访,对就业学生**现的问题,能及时解决,对他们反映的一些问题能及时处理,并及时与用人单位沟通,这样既稳定了队伍,消除了家长的后顾之忧,又协调了用人单位的关系。

五、 总务工作。

学校对总务工作的总要求是管好物、理好财、建好校、服务好,总务处能按学校的要求开展工作。

1、能按计划搞好维修、设备购置。

2024年重点购置一批新彩电、**机、vcd等,新购置了一批电脑,购置了一批铁床、课桌、椅等。

2、搞好管理服务。

总务处的管理工作比较多,校产管理、财产管理、安全管理、物品管理、食堂管理等,这些管理要做到严格制度,工作到位。学校重点抓好学生的安全保卫工作,有专人负责,门卫实行24小时值班,晚睡熄灯后值日领导和值日老师检查宿舍,注重防微杜渐工作,一年多来,学校保持治安事故为零。饭堂的管理重点加强饭堂卫生,分管的领导每天都到饭堂检查卫生,督促饭堂工作人员一定要对蔬菜、肉类清洗干净,让学生吃得放心、吃得卫生、吃得香、吃得饱。

六、 存在问题。

2024年招生工作不够理想,主要原因是资金周转不足制约各项工作的进展,招生工作开展较迟,时间较为仓促,招生人员及力度不大。学校的规模是造成学校发展壮大的瓶颈。教学设备、设施还要继续完善。

学生的教学管理工作还要继续加强,学生就业工作还要继续加强,要大力加强与珠三角等大型厂企的联系,并保持与珠三角各城市的人才市场联系,拓宽学生的就业门路。

2024年的工作是在上级的正确指导下,全体教职工共同努力所取得的成绩,对于工作中存在的问题,我们会不断加以改进。

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