根据公司对安全工作的要求，为深入贯彻《安全生产法》等法律法规，认真落实安全生产责任制，杜绝责任事故的发生，切实保障广大员工的人身安全和身体健康，把公司建设成为平安稳定、环境优美、清洁文明的现代化企业。
本公司部负责人（甲方）与部成员（乙方）签订二○一二年度安全目标责任书。主要内容如下：
一、安全生产目标。
1．无重大人身伤害事故：无死亡，无重伤，无急性中毒，无职业病；
2．火灾、**事故为零；
3．重大泄漏事故为零；
4．隐患整改率为100%；
5．职业危害治理率为100%；
6．在岗职工培训率为100%。
二、双方责任。
1、甲方责任：
1）负责组织开展班组的各项安全活动及班组成员的安全教育培训工作。
2）认真传达贯彻落实公司、车间的安全会议精神和国家的法律法规。
3）负责搞好安全合格班组的创建工作。
4）认真学习业务知识和安全知识，避免违章指挥。
5）解决乙方无法解决的安全问题。
6）负责本责任书的考核、奖惩工作。
2、乙方责任：
1）认真做好安全工作，确保本责任书规定目标的实现。
2）严格执行国家的法律法规和公司的各项安全规章制度。
3）积极学习业务知识和安全知识，提高安全素质。
4）认真进行岗位巡查、及时处理上报发现的安全问题。
5）严格遵守“三纪”，杜绝违反“三纪”的现象。
6）做好同岗位的安全监护、提醒工作。
三、考核奖惩。
1、本责任书实行按季考核、年终总评，根据考核、评比情况给予表彰奖励或扣罚。
2、本责任书考核累计为100分，得分在90分以上者为先进，80～90分为合格，80分以下为不合格。考核合格者享受公司发放的安全奖励，不合格者不享受公司发放的安全奖励，并取消评选先进个人资格。
3、本年度内乙方发生安全责任事故，实行安全一票否决制，取消安全奖和评选先进个人的资格。
4、对安全生产搞得好，预防事故有功的人员，由公司研究给予适当奖励。
5、安全考核细则见附件。
6、本安全目标责任书双方签字后生效。
甲方年月日。
乙方年月日。
附：安全考核细则。
1、安全生产目标考核的满分为100分。
2、发生安全责任事故（包括人身伤害、生产操作、设备、火灾、交通等安全责任事故）一次扣30～100分。
3、违反“三纪”一次扣罚5分。
4、不接受安全教育培训一次扣罚10分，安全教育不合格一次扣罚5分。
5、不按要求参加安全活动一次扣罚1～10分。
6、本岗位事故隐患和安全问题未查出，一项扣3分。
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