公司车间班组与员工安全生产目标管理责任书

发布 2020-06-18 21:23:28 阅读 8012

为认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,落实安全生产责任制,预防和减少各类事故,确保安全生产目标实现,推进公司生产持续、稳定、有序发展,根据上级主管部门与公司以及公司与部门、车间、班组签订的生产责任制的内容,特签订本责任书。

一、目标 1、本岗位不发生人身轻伤及以上事故。

2、本岗位不发生一般生产安全责任事故。

3、本岗位不发生一般火灾事故。

4、本岗位不发生较大的交通安全事故。

5、本岗位人身轻微伤害事故月控制在0次之内。

6、本岗位控制未遂事故。

7、本岗位安全教育参与率达到100%。

8、本岗位不发生违章操作现象。

9、本岗位严格控制较大的设备事故。

二、职责 1、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和公司的有关规章制度,协助主管领导及有关部门积极做好安全生产的管理工作,认真履行安全生产的义务,对本人安全生产负全面责任。

2、认真执行公司部门、车间、班级组安全生产教育计划、安全操作规程和安全技术措施计划。

3、积极参加公司部门、车间、班组,安全意识教育和岗位安全知识培训。

4、积极配合班组日常安全检查工作,配合公司和部门、班组安全生产大检查,及时落实安全隐患的整改工作。

5、加强车间各种设备的维护、保养,参与设备大检修的验收工作,确保设备完好率、可靠性。

6、严格执行劳动保护管理,督促员工按规定穿戴保护用品,杜绝违章指挥,违章作业。

7、做好责任区范围内安全防护设施和消防器材、维护的保管工作,保证生产、安全装置、消防设施、处于完好有效,对高温、高压、电器等重点部,实行严格监管,重点防范。

8、在推广和采用新技术、新工艺、新材料和新设备时,积极参加《操作规程》的培训。

9、及时完成公司、部门(车间)、班组布置的有关工作任务。

三、考核 1、 考核时限为20xx年1月1日至20xx年12月31日。

2、考核指标按车间与公司签订的责任书和公司考核方法执行。

四、奖罚 1、月度奖惩,根据公司部门、车间月度检查结果情况进行考核。

2、年终奖惩,个人在安全生产方面的表现,适当给予经济或精神上的奖励。

班组负责人签字:

员工签字。

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