班组安全生产目标责任书

为了加强安全生产和监督管理，进一步明确安全生产目标责任建立健全各项劳动保护工作制度，做到责权统一，全面贯彻执行安全生产法律、法规和政策，牢固树立“安全第。

一、预防为主、综合治理”的思想，按照逐级负责的原则，层层落实安全生产责任制，特签定车间与班组安全生产目标责任书。

一、班组的权利和义务。

1、加强班组长责任制。

2、督促检查安全生产工作，每日两次安全自查，及时消除安全事故隐患。

3、加强对员工的安全培训，每月不少于1次，每次不少于2小时，不断提高员工的安全操作水平。

4、每日上班必须检查员工劳保用品的使用佩戴情况。

5、在安全生产工作中，要全面贯彻执行安全生产方针政策、法律法规标准，建立健全和落实安全生产责任制，审定颁发本单位统一性的安全规章制度。

6、牢固树立“安全第一”的思想，贯彻安全生产的计划、布置、检查、总结、评比“五同时”原则，确定本单位的安全生产目标为零事故，并组织实施。

7、及时解决本单位在生产工作**现的主要问题和困难。

8、对不具备安全生产条件和行业标准的不得从事生产活动。

9、班组员工有依法得到安全生产保障的权利，并应依法履行安全生产方面的义务。

10、如发生安全生产事故，第一时间向车间负责人报告。

11、全面履行本责任书的各项条款。

二、工作目标。

1、在公司安全生产领导小组和上级有关部门的领导下，全面贯彻执行国家法律、法规和公司、车间有关安全生产的规定。

2、加强对员工的岗位技能培训，不断提高员工的安全素质。

3、监督、教育员工按规定使用、佩戴劳动防护用品，严防各类安全事故的发生。

4、根据本车间的安全生产特点，对安全生产状况进行经常性检查，对检查发现的问题，应立即处理，不能处理时，应及时报告所属车间负责人，检查及处理结果应当记录在案。

5、对安全设备进行经常性维护保养并定期检测，保证设备的正常运转，维护、保养、检测应当做好记录，并由有关人员签字。

6、应当教育和督促本班组人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，并向本班组人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

三、考核和奖罚。

1、班组员工的月考核由车间主任结合工作落实情况，按集团（2012）8号文件精神《月度安全考核办法》，对安全生产绩效等进行全面考核。员工个人安全奖计算方法：个人考核基数（500元）×集团对公司考核得分/100×公司对车间考核得分/100×个人安全得分系数。

2、班组年终奖罚由车间主管安全生产的负责人，结合全年安全生产情况和每月班组考核得分，向车间提出奖罚建议，由车间报公司研究决定，公司每月留存的安全奖，作为公司安全奖励**。可用于日常奖励对安全作出突出贡献的人员，由车间主管安全生产的负责人，向车间提出建议，由车间报公司研究决定。

3、公司对发生事故的单位、部门或责任人，按公司事故报告及调查处理规定进处罚，构成刑事犯罪的，移送司法机关处理。

四、其他。1、本责任书有效期一年，从2023年1月1日至2023年12月31日止。

2、在责任书签定期内，如果责任人变动，继任人对责任书的落实履行全部职责。

3、本责任书未尽事宜或其他变动，经协商研究另行规定。

4、本责任书一式三份，车间和班组双方各执一份，存档一份。

车间负责人班组负责人：

xxxxxx公司。

车间。2023年1月1日。